【新規事業領域拡大／ERP】ERPエンジニア~コンサルタント｜東京都のSE・PGの求人・募集

【東京都】【新規事業領域拡大／ERP】ERPエンジニア~コンサルタント

雇用形態: 正社員

勤務地: 東京都

給与: ＜年収＞：420〜750万■想定年収：420〜750万(残業10h想定)
※残業代は別途支給(100％支給)
※交通費支給(規定有)
※当月末締め→当月25日支払い
※試用期間3ヵ月間も給与(待遇)の変動なし

PRメッセージ: 事業内容
テクノロジーソリューション事業

自動車・航空宇宙関連機器・家電・ロボットなどの設計・開発・実験における請負・派遣サービス
ITシステムやアプリケーションのシステム開発・インフラ設計・運用における派遣・準委任・フリーランスサービス
AIやDXを活用したIoT、モビリティサービスの導入支援

最新鋭の技術とエンジニア人材で貴社の成長を支援いたします

2023年1月1日に誕生したパーソルクロステクノロジーは、人と組織の生産性の向上および、エンジニアの多様なはたらき方を追求し、はたらき方に変革を起こすことで社会課題の解決を図ってまいります。
研究開発・ものづくりの領域においては自動車・航空宇宙関連機器・家電・ロボットの設計・開発・実験におけるモデルベース開発（MBD）等を提供しており、IT領域においては情報通信、IT/インターネット、EC分野を中心とした幅広い業界に対してのシステム開発・インフラ設計・評価検証業務等を提供しております。

さらには、近年需要が拡大しているRPA・IoT・UWB・ドローン・セキュリティ等の最新技術の活用についても精力的にご支援をしております。
またエンジニアに対しさまざまな働き方の機会提供を行うべく、フリーランス人材のマッチング、若手未経験エンジニア層の育成支援等にも取り組んでおります。

これからも我々を必要してくださるお取引先企業様に対し、唯一無二かつ、高付加価値・高品質な「技術サービス」をご提供するエンジニアリング企業であるよう精進してまいります。

企業資格
・労働者派遣事業許可番号「派23-301800」
・有料職業紹介事業許可番号「23-ユ-020143」
・IS09001:2015　*10拠点
名古屋オフィス、上尾オフィス/上尾R&Dセンター、横浜オフィス/横浜R&Dセンター、刈谷R&Dセンター、名古屋R&Dセンター、栃木さくら事業所、刈谷テストセンター、宇都宮オフィス/宇都宮R&Dセンター、大阪オフィス/大阪R&Dセンター、神戸オフィス
・プライバシーマーク
加盟団体
あいちロボット産業クラスター推進協議会
AUTOSAR（アソシエイトパートナー）
キャパシタフォーラム
組込みソフトウェア技術コンソーシアム (HEPT)
群馬大学次世代モビリティオープンイノベーション協議会
公益社団法? 計測?動制御学会
埼玉県先端産業創造プロジェクト
公益社団法人自動車技術会
自動車用内燃機関技術研究組合（AICE）
中部ニュービジネス協議会
一般社団法人ＮＥＯＡ
一般社団法人日本機械学会
一般社団法人日本建設機械施工協会
一般財団法人日本自動車研究所
一般社団法人日本自動車車体工業会
一般社団法人日本陸用内燃機関協会
一般社団法人燃料電池開発情報センター
802.11ah推進協議会
公益財団法人浜松地域イノベーション推進機構次世代自動車センター浜松
早稲田モビリティ研究会

求人情報

勤務時間	9：00〜18：00(実働8時間/休憩1時間) ※研修中は上記時間での勤務となります。ただし、就業先決定後は就業先に準じます。
休日	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数125日年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇（慶弔・結婚・産前、産後・育児・介護等）、フレックス休日3日※個人が休日を設定（時期指定なし） ※有休消化率：90.0%、産休取得率：100％　（2020年度）
給与	＜年収＞：420〜750万■想定年収：420〜750万(残業10h想定) ※残業代は別途支給(100％支給) ※交通費支給(規定有) ※当月末締め→当月25日支払い ※試用期間3ヵ月間も給与(待遇)の変動なし
勤務地住所	東京都
仕事内容	■募集背景パーソルクロステクノロジーは、総合人材サービスグループとして業界最大級のビジネススケールをもつパーソルグループの中核企業で、技術領域に特化したビジネスを展開しています。この度、同社のIT技術部門としての新規事業領域(ERP)拡大に伴い、これからERPエンジニアを目指したい方を募集いたします。注力事業領域のため、拡大に伴う部門拡張や事業部門としての独立など、エンジニアとしての成長だけでなくマネジメント方向へのキャリアパスを図ることができます。 ■仕事内容基幹系システムの企画策定、ERP導入、関連プロジェクトの管理など、ERPシステム導入を中心とした業務を行います。 Microsoft社のクラウドERP「Dynamics365 F&O (D365FO) 」の導入プロジェクトにて、お客様の業務をヒアリング、可能な限り標準機能を適用できるようプロジェクトを進めていきます。お客様固有の業務や帳票については標準機能だけでは対応しきれないため、その場合は、SEとしてD365FOの独自言語であるX++を用いたアドオン設計・開発業務に従事していただきます。世界的企業であるMicrosoftが莫大な投資を継続しており、常に新しい機能、テクノロジーが追加されます。そのテクノロジーを駆使してお客様のご要望を実現していただきます。将来的には、IT アーキテクト、ERPコンサルタントなど、希望や志向に応じ様々なキャリアを選択いただくことが可能です。 ○要件定義既存プロジェクトでの機能追加の場合・ユーザーヒアリングを行い、Dynamics365の標準機能で実装できる部分とアドオン開発が必要な部分との切り分けを行います。新規導入プロジェクトの場合・既存の基幹システム(会社独自で開発されたシステム、または他社ERPパッケージ)の機能をDynamics365に置き換えた場合の影響度の調査を行います。ユーザーヒアリングは、ユーザー側の管轄部署、または影響を受ける部署すべてに対して行います。・Dynamics365の標準機能で実装できる部分とアドオン開発が必要な部分との切り分けを行います。コンサルティング担当者として参画した場合、場合によっては他ツールとの併用も検討し、ユーザー要望の実現に向けた提案を行います。 ○設計・開発・Dynamics365の標準機能を使用し、データ入力画面作成/レポート出力機能追加/スケジュール実行登録/ユーザー毎の参照権限設定などの機能実装を行います。・標準機能で実装できない機能については、独自言語X++によるアドオン開発を行います。・業務の自動化についてはスケジュール実行も可能ですが、PowerAutomateを使用しての自動化処理も実装します。・PowerAppsによるアプリ開発(ノーコード開発)も行います。 ※Dynamics365にはソース管理機能も備わっているため、開発については小規模プロジェクトでも10名程度の開発者が共同で行うことが多い状況です。 ○導入・運用・環境(クラウド・オンプレミス)により導入手順は異なりますが、Dynamics365が提供するベストプラクティスに従い導入を行います。・エラー発生時には、原因特定と対策を行います。・各種法令改正(例：インボイス制度)に伴う変更対応が発生することがあります。こちらについても標準機能またはアドオン開発により実装を行います。 ■配属先例 ITサービス企業にて基幹システム刷新プロジェクト（Dynamics365にてERPプロジェクト）へ配属となります。
応募資格	【MUST】・言語開発経験(オブジェクト指向言語)がある・SQL(データ操作)の実務経験がある・詳細設計の経験がある・チーム内や顧客とコミュニケーションを取りながら業務を進めることが出来る。【WANT】・基本設計(概要設計)の経験・オブジェクト指向での詳細設計・開発経験・要件定義の経験・DB設計の経験
待遇・福利厚生	通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：福利厚生その他欄参照寮社宅：業務に伴う転居が発生した場合は設定あり社会保険：社会保険完備退職金制度：確定拠出年金制度あり＜定年＞ 60歳＜副業＞可＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞技術・ビジネススキル両面を磨ける同社独自の研修制度です。 ■入社時：集合研修・営業同行研修(計10日)※配属前研修有 ■配属後：技術スキル研修＜その他補足＞ ★充実した福利厚生で、ワークライフバランスも充実可能★ 交通費全額支給(上限5万/月)、確定拠出年金制度、各種社会保険完備、時間外手当(全額別途支給)、出張手当、結婚お祝金、出産お祝金、傷病・災害見舞金、社員持株制度、財形貯蓄制度、クラブ活動/クラブ活動支援制度、総合福祉団体定期保険制度、育児短時間勤務制度、資格取得支援制度(260資格)、e-learning研修 (約70講座)、インセンティブ(資格取得時)、CAN DO(年間100万円)

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職種

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