【東京都】【プライム案件多数、上流〜運用まで全方位サポート】SAPエンジニア／HOPES
- 外国籍OK
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 給与
- 【メンバー】 想定年収450万円〜600万円程度 【リーダー】 想定年収600万円〜1,500万円程度想定年収600万円〜1,500万円程度
年俸制（分割回数12回）
基本給337,400円〜 固定残業代128,600円〜を含む/月
※ライフプラン手当34,000円/月を含む
- PRメッセージ
- 「バックオフィスDX」「Make work fun!」をモットーに、 バックオフィス業務プロセスとそこに関わる人たちの働き方を 変えていくことを通して、企業競争力を向上させることを使命としています。
クラウドERPやCRM等の構築・導入コンサルテーションを中心に、その他のパッケージ、スクラッチ開発による各種業 務システムの開発を手がける会社です。大企業のお客様のプロジェクトの中核となって推進する役割を担うことが多い のが特徴です。
新卒に力を入れてきたこともあり、若手社員の活躍によって企業成長を続けてきました。
今後は第二創業期として、中途採用に初めて力を入れていきます。
<当社の魅力>
▼若い社員が多く活気のある風土
・未経験からエンジニアを志す若いエンジニアを定期的に採用しています。
若い社員への教育支援等を本技術部が担っています。
・事業柄、社内コミュニケーションが希薄になりやすい為、意識的に
コミュニケーションをとれる機会を創出しています。
▼社内コミュニケーションが豊富
・月１回全社ミーティングを実施し、会社の業績/方針や各部署での取り組みを発表し、会社の方向性を全社員と共有しています。
・オンラインゲーム会などのイベントの実施、フットサル部や登山部などの部活動、
飲み会や食事といった懇親会を行うなど、社内のメンバーと交流しやすい環境です。
・年に1回、社員総会を行っており、社員表彰や本部長からの経営方針発表、
クイズ大会などのコンテンツを通して、社内の一体感を高めています。
▼ワークライフバランスが充実
・リモートワーク８割以上
・月間平均残業時間６時間（2021年 年間実績）
求人情報
| 勤務時間 | 9:00〜18:00（休憩12:00〜13:00／実働8時間） |
|---|---|
| 休日 | 休日：完全週休2日（土・日・祝日） 休暇：年末年始休暇 有給休暇（10日〜20日） 特別休暇（5日／初年度のみ入社日に付与） 慶弔休暇 産前・産後休業 育児休業 介護休業 |
| 給与 | 【メンバー】 想定年収450万円〜600万円程度 【リーダー】 想定年収600万円〜1,500万円程度想定年収600万円〜1,500万円程度 年俸制（分割回数12回） 基本給337,400円〜 固定残業代128,600円〜を含む/月 ※ライフプラン手当34,000円/月を含む |
| 勤務地住所 |
東京都 |
| 仕事内容 | 本ポジションでは、SAPエンジニアとして、基幹系業務システムの導入支援に携わっていただくポジションです。 ホープスではプライム、大手SIer向けのERPパッケージの提案や要件定義等の上流工程から、詳細設計・構築、テスト工程や運用保守まで、幅広い工程を扱っております。 具体的には、 ERPパッケージの導入プロジェクトにて、 コンサルティングや要件定義、設計の上流工程から、開発、保守運用の一連のプロジェクトに携わっていただきます。 また、ご自身のキャリアの志向性に応じSAPの事業拡大に向けた、 ・社内の研修コンテンツの体系化 ・リソース・育成計画策定・実行 ・全体マネジメント なども行っていただきます。 配属予定の部署では、3名〜10名規模のチーム体制で案件に入ることになるため、 チームで動くことが好きな方、得意な方、大歓迎です！ 売上過去最高記録を更新している当社では、今まさに第二次創業期として 準大手から中堅規模の企業に特化して、プライム案件、ERP導入案件、DX推進案件の拡大に注力しております。 2025年に売上高100億円を達成すべく、SAPエンジニアとして組織を一緒に作っていただける方を募集しております。 【会社概要】 「バックオフィスDX」「Make work fun！」をモットーに、バックオフィス業務とそこに関わる人たちの働き方を変えていくことを通して、企業競争力を向上させることを使命としています。 「ヒトが元気になれば、ビジネスも活性化する。」 HOPESはヒトが何をすべきかを追求し、ITの力で “働くをもっと楽しく” へリノベートすることで社会に貢献します。 当社はクラウドERPの構築・導入コンサルテーションを中心に、その他のパッケージ、スクラッチ開発による各種業務システムの開発を手がける会社です。 従事すべき業務の変更の範囲：IT開発関連業務 |
| 応募資格 | ■SAPエンジニア 【必須】 ・SAPの導入〜保守工程の内、いずれかの経験が5年以上 ・ABAPを用いた開発経験3年以上 【尚可】 ・プロジェクトのリードもしくはマネジメント経験(進捗管理、課題整理等) ・財務会計、管理会計、SCM、生産管理領域の経験者 ・Basisのご経験者（「S/4HANA」歓迎） ・顧客折衝のご経験がある方 ■求める人物像 ・チームで働くことが好きな方 ・お客様や社内メンバーに対して、誠実に向き合い、コミュニケーションを大切にできる方 ・当社の想いに共感し、一緒に成長したい・今までにないことを実現したいと、未来にわくわくできる方 ・「不器用だけど誠実に」という当社のバリューに共感し、着実にスキルアップしていける方 |
| 待遇・福利厚生 | 【各手当・制度補足】 通勤手当：最大3万円（正社員） 社会保険：補足事項なし 【教育制度・資格補助補足】 ■社外セミナー受講制度 ■資格取得奨励制度 【その他補足】 ■早期入社制度 ■健康支援（フィットネスクラブ割引） ■子育て・介護支援 ■社員総会 ■懇親会・部活動 ■お祝い金制度 ■市場価値向上活動 ■稼働時間抑制対策 ■ふるさと納税応援支援制度 |
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