【東京都】社内SE・新規プロダクト開発責任者(決算・開示業務の自動化推進)
- 外国籍OK
- 勤務地
- 東京都
- 給与
- 年収：800万円?1200万円昇給／年1回(7月)、賞与／年2回(6月、12月)
※等級により賞与は年3回となります。
（月給制：予め年間の総額を先に決め、割り戻す形で月給額、賞与額を算出する方式）
求人情報
| 勤務時間 | 通常通り(9時~18時) 、変形労働時間制、フレックスタイム制(コアタイム11時~15時) 、裁量労働制(部門および職位による) |
|---|---|
| 休日 | 完全週休2日制(土・日) 、祝日、年次有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇等※FY23 休日実績124日 ※有給休暇は就業規則により、入社日を基準日に「入社日に5日付与、半年後5日付与、1年後11日付与」とし、法定よりも半年前倒し運用しています。 |
| 給与 | 年収：800万円?1200万円昇給／年1回(7月)、賞与／年2回(6月、12月) ※等級により賞与は年3回となります。 （月給制：予め年間の総額を先に決め、割り戻す形で月給額、賞与額を算出する方式） |
| 勤務地住所 |
東京都 |
| 仕事内容 | 【募集背景】 ●大手企業の決算・開示業務の”全自動化の未来”を実現していくための自社プロダクトを創る投資組織を『プロダクト事業』へと拡大・昇華させていくことができるプロフェッショナルを探しています。(現状は管理部長が責任者を兼務しているため、できる限り早めに権限移譲していきたいため) 【仕事内容】 ●プロダクト開発部(10名弱)に所属し、社内の現場決算業務の自動化・業務効率化を目的に開発した自社プロダクトの活用を促進し、具体的な成果に繋げるための”カスタマーサクセス(システム導入業務、保守サポート、改善等)”をまずは担っていただき、その後の追加プロダクト開発や将来的な外販(事業づくり)に向けた企画業務、推進・改善業務にも携わっていただきます。 ●取り組みの概要としては、大手上場企業のお客様からお預かりする会計業務(連結決算、開示)を担うフィエルテ社員を”エンドユーザー”に、社内システム開発プロジェクトを2019年度から計画的に進めています。(主な使用言語は主にPython、Go)短期的には現場の生産性向上を目的に、『繁忙期における業務工数の削減』に取り組んでいます。長期的には蓄積した会計実務とIT自動化ノウハウを組み合わせ、自然言語処理の考え方を活用し、『会計業務のAIナビゲーション化(自動運転)』を実現するITプロダクトを開発し、自社の事業モデルを進化させることを目指しています。 ●担当ミッションは、シンプルに会社のミッションにIT側のプロフェッショナルとして貢献いただくことです。（「お客様の財務経理組織の進化を促す」がミッションです。）連結決算・開示業務の標準化/シェアード化(効率化・自動化)を進め、”全自動化の未来”を創るため、「ノウハウの集中とプロダクト化」を戦略に置いてモノ(プロダクト)を創るというパーツを完成させることが最重要ミッションとなっています。そこの全責任をお任せし、事業成長をさらに加速させたいと思っています。 ●ITテクノロジーを駆使した『プロダクトによる価値提供』を目的に、アウトソーシングサービスの顧客基盤(業務ナレッジ)×社内ユーザーで試行錯誤しつつ、並行して社外においても有用な形にして新しい価値(事業)を立ち上げる。このチャレンジを加速させていく段階、少数精鋭のスタートアップ段階を楽しめる方のジョインをお待ちしております。 |
| 応募資格 | 高卒以上 【必須】 ●BtoB向けITプロダクトの開発責任者、もしくは同ビジネスサイドの責任者経験 【歓迎】 ●何らかの会計領域の知見(学習経験or実務で培った業務知識) ●Pythonのコーディング経験 ●自動化ツールの開発経験 【求める人物像】 ●弊社のミッション・ビジョンに共感いただき、お客様への価値提供と自社組織の成長に主体的に関与いただける方。 ●学習意欲が高く、現状に流されず常に学び続ける姿勢をお持ちの方。 |
| 待遇・福利厚生 | 諸手当：通勤手当(非課税限度額範囲内で支給 ※150,000円まで/月) 福利厚生：社会保険完備(雇用、労災、健康・厚生年金) 、従業員持株会(奨励金+20％) 、慶弔休暇・慶弔見舞金制度、育児・介護休業制度、関東ITソフトウェア健保組合の各種福利厚生、その他福利厚生施策(水サーバー無料、新入社員歓迎ランチ費、健康診断オプション補助、病児保育ベビーシッター補助、クラブ活動支援制度、永年勤続表彰など) 定年制：有り(65歳定年制、再雇用制度あり) 退職金：無し |
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