【愛知県】【不動産売買事業部＿名古屋支店＿営業】訳あり不動産の買取”の領域で業界No.1の認知度を目指す！
- 未経験可
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県
- 給与
- 月給：27.5万円〜月給（基本給＋固定残）＋歩合給
未経験：27.5万円
※固定残業代（未経験：40時間分、61,500円／経験者：40時間分、63,700円〜）を含む。超過分は別途支給
- PRメッセージ
- 同社は「事業を通じて未来をつなぐ」という理念のもと、
空き家を中心とした訳あり不動産の流通事業に取り組んでおります。
2019年の創業より順調に事業成長し、今期のTPM市場への上場、2025年をターゲットとしたグロース市場への上場を通過点として、自他ともに認める空き家流通でのNo1を目指しております。
求人情報
| 勤務時間 | 【フレックスタイム制】 標準労働時間：1日8時間／休憩1時間 ※コアタイム 10:00〜16:00 ※残業は月20時間程度 |
|---|---|
| 休日 | 完全週休2日制（休日は水・日） 年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 |
| 給与 | 月給：27.5万円〜月給（基本給＋固定残）＋歩合給 未経験：27.5万円 ※固定残業代（未経験：40時間分、61,500円／経験者：40時間分、63,700円〜）を含む。超過分は別途支給 |
| 勤務地住所 |
愛知県 |
| 仕事内容 | 不動産問題でお困りのお客様から物件を買い入れ、物件のバリューアップをした後に再販する独自のビジネスモデルを展開しています。 自社サイト『訳アリ物件買取PRO』を始めとしたWebでの集客に注力しており、年間の問い合わせ件数は約3,800件(2022年度)と多くのお客様から選ばれています。 物件の仕入れから物件のバリューアップ、販売、引き渡しまで関わることができるため、経験を活かしてスキルアップができます。 【仕事の流れ】 ?問い合わせ対応（電話・メール） 問合せがあった物件をお持ちのお客様に対し、電話やメールでご連絡。 物件情報をヒアリングしたうえで、現地調査のアポイントを取ります。 ?現地調査、査定額の提示・調整 物件まで足を運び、自分の目で状態をチェックします。 総合的に判断し、査定額を決定してお客様へ提示します。 ?売買契約の締結 お客様にご納得いただけたら、買い取りに関する契約を結びます。 ?不動産のバリューアップ 権利調整やリフォームなど、あらゆる方法を駆使して、不動産の価値を高めます。 ?販売活動 販売活動は自社販売、仲介業者経由等営業マンが決定します。 物件情報サイトにアップする情報を揃えたり、仲介業者に物件を提案します。 ?販売契約〜引き渡し 販売先となるお客様が見つかったら、契約書の作成、契約締結などの事務手続きを進め、権利移転の手続き、金銭の授受を行い取引が完了します。 【この仕事のポイント】 ・仕入れから販売まで一気通貫で経験できる 物件の仕入れからバリューアップ、再販まですべてのフェーズに関わります。 そのため、不動産に関する幅広い知識が身につきます。 ・物件種別を問わず様々な物件に触れる事ができる。 戸建、土地、区分、収益、非住宅などAlbaLinkが取り扱う物件に制限はございません。 ・キャリアアップ機会 事業拡大に伴い、支店展開を進めています。 支店長、ブロック長などマネジメントにチャレンジできる機会も成果次第でございます。 ・インバウンドセールスが中心 リスティング広告、自社メディア運用に力を入れており、その他TVCM、オフライン広告なども取り組みつつ安定した集客を実現しています。そのため、顧客との交渉に割く時間を多く取って頂く事が可能です。 【入社後について】 入社後はOJT研修がメインです。 まずは先輩や上司の商談に同席し、提案方法や業務の流れを覚えていきましょう。 仕入れからスタートし、徐々に担当領域を広げていただきます。 約1ヶ月〜3ヶ月程度でひとり立ちするイメージです。 【評価制度】 人事制度を導入しており評価機会は年2回（6月、12月）となります。 評価制度による月給の昇給機会と業績に対してのインセンティブ制度がございます。 |
| 応募資格 | 必須スキル ◆営業経験（業界不問） ◆普通自動車免許（AT限定可） 歓迎スキル ◇宅地建物取引士の資格 ◇不動産業界の経験 └賃貸／管理／売買のどの領域でもOK ◇不動産業界の知識・経験 └営業だけでなく、事務や不動産管理など職種は問いません ◇新卒・未経験であってもポテンシャル採用行っております 求める人物像 ・当事者意識を持ち、何事も自分事化して取り組める方 ・主体性を持ち、自発的に考え行動に移せる方 ・変化の多い環境を楽しみ、柔軟に対応できる方 ・当社の想いに共感してくれる方 ・長期的なスパンで会社と共に成長していきたい方 |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給年2回（1月、7月） ■賞与年2回（1月、7月） ■時間外手当（※40時間を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給） ■交通費支給（上限3万円） ■近距離手当（月3万円）※社内規定あり ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■フレックス制度 ■育児休暇 ■資格手当（宅建） ■資格取得支援制度 ■社員紹介制度（リファラル） ■全席デュアルディスプレイ完備 ■ミネラルウォーター飲み放題 ■社員旅行 ■書籍購入費用補助 |
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