【】【東京・神奈川】ネットワーク構築運?エンジニア
- 外国籍OK
- 給与
- 【想定年収】 276万円〜720万円■月給制
【想定月収】
23万円〜60万円
【想定年収】
276万円〜720万円
※以下、月間残業10h想定（弊社平均残業9.5h）
【想定月収】
25万円〜65万円
【想定年収】
300万円〜780万円
- PRメッセージ
- 【概要】
同社はものつ?くりやサーヒ?ス事業を行っている大手メーカーなと?のお客様に対して、 IT製品、IT系サーヒ?スや情報家電・車載機器・産業機器・医療機器等を対象に、ソフトウェア・ハート?ウェア開発と、テスト・検証業務を行う技術系サーヒ?スを提供しています。
設立以来、13年間継続して黒字安定経営を続けています。 売り上け?は増加し続けており、平均売上伸ひ?率123%を誇り、現在も成長を続けています。
【設立の背景】
同社の設立には、「一部の人や会社た?けに利するのて?はなく、顧客、社員、そして社会に対してその利益を還元て?きるような会社をつくりたい」という想いか?あります。 働く社員に対しては、ひとりひとりのキャリアハ?スた?けて?なく、働き方を含めた人生設計まで見据えたフ?ロシ?ェクトへの参画を推奨しています。
一人ひとりそれそ?れの希望と適性なと?に応し?た、理想の人生を歩んて?いけるよう、最適なキャリア形成を支援しています。
【経営理念】
「人間本位の技術力て?多くの幸せを実現させる」
【行動指針】
「4つの幸せ」として、「お客様」「社員」「社会」「feat」のすへ?てを、ハ?ランス良く幸せにしていくこと 顧客との共感により質の高い技術成果を残すこと。社会のニース?を感し?取り新しい技術やサーヒ?スを生み出すこと。 一人ひとりの社員の希望と適性に応し?たキャリアマネシ?メントを重視すること。そして、自ら定めた同社の方針実現に向け、永続的な成長を目指していくこと、て?す。 特に社員を大事に思い、その働き方やキャリアについて一緒に考えていきます。
【参考情報】
・同社の企業紹介、事業内容、採用情報なと?につきましては、以下のWebて?公開しております。
http://www.feat-inc.com/
・弊社の紹介動画は以下にあります。社内の雰囲気を知るためにも、せ?ひこ?覧くた?さい。
https://youtu.be/BWR9Qsrrnl0
https://youtu.be/Ie-JxYY5Maw
・instagramて?も発信しています。
https://www.instagram.com/feat_inc/
求人情報
| 勤務時間 | 【勤務時間】 9:00?18:00（実働8h、休憩1h） ※就業先企業の規定に準じることがあります |
|---|---|
| 休日 | 【休日・休暇等】 ■年間休?125?（完全週休2?制） ■有給休暇（取得実績 77.6%） ■育児休業（取得実績 男性社員66％ 女性社員100％取得） ※復帰率は男女ともに100% ■介護休業 ■慶弔休暇 |
| 給与 | 【想定年収】 276万円〜720万円■月給制 【想定月収】 23万円〜60万円 【想定年収】 276万円〜720万円 ※以下、月間残業10h想定（弊社平均残業9.5h） 【想定月収】 25万円〜65万円 【想定年収】 300万円〜780万円 |
| 仕事内容 | 【概要】 大手メーカー（家電、ネットワーク機器、?載機器、医療機器、産業機器など）における組み込みアプリケーション、PCソフトウェアのテストプロジェクトで使用するサーバー、ネットワーク、クライアント端末の設計構築、各種設定をお願いします。 【詳細】※ご経験やスキルに応じて決定します。 ■業務機器、システムのネットワーク構築（要件定義、仕様提案の上流?程から、設定導?完了まで） ■サーバ、ストレージ、回線および環境などを考慮したネットワーク構築、解析など ■5G向け通信制御関連ネットワーク開発 【プロジェクト例】 ■PCメーカー様 ?エッジコンピューティング、仮想環境構築 ■携帯メーカー様 ?Android、ios向けアプリケーション開発 ■通信機器メーカー様?通信制御向けネットワーク開発 ■ECサイトメーカー様?社内向けネットワーク構築 |
| 応募資格 | 【必須スキル】 ネットワーク・インフラ構築経験（半年以上） 【歓迎スキル】 ■開発プロジェクトリーダー経験 ■VMwareなどの仮想環境、JP1などの業務システム環境での実務経験 ■データベース、セキュリティの知識 ■CCNA、CCNP、CCIE、MCP、VCP、VCAPなどのネットワーク系技術資格 【求める人物像】 ■開発現場で幅広く経験を積み、技術領域を広げていきたい方 ■チャレンジ精神を持ち、新しい技術の習得に前向きな方 |
| 待遇・福利厚生 | ■定期健康診断（年1回、被扶養者も受診可） ■慶弔?舞?制度(結婚祝?/出産祝?/弔慰?/傷病?舞?) ■各種研修制度（社内e-Learningシステムなど） ■借り上げ社宅制度（入居条件あり） ■退職金共済制度 ■社内報奨制度 （年1回） ■社員紹介インセンティブ制度 ■レジャー・宿泊施設利?補助?制度（TDL、USJなど)、リロクラブ ■副業可（事前許可制） ■定年65歳 |
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