【東京都】運用保守・運用保守リーダー(金融・商社向け業務システム) / HOPES
- 外国籍OK
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 給与
- 【想定年収】 年俸450万円〜800万円程度 ※経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ、決定いたします【給与例】
基本給244,500円〜 固定残業代96,500円〜を含む/月
※ライフプラン手当34,000円/月を含む
- PRメッセージ
- 「バックオフィスDX」「Make work fun!」をモットーに、 バックオフィス業務プロセスとそこに関わる人たちの働き方を 変えていくことを通して、企業競争力を向上させることを使命としています。
クラウドERPやCRM等の構築・導入コンサルテーションを中心に、その他のパッケージ、スクラッチ開発による各種業 務システムの開発を手がける会社です。大企業のお客様のプロジェクトの中核となって推進する役割を担うことが多い のが特徴です。
新卒に力を入れてきたこともあり、若手社員の活躍によって企業成長を続けてきました。
今後は第二創業期として、中途採用に初めて力を入れていきます。
<当社の魅力>
▼若い社員が多く活気のある風土
・未経験からエンジニアを志す若いエンジニアを定期的に採用しています。
若い社員への教育支援等を本技術部が担っています。
・事業柄、社内コミュニケーションが希薄になりやすい為、意識的に
コミュニケーションをとれる機会を創出しています。
▼社内コミュニケーションが豊富
・月1回全社ミーティングを実施し、会社の業績/方針や各部署での取り組みを発表し、会社の方向性を全社員と共有しています。
・オンラインゲーム会などのイベントの実施、フットサル部や登山部などの部活動、
飲み会や食事といった懇親会を行うなど、社内のメンバーと交流しやすい環境です。
・年に1回、社員総会を行っており、社員表彰や本部長からの経営方針発表、
クイズ大会などのコンテンツを通して、社内の一体感を高めています。
▼ワークライフバランスが充実
・リモートワーク8割以上
・月間平均残業時間6時間(2021年 年間実績)
求人情報
勤務時間 | 9:00〜18:00(休憩12:00〜13:00/実働8時間) |
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休日 | 【休日】 完全週休2日(土・日・祝日) 【休暇】 年末年始休暇 有給休暇(10日〜20日) 慶弔休暇 |
給与 | 【想定年収】 年俸450万円〜800万円程度 ※経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ、決定いたします【給与例】 基本給244,500円〜 固定残業代96,500円〜を含む/月 ※ライフプラン手当34,000円/月を含む |
勤務地住所 |
東京都 |
仕事内容 | 金融業界・商社のお客様向けの基幹業務系システムプロジェクトにて、 保守運用の一連の業務をご担当頂きます。ご経験やご志向にあわせてリーダーやマネージャーなどをお任せさせていただきます。 <プロジェクト概要> ■案件によりますが、上流工程から同社が携わったシステムの保守・運用をお任せするケースが多いです。 ■配属予定の本部においては約半数近くがプライム案件。今後もプライム案件比率の更なる増加に向け注力します。 ■比較的数年にわたる、長期案件に携わっていただくケースが多いです。 <募集背景> 私たちの会社では、エンジニアの声を大切にし、開発スキルを高めたいという意欲を持つ方には開発の機会を提供したいと考えており、 現在システム保守・運用の案件に携わっているエンジニアの配置換えを考え、保守・運用を担いたい方の募集を新規に開始しました。 また、売上過去最高記録を更新している同社では、今まさに第二次創業期として成長を続けており、 プライム案件やERP導入案件の拡大に注力しております。会社と共に成長いただける方を募集いたします! |
応募資格 | 【必須】以下「いずれか」のご経験 ・開発経験3年以上(Java/VB.net/PLSQLいずれかの経験) ・要件定義〜保守の一連工程のうち複数工程をまたいで携わった経験 ・お客様へのトラブルエスカレーションのご経験 ・会計、販売、金融保険、在庫管理の業務知見 【尚可】 ・プロジェクトマネージャー経験 ・クラウドインフラの経験 ・ERPの知見 【マッチする人物像】 ・稼働時間など働き方を見直したい方 ・能動的かつ積極的に行動できる方 ・お客様の課題に対して、的確な解決案を導き出せる方 ・「誠実さ」「前向き」をキーワードとする同社のバリューに共感し、着実にスキルアップしていける方 |
待遇・福利厚生 | 【各手当・制度補足】 通勤手当:最大5万円(正社員) 社会保険:補足事項なし 【教育制度・資格補助補足】 ■資格取得奨励制度 ■社内セミナー、勉強会の開催 【その他補足】 ■子育て・介護支援 ■社員総会 ■懇親会・サークル活動 ■社内図書ブース ■お祝い金制度 ■稼働時間抑制対策 ■ふるさと納税応援支援制 ■健康支援(フィットネスクラブ割引) |
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