【】＊非公開求人＊【東京・横浜・名古屋】事業所長候補
- 完全週休2日制
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 月給25〜38万円+インセンティブ（年2回）+決算賞与（年1回）■月給25〜38万円+インセンティブ（年2回）+決算賞与（年1回）
※月給＝基本給19万円+調整手当0〜5万円+固定残業手当（約40時間分。超過分は別途支給）
※インセンティブに上限はありません。
●メンバー想定年収：300万円〜900万円（売上目標を最低ラインで毎月達成した場合422万円。）
●事業所長想定年収：400万円〜900万円（売上目標を最低ラインで毎月達成した場合約615万円。）
- PRメッセージ
- 業界の人手不足を解消するべく、医療・介護・福祉業界に特化した人材紹介サービス事業を展開する同社。
今同社は評価制度やインセンティブ制度などが充実しており、社員の成長をバックアップする体制が整っている。
『もっと上を目指したい』『活躍の場をどんどん広げたい』という方に最適な環境である。
求人情報
| 勤務時間 | 10：00〜19：00（実働8時間／休憩1時間） ※残業は平均して月25時間以下。 |
|---|---|
| 休日 | <年間休日120日程度> ■完全週休二日制（土・日） ■祝日 ■GW ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産休・育休（取得実績あり／男性社員での取得実績もあります） |
| 給与 | 月給25〜38万円+インセンティブ（年2回）+決算賞与（年1回）■月給25〜38万円+インセンティブ（年2回）+決算賞与（年1回） ※月給＝基本給19万円+調整手当0〜5万円+固定残業手当（約40時間分。超過分は別途支給） ※インセンティブに上限はありません。 ●メンバー想定年収：300万円〜900万円（売上目標を最低ラインで毎月達成した場合422万円。） ●事業所長想定年収：400万円〜900万円（売上目標を最低ラインで毎月達成した場合約615万円。） |
| 仕事内容 | 転職を希望する看護師・介護職の方々へのキャリアコンサルティング及び人材不足で悩む医療機関・介護施設への採用コンサルティングをご担当いただきます。 【具体的には】 ■求職者様への対応 ・登録面談、キャリアカウンセリング ・求人案件のご紹介 ・面接サポート、同行 ・内定後のフォロー ■法人様への対応 ・新規求人案件開拓業務 ・求人票の作成 ・求職者様のご紹介 ・採用手法のアドバイス 採用を通じ、雇用における社会問題の解決を図る社会貢献性の高い仕事です。 ※試用期間含む最短6ヶ月間は上記のプレイヤー業務をご経験いただきます。 事業所長登用を前提にご入社いただきますが、入社後最短6ヶ月後に個人業績に応じて評価し、以後の職位を決定いたします。 事業所長登用後はプレイヤー同様営業活動を行いながら、ご自身を含めて最大4名のチーム運営およびメンバーマネジメント・教育をお任せします。 営業戦略立案や営業企画等にも携わり、部署横断的にご活躍いただけます。 業績に応じて、積極的にマネジャー登用も検討します。 |
| 応募資格 | ・必須スキル・経験 ・人材紹介経験者（3年以上） ・歓迎スキル・経験 ・人材紹介でのマネジメント経験 ・求める人物像 ・経営にご興味のある方 ・論理的思考力の高い方 ・数字に強い方 ・高いコミュニケーション能力をお持ちの方 ・精神的に成熟しており、アグレッシブ且つ謙虚な姿勢で取り組める方 |
| 待遇・福利厚生 | 【待遇】 昇給・降給 年4回 賞与 年3回（6月、9月、12月※業績による） ※3回の賞与のうち2回は個人の業績に対してのインセンティブ（6月、12月）、残り1回は決算賞与（9月）になります。 役職手当 家族手当 交通費支給（月4万円迄） その他要件 【福利厚生】 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 住宅手当（勤務地から直線2キロ圏内の方に手当を支給。入社1年目は1万円、2年目は2万円、3年目以降は3万円） 定期健康診断 社用携帯貸与 新入社員研修 達成会（毎月達成したチームごとに開催、費用は会社負担） 無料ウォーターサーバー ※感染症対策として以下の取り組みを行っています ・ マスク支給あり ・ 定期的な換気 ・ オンライン商談の推奨 ・ 消毒液設置 ・ 定期的な洗浄・消毒 |
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