【神奈川県】【経験者求人】個別指導塾の教室長候補〜直営個別学習塾神奈川県NO.1／成長率130%の教育ベンチャー〜
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県
- 給与
- 月給:280,600円 〜【形態】月給制
【備考】月給:280,600円
基本給:177,500円, 固定残業代65,200円,その他手当37,900円
※固定残業代として46hを含む。超過分は別途支給あり
■昇給年1回
■賞与年2回
■決算賞与
【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制）
- PRメッセージ
- ◆学習塾・予備校業界 直近５年売上高成長率 全国１位（矢野経済研究所調べ）
◆昨対比130％の成長を遂げているSOUEIグループ
（グループ全体で9つのブランド、生徒数約2万人。今後は神奈川・東京でNO.1を目指します）
◆直営個別指導塾の校舎数・生徒数で神奈川県内最多
◆「脱Only受験」を掲げ、「自ら目標を定め努力するプロセス」を育成する学習塾/「低価格×高品質」＋「神奈川マーケットに特化した地域密着型」を強みとする経営方針≫
【同社の特徴】
神奈川県で急成長中の個別学習塾特化企業です。新しいことに積極的にチャレンジする風土がありますので、やりたいと思ったことを実現できる環境です。また、成果を出した人が評価される環境であり、年に２回、成績によって給与テーブルが昇格する可能性があります。同社は神奈川県に100校舎以上を運営していますが、今後も増設を予定しており、2022年春からは東京に進出。講師同士のイベントも充実していて、アルバイトから社長まで、共に意見を交わし励まし合う関係性にあります。
求人情報
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 13:00〜22:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ ※月の目安の残業時間は20時間程度ですが、時期により増減することがあります。 |
|---|---|
| 休日 | 週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数106日 週休二日制（土日）、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、記念日休暇 |
| 給与 | 月給:280,600円 〜【形態】月給制 【備考】月給:280,600円 基本給:177,500円, 固定残業代65,200円,その他手当37,900円 ※固定残業代として46hを含む。超過分は別途支給あり ■昇給年1回 ■賞与年2回 ■決算賞与 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制） |
| 勤務地住所 |
神奈川県 |
| 仕事内容 | 学習プランの提案や学習指導、集客計画の立案・実施、スタッフのマネジメント、教室運営業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 個別指導学習塾「創英ゼミナール」の教室長候補・マネージャー候補として以下のような教室運営業務全般をお願いします。 ・学習プランの立案・提案、学習指導 ・生徒の日々の取組の報告（保護者宛） ・入塾希望の子ども・保護者対応 ・スタッフの育成・マネジメント ・イベントの企画・運営 など 【組織構成】 3~6校毎のユニット制で、エリアマネージャーをはじめ、周囲とサポートし合いやすいネットワークが形成されています。 平均的な教室では約15~20名程度の講師が所属しております。 【入社後のキャリアパス】 ご入社後、3週間程度の本部研修、OJTを中心に教室運営に携わって頂きながら、先ずは教室長を目指して頂きます。2か月から1年程度で教室長になって頂きます。その後は複数の教室をマネジメントし地域に応じた戦略の立案・実行を行うユニットリーダー、エリアマネージャー、 本部企画職などの本部スタッフという様々なキャリアプランを用意しています。現場業務と本部業務を兼任いただくポジションや、立候補により各種プロジェクトチームにもご参加いただけます。新規事業も積極的に展開していますので、新規事業たちあげに携われるチャンスもございます。 教室長として中途入社された社員の方が入社2年目でユニットリーダーに抜擢された例もあり、個人の能力や希望に応じてキャリアアップすることが可能な職場になっております。（モデル年収：入社2年目 25歳 教室長/450万、入社4年目 29歳 ユニットリーダー/620万、入社10年目 34歳 エリアマネージャー/720万） |
| 応募資格 | ■必須条件：※下記いずれかのご経験は必須です。 ・教室運営のご経験がある方 ■歓迎条件： ・教育業界においてエリアマネージャーなど複数拠点の責任者のご経験をお持ちの方 |
| 待遇・福利厚生 | ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給（上限5万円／月） 社会保険：社会保険完備 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■ご入社後は約３週間の導入研修、およびOJTを中心に業務理解を深めて頂きます。 ※業界未経験の方に関しましても研修を通じて業務理解を深めて頂けますのでご安心ください。 ＜その他補足＞ ■社内外研修 ■各種スキルアップセミナー参加制度 ■会員制リゾートホテル（エクシヴホテル） ■各種イベント他 |
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