【】プロジェクトリーダー ※上場SHIFTグループ/プライム案件中心/上流工程に携われる
- 外国籍OK
- 給与
- 月給40万円〜＜予定年収＞
500万円〜〜900万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：400,000円〜
＜月給＞
400,000円〜
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記年収は目安の金額でありスキルを考慮の上、最終決定します。
※残業代別途支給
※年収には賞与（年2回）が含まれています（平均3.8か月)
※また通常の賞与とは別に会社業績に連動した業績賞与も支給可能性があります。
記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。
- PRメッセージ
- 1998年の会社設立当初から、富士通グループのコアパートナーとして国内の名だたる銀行など金融機関の開発案件に携わってきた同社。
同社は2019年3月、株式会社SFIHTグループに参画し、大きな変革の時期を迎えております。
従来のシステムソリューションに留まらず、現在は先端技術を用いた超上流工程からのコンサルティング、クラウド基盤構築などサービスの幅を広げている。
その背景には2年後に売上25億円・社員数200名を目指すという明確なビジョンがございます。
これまで創業以来、安定した成長を続けてきた同社ですが、
強固な経営基盤を活かしつつ新たな事業基盤の強化を図って成長を続けております。
求人情報
| 勤務時間 | ■フルフレックスタイム制 1日の標準労働時間／8時間 標準労働時間帯／7:00〜22:00 ※コアタイムなし ※残業は月平均20時間程度です ※プロジェクトに応じて勤務時間が多少異なります |
|---|---|
| 休日 | 年間休日 120 日 有給休暇 初年度 10 日 ( 4 か月目〜 ) 完全週休二日制 土 日 祝日 GW 夏季休暇 年末年始 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日休み ■GW休暇 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） |
| 給与 | 月給40万円〜＜予定年収＞ 500万円〜〜900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円〜 ＜月給＞ 400,000円〜 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安の金額でありスキルを考慮の上、最終決定します。 ※残業代別途支給 ※年収には賞与（年2回）が含まれています（平均3.8か月) ※また通常の賞与とは別に会社業績に連動した業績賞与も支給可能性があります。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。 |
| 仕事内容 | PLとして、さまざまな開発プロジェクトをリードしていただきます。 ■具体的な仕事内容 ・プロジェクト上流工程支援（システム企画、技術選定、要件定義工程） ・プロジェクト全体のマネジメント ・一部エンジニアリング実務あり 【PJ規模について】 小規模3~10名、中規模10~30名、大規模50名~ と様々ございます。 ご経験に合わせて検討いたします。 に利用できる環境です。 品質・生産性の最大化確保はエンジニアにとって大切だと考えています。 【同社の特徴】 ・プライム案件多数…グループ会社・SHIFTからの紹介等を通して案件を獲得。 数億円規模のビッグプロジェクトにも多数参画中。やりがいを持って業務に取り組める環境です。 ・多種多様な業界…プライム案件増加により携わる業界は多種多様です。ご経歴や知識を活かしていただく事はもちろん、チャレンジングなアサインも検討可能です。 ・ストリスフリーな環境をできる限り提供…ストレスを感じない環境を整えているのも当社の特徴の一つ。開発標準PCのメモリは最低16GB以上。一人ひとりのエンジニアが求めるスペックを優先して環境面を整えます。Macやデュアルモニタ、他にも必要なソフト、ツールなどあれば、柔軟に利用できる環境です。品質・生産性の最大化確保はエンジニアにとって大切だと考えています。 ・希望を尊重しスキルアップできる環境…技術的・工程的にスキルアップにつながると思うプロジェクトを優先してアサインします。社内では役職やポジションに関わらず、積極的に最先端技術を学ぶ風土があります。エンジニアやプロジェクトマネージャーとして成長したい方、仲間から刺激を受けたい方にはピッタリの環境です。 ・豊富なキャリアパス/公平感のある評価制度…当社では、キャリアラダーを踏まえた明確な評価制度を導入しており、スキルに応じて適正な評価を行うことが可能。 |
| 応募資格 | ■必須要件 ・BtoCシステム開発経験 3年以上 ・5名程度のリーダー経験 ■歓迎条件 ・先端技術領域の開発経験や知見 ・英語スキル（読める程度） 【求める人物像】 ・技術のわかるPL ・時代に合わせて技術のキャッチアップできる方 |
| 待遇・福利厚生 | ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：社内規定に基づき全額支給 家族手当：配偶者1万円、子一人当たり5,000円/月 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度（受験代・書籍代補助）※状況に応じてその他費用も負担 ■各種研修制度（内部・外部研修を勤務時間内で受講可能） ■各種勉強会、外部研修参加（申告制）、図書購入費負担（随時要申請） ＜その他補足＞ ■開発環境の整備（求めるPCスペックを優先してMacやデュアルモニタ、ソフト、ツールなどを柔軟に利用可能） ■保養所あり（伊豆、山中湖） ■社内イベント（テニス、フットサル、登山、ゴルフ、ツーリング、マラソン、BBQなど） ■服装自由 ■リモートワークOK ■育児休暇取得実績あり ■出張手当 ■育児休職、育児短時間勤務制度 ■キャリアコンサルティング制度 |
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