【東京都】@秋葉原・ 新宿 ゲーム・エンタメ事業部のデバッグリーダーを募集！
- 外国籍OK
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 給与
- 年収 3,000,000 円 - 6,000,000円年俸制
300万円-600万円
想定月給（12分割）
250,000円〜500,500円
みなし残業代20時間分含む
※深夜手当（22時〜5時までの勤務が対象）は別途支給
給与見直し：年2回
年俸制の為賞与なし
・昇給年2回（4月、10月）
- PRメッセージ
- 事業内容 デバッグ・ネットサポート・ソフトウェア品質検証事業
求人情報
| 勤務時間 | 10:00〜19:00(所定労働時間8時間、休憩60分) ※モバイルセンター配属の場合 10:00〜19:00、22:00~7:00(所定労働時間8時間、休憩60分) 参加するプロジェクトによって多少時間が異なる可能性があります。 シフト制。週休2日。実働8時間。 |
|---|---|
| 休日 | 完全週休2日制 年間休日120日以上 ◆年間休日：会社カレンダーに基づく例年121〜124日（2022年は123日） ◆年次有給休暇 入社日10日付与 ◆フレックスホリデー（毎年2/1時点入社者に2日/年 付与） ◆子の看護休暇/介護休暇/特別休暇/休職（無給） |
| 給与 | 年収 3,000,000 円 - 6,000,000円年俸制 300万円-600万円 想定月給（12分割） 250,000円〜500,500円 みなし残業代20時間分含む ※深夜手当（22時〜5時までの勤務が対象）は別途支給 給与見直し：年2回 年俸制の為賞与なし ・昇給年2回（4月、10月） |
| 勤務地住所 |
東京都 |
| 仕事内容 | ■ポジション概要 当社のエンターテイメント領域でサービスを担っている第一事業部では、ゲーム会社を主とするお客様に対し、スマートフォン・家庭用ゲーム機におけるゲーム開発工程におけるテスト、またリリース後のサポートを総合的な品質保障サービスを提供しております。 本ポジションは、当社センターで勤務するオペレーター（20代〜30代の若手が中心となって活躍）と共にクライアントが抱える課題の解決をサポートする現場のスペシャリストとし、テストリーダーをご担当頂きます。 大手ゲーム会社や海外タイトルまで担当タイトルの運用に至る設計構築から安定稼働の継続、人材のマネジメント、クライアント折衝・改善提案・予算・スケジュールコントロールを支援するポジションです。 世の中により安心・安全を届ける為に日々、誠実に高いレベルの品質保証サービスを提供できるよう、プロジェクト推進を支援していただきます。 ■職務内容 プロジェクトチームの品質向上業務 ・顧客企業や品質管理部署と合意したテスト方針を基に、最善と考えるテスト実行計画を提案 ・テスト計画策定と見積もり、環境整備 ・テスト過程をレビュー、必要に応じ計画を修正、顧客企業へ相談 ・結果について分析し、改善案と共に顧客企業へ報告 デバッグチームメンバーの教育、労務管理 ・QA業務（品質管理） -テストスケジュールの作成及び管理業務 -テスト項目書の作成 ・新人育成 ・トラブルシュート ■具体的な仕事内容 チームメンバーのフォローがメインミッション ・テスト実行者の管理 ・テスト設計 -基本設計書／詳細設計書の把握 -単一機能のテスト設計を作成 -テスト設計書のレビュー 10名〜50名程度のチームメンバーをリード。 メンバーのマネジメントをしながら、品質保証プランの企画、設計、顧客折衝、プロジェクト推進していただきます。 ■管轄組織について ・担当となるセンター内にあるプロジェクトチーム内の１つのタイトルリーダー。基本的にリーダーは複数プロジェクトを兼務することはありません。 ・担当領域は、モバイルゲーム、PCゲームが主となります。 ご経験によって秋葉原センターではなく、モバイルセンター就業になる可能性がございます。 |
| 応募資格 | 人材要件 【必須条件】下記いずれかのご経験がある方 ・デバッグ経験 ・ゲーム業界での就業経験 ・テストスケジュールの計画立案とテスト実行経験 ・テスト実行に必要な人員調整や体制構築などのマネジメント経験 ・テスト設計〜テストケースの作成経験 ・Redmine/JIRAのようなバグトラッキングシステムに関する知識 【歓迎条件】 ・テスト設計の経験? ・テストチームの進捗管理経験? ・お客様との窓口担当経験? ・新人育成経験? ・お客様先への常駐経験? ・JSTQB Foundation Level資格所有、またはそれに相当する知識 【人物像】? ・ポールトゥウィンの事業内容やビジョンに共感できる方? ・内外関係者と積極的にコミュニケーションが取れる方? ・ゲームが好きで、ゲームに携わる仕事がしたい方? ・成長や変化の早い環境下でもスピード感をもって柔軟に対応できる方? ・学習意欲の高い方? |
| 待遇・福利厚生 | ・昇給年2回（4月、10月） ・交通費（月額上限5万円） ・出張手当 ・退職金制度 ・慶弔見舞金 ・従業員持ち株会 ・リモートワーク可 ・副業可（条件あり） ・資格取得補助（受験料・交通費含め最大５万円まで支給） ・表彰制度 ・部活制度 ・コーヒー/紅茶/緑茶無料、オフィス内お菓子販売 ・保養施設 ・社内ワンコイン整体・休養室 ・資産形成セミナー ・ハラスメント対策（無料相談室など） |
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