【東京都】生産技術部 管理技術担当 データサイエンティスト
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- 雇用形態
- 正社員
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- 東京都
- 給与
- 年収 5,000,000 円 - 12,000,000円【月収】
月額賃金 325500円〜
【賞与】
年2回（6、12月）
※年収は年齢/経験/能力を考慮し決定します
※年収表記は残業代込みとなります（14h/月と仮定）
※管理職登用の場合は、残業代は含まれません
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■企業紹介
三井グループの中核企業である三井金属は1874年、前身である三井組が、神岡鉱山（岐阜県）で鉱山開発という経済の屋台骨を担う事業を手掛けたことに始まります。
今では、金属地金の供給にとどまることなく、常に時代の先を読み、蓄積した技術力を活用し、機能材料・電子材料・自動車部品等々、社名からは想像もつかない程多くの事業を展開しており、付加価値の高い製品を数多く世の中に提供しています。当社の製品がみなさんの目に触れることは殆どありませんが、私達の日常を陰ながら支え、快適な暮らし作りに役立っています。
■パーパス
“地球”を相手に鉱山開発という道に挑み、社会の便益に寄与してきた“探索精神”、そして時代を先取りした新しい“多様な技術を融合”することこそが私たちの強みです。私たちは、「環境への貢献」と「人類への貢献」を共に満たす「地球を笑顔にする」ことこそが如何なる変化に直面しても判断の基軸となる“存在意義”と認識し、パーパスを『探索精神と多様な技術の融合で、地球を笑顔にする。』と設定しました。
求人情報
| 勤務時間 | 9時00分〜17時50分 （休憩：50分/日） |
|---|---|
| 休日 | 休日：原則週休2 日制（土・日）、祝日、年末年始 他 （年間休日数124 日：2023 年度本社例） 休暇：年次有給休暇（入社日に基づき入社後即日6 日?15 日） 他 |
| 給与 | 年収 5,000,000 円 - 12,000,000円【月収】 月額賃金 325500円〜 【賞与】 年2回（6、12月） ※年収は年齢/経験/能力を考慮し決定します ※年収表記は残業代込みとなります（14h/月と仮定） ※管理職登用の場合は、残業代は含まれません |
| 勤務地住所 |
東京都 |
| 仕事内容 | ■組織ビジョン 新技術を開発、導入し、事業所社や各部門にその技術を活用できる人材を育成する事で、本部の自走、新規事業の創出に貢献する ■配属先ミッション/職務内容/業務の面白み・魅力 【配属先ミッション】 生産性の高い操業や業務を実現するために、QC的な考え方*で業務遂行できる、問題解決力のある人材を育成する仕組みを構築し、運用を継続している 【職務内容】 ?改善PJ参画：事業所社や新規事業部門での生産性改善・品質改善PJにデータサイエンティストとして参画し、 事業部門や設備、IT関係者と協働で改善をあたっていただく。 主な業務範囲は課題整理、仮説立案、必要データ把握、データ加工、解析、モデル化 ?専門教育：生産性改善や品質改善を現場で自走化するために必要な論理的思考や統計教育の企画・運営 ?新規技術開発：解析技術を社外から入手し、PoCで技術検証し、有益であれば社内展開を進める。 社内外の技術情報交換会や勉強会への参画も含む 出張 頻度：月3〜4回/月。期間：日帰り〜数週間。拠点：国内が主。支援要請があれば海外もあり 【業務の面白み/魅力】 ・生産性改善・品質改善などの課題解決に直接携わることができる ・本社部門のため、MMSグループの川上〜川下事業や国内外拠点と幅広く経験を積むことができる ・設備/OT/ITと役割分担はあるが、各技術領域とオーバーラップして進めるため、ものづくり現場で必要なデータ活用技術を幅広く習得することができる ■キャリアステップイメージ 【代表的なキャリアパス】 複数の事業部門のデータサイエンティスト → 本社解析部門のマネージャー職 ＊ジョブ型のため、マネージャー職ではなく、専門職を継続するキャリアもあり |
| 応募資格 | ■求める経験/知識 【必須要件】 機械学習、統計、Python、SQL、問題解決手法の実践経験 【望ましいスキル】 クラウド基盤、センシング、計装、化学分析の知識 ■求める人物像 社内の業務調整や社外との案件対応能力を有する方 広い視野と新しい発想から、組織の枠を超えて課題解決に取り組めるマインドをお持ちの方 |
| 待遇・福利厚生 | ■福利厚生 通勤手当：有（会社規定に基づき支給） 住宅手当：有（会社規定に基づき支給：最大48,000円/月） 家族手当：有（会社規定に基づき支給：7,500円/月〜）※非管理職のみ適用 寮・社宅：有（会社規定に基づき付与） 専用通勤バスあり(事業所による) 人間ドック受診費用補助 教育制度 キャリア採用者研修 組織別研修、選抜型研修 カフェテリア型能力開発プログラム(必修、推奨、自己啓発等、多岐にわたる研修プログラムを用意) ■制度 フルフレックスタイム制度 テレワーク制度（職種、配属先による） カムバック制度（やむを得ず退職した社員の再雇用制度） 配偶者の転勤に伴う休職制度 資格取得支援制度 社内公募制度 博士号取得支援制度（条件あり） 持ち家支援制度（銀行提携融資制度） 退職金制度（退職一時金、確定拠出年金、確定給付年金） 育児・介護休業制度（法定以上） 時短制度（小学校6年生まで） ■ライフプラン支援 財形制度（一般、住宅、年金） 積立貯蓄 職場積立NISA ■その他 社員持株会 子女学費融資 永年勤続表彰（10年、20年、30年、40年） |
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