【京都府】★技術ブランディング/エンジニア組織のチームビルディング∬デジタル推進
- 外国籍OK
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 京都府
- 給与
- 年収 4,000,000 円 - 11,000,000円※月給制 月給 235,000円?
※賞与実績 年2回賞与支給有
- PRメッセージ
- パソコン、ケータイ、店頭窓口、ATM、コンビニなど、さまざまな融資・返済に関するサービスを提供する消費者金融会社です。アイフルグループは顧客のニーズに合わせた商品やサービスを提供するため、消費者向けに無担保ローン事業やクレジットカード事業、事業者向けに事業者ローン事業や決済代行業、金融機関向けの保証事業を行っており、事業ポートフォリオの多角化に努めています。
※主な商品…キャッシングローン／かりかえMAX／おまとめMAX／事業サポートプラン／ファーストプレミアム／SuLaLi／目的別ローン 等
求人情報
| 勤務時間 | 平日9:00~18:00（休憩時間60分含む） スーパーフレックス制（コアタイム無、フレックスタイム無） 時間外労働あり（月平均12時間） |
|---|---|
| 休日 | 年間休日127日(2023年度) ・完全週休2日制（休日は土日祝/配属部署によっては出社有） ・リフレッシュ休暇（5日） ※9月末までに入社した社員に付与 ・年末年始休暇（5日） ・有給（入社時10日付与。勤続1年経過後の20日付与） 取得率73.4% ・積立有給休暇（最大40日） ・育児休暇、看護休暇、介護休暇、結婚休暇、産前産後休暇、慶弔休暇、災害休暇、子育て応援休暇、ペット忌引休暇 |
| 給与 | 年収 4,000,000 円 - 11,000,000円※月給制 月給 235,000円? ※賞与実績 年2回賞与支給有 |
| 勤務地住所 |
京都府 |
| 仕事内容 | ■仕事内容 アイフルグループの顧客接点（UI/UX）のシステムを中心に内製化を進めるデジタル推進部にて技術ブランディングおよびエンジニア採用支援をお任せします。人事とエンジニアのハブ的な役割として、 エンジニアの採用活動支援、技術ブランディング施策策定を実施頂きます。 【業務詳細】 ■エンジニアの採用活動促進/エンジニアの採用関連業務の負荷軽減施策検討/実施) ■技術ブランディング施策(イベント企画/運営/ブログ/記事媒体など) ■スカウト活動(スカウティングツール/採用イベントなど) ■ブランディング/採用関連MTG出席 ■エンジニア向け人事制度の設計構築 ※入社後は配属部署の業務に従事いただく予定ですが、その後はご本人の適性により、当社業務全般に変更する可能性があります。 |
| 応募資格 | ■必須スキル・経験 ★エンジニア経験を活かした人事支援/技術ブランディングに挑戦！ 【必須】 ■エンジニアとしてのご経験 ■マーケティングもしくは人事領域への興味関心 ＜キャリアパス＞技術ブランディングや採用支援活動に加え、チームミッションの設定、業務設計なども担っていただきます。 【入社後のイメージ】新規に立ち上げるチームとなります。人事や経営層とも連携を図りながら、施策実施とチームビルディングを行っていきます。 |
| 待遇・福利厚生 | ・資格取得支援制度：資格受験料と交通費を全額負担 ・学習支援制度 ：希望者にSchoo等のライセンス配布 ・従業員持株会/確定拠出年金/職場積立NISA/財形貯蓄/共済会 等 ・育児休業制度：子が1歳に達するまで（最長2歳まで延長可） ・育児短時間勤務：小学6年生まで ・人間ドッグ等補助：「最大35,000円／回」の範囲で補助有 ・インフルエンザ予防接種補助：本人と被扶養者の費用負担 ■定年制の有無 定年：60歳 再雇用：70歳 ■研修 ・階層別研修、戦略対応研修、選択型研修、選抜型研修 ・中途採用者は別途入社後3日間の研修あり ■手当 ・リファラル採用報奨金（1名につき最大30万円/条件有） ・住宅手当：持家の場合 月25,000円支給 賃貸の場合 家賃の50%?72% 会社負担（条件有） ・通勤手当：月51,500円まで全額支給 ・子女教育手当：1人につき月8,000円 ・時間外勤務手当：1分単位で全額支給 ・在宅勤務手当：月3,500円(条件有) ・転勤手当：100,000円（単身者50％／引越費用会社全額負担） ・単身赴任手当：月42,000円 ・帰宅手当：毎月1回自宅までの交通費を全額負担（単身者のみ） |
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