【大阪府】メーカーでのプロモーション業務
- 完全週休2日制
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 給与
- ■基本給： 210,000〜260,000■その他：配偶者手当、子供手当、通勤手当、時間外手当（30分単位）
■昇給評価：年2回
■賞与：年2回（近年実績 約3.7ヶ?分）
■想定年収：330万〜430万（残業：月10時間程度見込み）
- PRメッセージ
- 1972年に設立した同社。
建設仮設機材の製造・販売及び賃貸事業を展開してきました。
主力製品の「セブン足場」「TOBILINE」は信頼のブランドとして全国の施工現場で用いられ、現場に欠かすことのできない製品として、クサビ式建設足場分野で高いシェアを誇っています。
メーカーとして製品開発・製造・営業部門が連携している強みと”安全で安心”にこだわったサービスを展開しています。その結果、ブランドが浸透しており安定した業績を上げています。
今回は組織体制強化のため積極的に採用を検討しております。
長年培ったノウハウを活かし、新たな未来を見据え、これまでのキャリアやポテンシャルを生かし、新たな同社を一緒に創る皆さんをお待ちしております。
求人情報
| 勤務時間 | 基本時間：9:00~17:00 所定労働時間：7時間00分 休憩時間：60分 時間外労働：有（平均10時間程度想定）※時期・状況により変動します ＜時差出勤＞ 7時、8時、9時、10時、11時〜の時差出勤も可能！ ※部署内で調整のうえ ※実働7時間 |
|---|---|
| 休日 | 週休2日制 （土曜・日曜） 年114日 ※会社カレンダーで、月に1〜2回の土曜出社有り 祝日、夏季、年末年始、慶弔、年次有給休暇 ※会社として計画的に有給休暇を奨励しています |
| 給与 | ■基本給： 210,000〜260,000■その他：配偶者手当、子供手当、通勤手当、時間外手当（30分単位） ■昇給評価：年2回 ■賞与：年2回（近年実績 約3.7ヶ?分） ■想定年収：330万〜430万（残業：月10時間程度見込み） |
| 勤務地住所 |
大阪府 |
| 仕事内容 | 会社の製品ブランドや提供サービスの展開に合わせて、人の心を動かすメッセージを発信するプロモーションチーム。 チーム学習やチームワークを大切に、基本的なプロモーションのフレームワークを使い、「誰に・どんな目的で・どんな事を・どうやれば届くのか」？を 試行錯誤しながら考えてカタチにしていくお仕事です。 〈採用目的〉 世代交代に向けて次の中核となる次世代リーダー候補。 5年後にはチームリーダーとしてプロモーションチームを牽引する 存在になる人が採用したい。 〈仕事内容〉 営業活動の支援（認知・受注活動）につながる為のプロモーションツールの 企画〜制作迄の一連の業務に携わっていただきます。 （例：チラシ/ カタログ/パンフレット/WEB/動画/展示会/DM/メルマガ配信/ マーケティングオートメーションツール/WEBアナリティクスの活用等） ・主に営業部門からのヒアリング ・企画立案 ・外部協力会社への依頼・折衝・ハンドリング・スケジュール管理 ・データチェック ・依頼物の納品 ・製品ネーミング ・商標管理 ・ブランド開発や管理。 ・展示会やイベントの運営 ・グッドデザイン賞 ※展示会出展（年１〜２回程度）、撮影を行う際は出張の可能性有り。 プロモーションミックスとブランディングの内製化を目指して 一緒に学びながら新しい事に挑戦していきませんか！！ 〈最後に事業を簡単にご紹介します〉 ニッチだけど、建設現場では必ず必要とされ、 社会貢献度が高いもの・・それが「足場」です。 私たちは建設資材のメーカーとして製品開発・製造・営業部門が連携 している強みで”安全で安心”にこだわったサービスを展開しています。 安全という「一隅を照らす」、ことに誇りと使命を持って取り組んだ 結果、ブランドが浸透しており安定した業績を上げています。 毎年50兆円以上の建設投資が行われている安定した日本市場が 私たちのビジネスフィールドです |
| 応募資格 | 【必須スキル】 ■大卒 ■下記?又は?どちらかの経験がある方 ?販促物の進行管理経験 ?印刷・制作・デザイン会社・広告代理店等での提案営業職の経験者 （企画〜納品迄の一連流れが分かっている方） ■企画をやってみたい方（志向性） ■営業との調整やすり合わせ経験 【歓迎スキル】 ■チームのマネジメント経験 →チームの業務計画立案 →後輩の育成・OJT |
| 待遇・福利厚生 | ■家族?当（毎月支給・社内規定あり） ・配偶者?当：1万円 ・?供?当：2人目までは1人/1万円 3??からは1人/2万円 ■福利厚?サービス ・宿泊施設割引 ・トラベルサポート ・チケット割引他 ■資格取得支援制度 ■財形貯蓄制度 ■慶弔?舞?制度 ■永年勤続表彰制度 ■出産育児休暇制度 ■退職金制度（社内規定有り） |
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