【】【インフラエンジニア】育成枠＜関西＞
- 外国籍OK
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 350万ー450万※残業代別途支給(100％支給)
※交通費支給(規定有)
- PRメッセージ
- 事業内容
テクノロジーソリューション事業
自動車・航空宇宙関連機器・家電・ロボットなどの設計・開発・実験における請負・派遣サービス
ITシステムやアプリケーションのシステム開発・インフラ設計・運用における派遣・準委任・フリーランスサービス
AIやDXを活用したIoT、モビリティサービスの導入支援
最新鋭の技術とエンジニア人材で貴社の成長を支援いたします
2023年1月1日に誕生した パーソルクロステクノロジー は、人と組織の生産性の向上および、エンジニアの多様なはたらき方を追求し、はたらき方に変革を起こすことで社会課題の解決を図ってまいります。
研究開発・ものづくりの領域においては自動車・航空宇宙関連機器・家電・ロボットの設計・開発・実験におけるモデルベース開発（MBD）等を提供しており、IT領域においては情報通信、IT/インターネット、EC分野を中心とした幅広い業界に対してのシステム開発・インフラ設計・評価検証業務等を提供しております。
さらには、近年需要が拡大しているRPA・IoT・UWB・ドローン・セキュリティ等の最新技術の活用についても精力的にご支援をしております。
またエンジニアに対しさまざまな働き方の機会提供を行うべく、フリーランス人材のマッチング、若手未経験エンジニア層の育成支援等にも取り組んでおります。
これからも我々を必要してくださるお取引先企業様に対し、唯一無二かつ、高付加価値・高品質な「技術サービス」をご提供するエンジニアリング企業であるよう精進してまいります。
企業資格
・労働者派遣事業許可番号「派23-301800」
・有料職業紹介事業許可番号「23-ユ-020143」
・IS09001:2015 *10拠点
名古屋オフィス、上尾オフィス/上尾R&Dセンター、横浜オフィス/横浜R&Dセンター、刈谷R&Dセンター、名古屋R&Dセンター、栃木さくら事業所、刈谷テストセンター、宇都宮オフィス/宇都宮R&Dセンター、大阪オフィス/大阪R&Dセンター、神戸オフィス
・プライバシーマーク
加盟団体
あいちロボット産業クラスター推進協議会
AUTOSAR（アソシエイトパートナー）
キャパシタフォーラム
組込みソフトウェア技術コンソーシアム (HEPT)
群馬大学次世代モビリティオープンイノベーション協議会
公益社団法? 計測?動制御学会
埼玉県 先端産業創造プロジェクト
公益社団法人 自動車技術会
自動車用内燃機関技術研究組合（AICE）
中部ニュービジネス協議会
一般社団法人 ＮＥＯＡ
一般社団法人 日本機械学会
一般社団法人 日本建設機械施工協会
一般財団法人 日本自動車研究所
一般社団法人 日本自動車車体工業会
一般社団法人 日本陸用内燃機関協会
一般社団法人 燃料電池開発情報センター
802.11ah推進協議会
公益財団法人 浜松地域イノベーション推進機構 次世代自動車センター浜松
早稲田モビリティ研究会
求人情報
| 勤務時間 | 9：00〜18：00 (実働8時間/休憩1時間) ※配属先により異なります。 ※残業時間は月平均20時間程度です。 ※三六協定は45時間/月、45時間を超えて延長できるのは年6回まで。 |
|---|---|
| 休日 | 年間休日124日超(2022年度) 有給休暇10〜20日 フレックス休日(3日)、年末年始休暇(5日)、年次有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇 他 有給取得率80.3%/産休・育休取得率100%※男性取得実績あり |
| 給与 | 350万ー450万※残業代別途支給(100％支給) ※交通費支給(規定有) |
| 仕事内容 | 【主な業務内容】 インフラエンジニアとして要件定義・設計・構築・検証・運用・監視業務などを行っていただきます。 ネットワーク、サーバの分野で、まずは経験を活かした分野からスタートしますが、 ご自身の希望に沿ったキャリアを築ける配属にこだわっています。 【配属先(案件)について】 エンジニアとして上流〜下流まで一貫して携わっていただくことに拘っておりますので、 製造工程のみ、テスト工程のみといったスポット案件はほぼ無く、 まずは今までのご経験を活かした分野からのスタートを想定しておりますが、 ご自身のご希望に沿ったキャリアが築けるように一緒にプロジェクトを決めていきます。 基本的には会社本位(案件ありき)でプロジェクトは決まらず、入社後のキャリア面談を通じて、 「どんなエンジニアになりたいか」というビジョンや「どんな技術を身につけていきたいか」などの ご希望を十分に話し合った上で、その志向性に沿って配属先を決定いたします。 案件配属に関しては営業が担うのではなく、専門の部隊がいるのが特徴です。 こちらが会社本位で配属先が決まらないことに繋がっております。 まずは自身でお考えのキャリアプランを弊社に遠慮なくお伝えください。 【研修】 希望者の方に向けて様々な研修をご用意しております！ ・AI・機械学習研修 └AI・機械学習の基礎をe-learningで学べます。 ・React研修 ハンズオンで基本から応用まで開発を実践、ポートフォリオを作成まで行います。 ・アジャイル研修 アジャイル開発の基礎をe-learningで実施します。 また上級者には認定スクラムマスターの研修受講と資格取得をサポート！ ・Udemy オンライン学習プラットフォームUdemyの企業アカウントを貸与します。 ・上流力強化 エンジニア主体の取り組みとしてベテランPMによる上級SE/PMになるには？ の講座を実施しています。 上記以外にもAWSの研修など豊富な研修をご用意しております。 【プロジェクト例】 ・モバイル系事業会社/NW・SV・DB等インフラ構築/AWS、MySQL、PostgreSQL、Memcached ・ソフト開発系企業/インフラ構築・NW運用保守/LinuxServer、AWS ・大手SIer企業/AWS環境運用設計/Windows、AWS ・大手ゲーム企業/サーバの構築・運用/Linux ・大手SIer企業/NW設計・構築/Azure、Cisco機器 ・大手インターネット系企業/サーバ設計・構築・運用/Linux、AWS、Azure ・クラウド特化のSIer企業/仮想化基盤の構築/LinuxServer、OpenStack ・大手SIer企業/NWの設計構築/Router、Switch、FireWall ・大手通信系企業G/社内システムの運用保守・設計/Linux、VMWare ・大手通信系SIer企業/Enterprise Cloudの二次運用業務/Linux、ベアメタル ※上記は過去に行ってきた案件も含まれております。 ※弊社は大手通信キャリア、IDC、大手SIer、官公庁・エンタープライズ等からの 長期案件が中心となっておりスポット案件がほとんどございません。 従ってお客様先には2年〜3年といった長期的な就業を念頭にご活躍いただきます。 |
| 応募資格 | <必須> ・Linux･Windows、またはネットワー ク運用保守業務の実務経験1年以上 <歓迎> ・LPIC Level1あるいはCCNAの保有 ・サーバ／ネットワークの障害原因解析、 トラブルシュートの経験 ・手順書ベースのOSセットアップの経験 ・スイッチ・ルータへのConfig投入経験 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 時間外手当 確定拠出年金制度 財形貯蓄制度 社員持株制度（親会社） 資格取得助成金制度 階層別研修（リーダー研修・マネジメント研修 等） 同好会、各種レクリエーション活動 単身寮（寮費補助）／当社規定による |
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