【】Webオープン系エンジニア/残業10h/リモート可/案件選択制
- 外国籍OK
- 給与
- 月給:250,000円〜500,000円+決算ボーナス年1回【実務経験者】
月給:250,000円〜500,000円+決算ボーナス年1回
※想定年収 3,000,000円 〜 6,000,000円
※試用期間は3ヶ月で、その間の雇用形態は同じです。そのほかの条件に変更はありません。
上記額にはみなし残業代(月20時間分、3万円分)を含みます。
※超過分は全額支給します
- PRメッセージ
- ■製品技術分野
車両開発 部品開発 動力・バッテリ開発 解析技術
自動車関連開発プロジェクトのエンジニア支援
■IT分野
業務系システム開発 インフラ構築 AIシステム開発
大手IT企業の開発プロジェクトのエンジニア支援
■研究開発分野
医薬製薬研究開発 新素材化学技術開発 実験技術
医薬製薬〜素材開発プロジェクトのエンジニア支援
※WeTecグループとして2022年4月創業
求人情報
勤務時間 | 9:00〜18:00(所定労働時間、8時間)※プロジェクトによって異なることがある |
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休日 | ◇完全週休2日制 ◇年間休日120日以上 ◇特別休暇 ◇GW休暇 ◇夏季休暇 ◇年末年始休暇 ◇産前・産後休暇 ◇育児休暇 ※5日以上の連続休暇取得も可能 |
給与 | 月給:250,000円〜500,000円+決算ボーナス年1回【実務経験者】 月給:250,000円〜500,000円+決算ボーナス年1回 ※想定年収 3,000,000円 〜 6,000,000円 ※試用期間は3ヶ月で、その間の雇用形態は同じです。そのほかの条件に変更はありません。 上記額にはみなし残業代(月20時間分、3万円分)を含みます。 ※超過分は全額支給します |
仕事内容 | WeStyleは、??企業を中?としたAI開発、ERP導入、WEB系システム開発等をはじめ、幅広い領域でシステムコンサル・開発を?掛けます。 この度、株式会社WeTecのグループ会社として社名変更し新たなスタートを切ったスタートアップITベンチャーです。 【仕事内容】 各種の開発プロジェクトを担当していただきます。スキル・経験に基づいて、最適なプロジェクトおよび?程にアサインいたします。 ・要件定義 ・基本設計 ・詳細設計 ・開発(コーディング) ・単体テスト、結合テスト ・運?、保守、追加開発 ?融、流通(EC)、公共のほかネイティブアプリ開発やビッグデータ分析など、幅広いプロジェクトが豊富にあります。 【?社後について】 ?社後はスキル・経験・適性・志向を考慮の上、?談によって最適なプロジェクトを決定していきます。 経験の浅い?に関しては、テストや保守・運?から、経験豊富な?は要件定義や構築など早期にスキルを発揮できるプロジェクトにアサインいたします。 【プロジェクト例】 ■?規模ECサイトの改修プロジェクト(Java, PHP, JavaScript, JQueryなど) ■取引先信?管理システム開発(VB.net, Oracle) ■AI技術開発・ビッグデータ解析(Python, Hadoop, Mongo DB, Angularなど) ■RPA導??援(VBA, UiPath, Winactor, AutomationAnywareなど) ■モバイルTV開発(iOS, Android) 他 【仕事の魅力】 ・上場約20社との取引実績を持ち案件豊富なWeグループと連携して、安心・安定・信頼できる環境でお仕事をしていただきます。 ・PGからSE、SEからPM、PMからコンサルを?指す?など、意欲に応じてキャリアアップしていただきます。 ・Weグループは、日本人エンジニアだけでなく、中国、韓国、インド、バングラディッシュなど多国籍のエンジニアが活躍しています。 ・最新技術に触れられる機会も多く、グローバルな視点を持ったエンジニアになることができる環境です |
応募資格 | 【必須用件】 ・何かしらのシステム開発の実務経験が半年以上ある?※言語不問 【歓迎要件】 ・Java、Python、PHP、C# .NET、Android、Objective-C、Swiftのいずれかのスキルをお持ちの? 【求める?物像】 ・周囲とのコミュニケーションを?切にできる? ・協調性を持って業務に取り組める? ・?主性、積極性を持って業務に取り組める? ・腰を据えて?く働きたいと考えている? ・自分のスキルアップによって会社の成長にも貢献したいという方 |
待遇・福利厚生 | 【福利厚生】 ◇ 雇用保険 ◇ 厚生年金 ◇ 労災保険 ◇ 健康保険 ◇ 交通費支給あり ◇ 資格取得支援・手当てあり ◇ テレワーク・在宅OK 【各種制度】 ◇資格取得祝い金支給(3万円) ◇技術図書サポート・技術研修補助金支給 ◇エンジニアフォローアップ研修 ◇社員紹介制度 ◇服装自由(プロジェクトによる) ◇テレワーク/リモートワークOK(プロジェクトによる) ※感染症対策として以下の取り組みを行っています ◇ 消毒液設置 ◇ 定期的な洗浄・消毒 ◇ オフィスでの座席間隔確保 |
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