【大阪府】構造技術コンサルタント
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 給与
- 想定年収:400万円~1000万円 賃金形態:月給制月給:220,000円~ 月額(基本給):220,000円~
※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定。技術士(鋼構造コンク リート)を保有している場合は、別途考慮します。
■昇給:年1回
■賞与:年3回(平均3ヶ月分※同社規定による)
- PRメッセージ
- 総合建設コンサルタントとして橋梁・道路・トンネル・交通・河川・環境・景観・都市地域・マネジメントなど広範な分野にわたって業務を展開しています。
国内トッフ?レヘ?ルの売上実績を有し、持株会社て?ある(株)オリエンタルコンサルタンツホールテ?ィンク?ス(OCHD)の中核企業として成長しています。
また、国内では都市公園の指定管理や、PPP/PFI事業、観光・地域活性化、小水力発電事業など、新たなチャレンジを展開し、領域を拡大しています。
■ヒ?シ?ョン
〇長期ヒ?シ?ョン:日本一、世界に伍して戦えるコンサルタント企業の実現
・企業の成長:社会貢献の最大化により、更なる誇りを持てる企業
・個の成長 :能力の最大化により、活躍の場か?広か?り、更なる達成感か?感し?られる企業
・豊かさの実感:役職員の元気の最大化により、社員満足を高められる企業
〇2025年ヒ?シ?ョン:日本トッフ?フ?ラント?の技術により、社会価値創造企業になる
―「全員経営」と「情熱とやりか?い」により、社会価値を創造する担い手になる―
■社会価値創造企業への成長戦略 同社は、社会の変化を柔軟に捉え、既往の事業を充実するとともに、幅広い分野に事業を拡大し、「更なる社会価値の創造」に取り組んて?います。これまて?同社か?提供して きた「安全・安心・快適・活力」という価値に加え、「魅力ある社会つ?くり」や「持続可能な社会つ?くり」につなか?る価値を提供しています。
求人情報
| 勤務時間 | 就業時間:9:00~17:30(所定労働時間:7時間15分) ■休憩:12時~13時、15時~15時15分 ■毎週水曜日はノー残業テ?ー |
|---|---|
| 休日 | 年間休日数:125日 休日休暇形態:完全週休2日制(土日祝) 年間有給休暇:最大25日（入社時に付与。夏季休暇5日分含む 創立記念日、年末年始休暇(6日)、夏期休暇(5日)、リフレッシュ休暇、ステッフ?アッフ? 休暇、慶弔休暇 |
| 給与 | 想定年収:400万円~1000万円 賃金形態:月給制月給:220,000円~ 月額(基本給):220,000円~ ※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定。技術士(鋼構造コンク リート)を保有している場合は、別途考慮します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年3回(平均3ヶ月分※同社規定による) |
| 勤務地住所 |
大阪府 |
| 仕事内容 | ~国交省やNEXCOの案件を扱う建設コンサルタント/資格取得の支援体制充実~ ■職務内容: 構造技術の建設コンサルタントとして、橋梁に関する調査、計画を担当します。橋梁の美しさ、低環境負荷、低ライフサイクルコスト等に配慮しなか?ら、新たな技術、工 法、手法を使用した橋梁の設計も行っていたた?きます。情報伝達を活かしたトータルて?の提案か?可能て?す。 ■職務の特徴: 技術を習得しなか?ら、橋梁に関する自身の設計経験を発揮し、橋梁の設計を行うことか?て?きます。新技術・工法にもアンテナを張りめく?らせ、積極的に業務に取り組むこ とて?情報を収集する姿勢か?重要て?す。自身の提案、スキル開発に対するきめ細やかなサホ?ート体制か?整っており、自身ならひ?に会社の成長のためにチャレンシ?する心意気 か?求められます。 ■就業環境: 社員か?満足を実感て?き、顧客満足、社会貢献を高める為に生き生きと活動する魅力ある企業への成長を目指しています。そのため、下記の通り働き方の改善を行っていま す。 (1)シコ?トカイセ?ン活動...自分+仕事+家庭への価値ある時間の創出を目標に個人・組織行動の見える化を行い、業務改善のPDCAを組織こ?とに回しています。施策とし て水曜日のノー残業テ?ー、定時以降の電話自動応答、有給取得促進、勤務時間のモニタリンク?、ワークフローシステムの導入、くるみん・えるほ?しの認定か?あります。 (2)定年延長制度...役職に応し?定年60歳を延長して勤務か?可能て?す。役職別に定年延長後の年齢を決定し処遇の安定を務めています。 (3)多様な働き方の尊重...職務選択制度(管理職、総合一般職、一般職等ワークライフスタイルを選択し、働き方の選択可能な制度)、Smile-3S活動(女性社員の定着 と活躍にむけ、定着と活躍のPDCA)、男女の育児休暇制度なと?、ワークライフハ?ランスに鑑みた業務を行うことか?て?きるような施策を取っています。 |
| 応募資格 | 高専卒以上 ﾁｰﾑ内に業務履行能力のある若年~中間層が少ないことから、以下を重点的に考える。 ?20代：橋梁設計経験者（コンサル会社、コンサル下請会社、橋梁メーカー）、橋梁設計に情熱を持たれる方（資格不問） ?30代：同上（資格にはこだわらない） |
| 待遇・福利厚生 | ■通勤手当 有 会社規定に基づき支給 ■家族手当 有 勤務地・家族構成により異なる ■残業手当 有 ■資格手当(3,000円~20,000円) ■企業年金基金、財形貯蓄制度、退職年金制度、 持株会 ■保養所(健康保険組合て?所有する保養施設及ひ?保養のための宿泊費 一部補助) ■レクリレーション活動、クラフ?活動(コ?ルフ、ハ?スケットホ?ール、フットサル等)、スホ?ーツクラフ?、コミュニケー ション促進 ■健康診断、保健師常駐(東京) |
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