【東京都】フロントエンドエンジニア - toridori プロダクト開発部
- 完全週休2日制
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 給与
- 600万円?600万円?
※ 選考の過程で分かった「どのような強みを持っているか」に応じて変動します
※ 12分割して毎月支給します
- PRメッセージ
- 同社は、自身もインフルエンサーである代表が”個が持つ影響力”の大きさに気づき、ブロガーを始めとする「インフルエンサーの支援、仕事の提供、個人の活動をサポートしていきたい」といった思いから、2010年に設立しました。
Instagram、Twitter、YouTube、TikTokなど、ソーシャルネットワーキングサービス（SNS）のアカウントを誰もが持ち、数多くの”個人（インフルエンサー）”が活躍する時代。 弊社は、独自のインフルエンターネットワークを駆使し、そんな”個人”の影響力を発掘して磨き、以来、5つのサービスを通してインフルエンサーマーケティング事業を提供しています。
求人情報
| 勤務時間 | 10：00〜19：00 ※フレックスタイム制 （コアタイム：11：00〜17：00） |
|---|---|
| 休日 | 完全週休2日制 （祝日・年末年始休あり） 年末年始休暇 年次有給休暇（入社後半年経過のタイミングで初年度10日間付与。入社後半年間は別途特別休暇3日間を付与） 慶弔休暇 産前産後休暇 育児休暇 |
| 給与 | 600万円?600万円? ※ 選考の過程で分かった「どのような強みを持っているか」に応じて変動します ※ 12分割して毎月支給します |
| 勤務地住所 |
東京都 |
| 仕事内容 | 現在のプロダクト開発部にはWebアプリケーションを開発可能なメンバーがCTOを含め5名います。メンバーの多くは「バックエンドとフロントエンドを両方担当して80点の機能を作ること」を強みとして活動していますが、「100点のフロントエンド環境を作ること」には着手できておらず、次のような課題感によく遭遇します。 よく遭遇する課題感 - 自分の使ってる技術を最新でかっこいいものにしたい - ブラウザAPIの細かな挙動など、フロントエンド開発ならではニッチな相談をしたい - アーキテクチャや状態管理に関して良い方針を打ち立てて運用したい - GraphQL x Reactによるフロントエンド開発でのベストプラクティスを知りたい - React・TypeScriptに関する知識を拡げるようなPRレビューがほしい 今のプロダクト開発部には技術を手段として「良いものをユーザに届けること」にコミットするメンバーが多いです。 プロダクトの開発において重要な姿勢であることは間違いありませんが、他方で「技術を更新し続けること」も重要です。トリドリという会社が高いプロダクト開発力を持てるよう、良いものをユーザに届ける人もいて、技術を更新し続ける人もいて、その集合体としてのプロダクト開発部を作っていきたいと考えています。 以上を踏まえ、次の2点をお願いできるようなフロントエンドエンジニアを募集します。 - **プロダクト開発部におけるフロントエンド事情の改善を主体的に進めていただける** - **トリドリのプロダクト開発力を高めるための業務に関して、経験のあるフロントエンド開発者という立場から協力していただける** ## 想定される業務 経験のあるフロントエンドエンジニアとして、プロダクト開発部のWebアプリケーション開発をリードしてください。 実際の開発業務では、下記のような期待があります。 - プロダクトマネージャにより作成された企画書をシステム設計に落とし込める - メンバーが実施したタスク見積もりやPRをレビューできる - リリース作業を担当できる - セキュリティやパフォーマンスといった非機能要件を考慮したコードを書ける - 可読性や保守性、トレーサビリティを踏まえたプログラム実装や、エラーハンドリング設計をした実装を行える - ログの観察、ブレークポイント設定、クライアントツールやキャプチャツール、テストコード実装など、体系的なデバッグを実践できる また、他のエンジニアとのコミュニケーションに関して、下記のような期待があります。 - React + Next.js + GraphQL 環境におけるアーキテクチャや状態管理の方針を打ち立て、他のメンバーとともに運用できる - Webアプリケーションの新規開発を行うメンバーに対して、技術選定のアドバイスができる - ReactやTypeScriptに関するほかメンバーからの質問・相談に対応できる - ポテンシャル枠で採用されたフロントエンドエンジニアに対してメンターの役割を担うことができる |
| 応募資格 | ## 必須条件 - toridori のミッションである『「個の時代」の、担い手に。』に共感していただける - ミッションを達成するための環境整備・組織拡大に対して、経験のあるフロントエンド開発者という立場から協力していただける - 不確実性の高い環境であっても自律的に取り組んでいただける - バージョン管理の概念への理解と、Git を用いた開発経験 - Web アプリケーション開発と保守の経験 - Web の動作原理やブラウザに関する理解と、説明スキル - TypeScript・React・Next.js を用いた開発経験と、説明スキル ## 歓迎条件 - GraphQLを利用した開発経験 - MUI を利用した開発経験 - UI/UX の設計経験 - ソフトウェアアーキテクチャの設計経験 - フロントエンド以外の開発経験 - Flutter によるモバイルアプリ開発 - Rails によるバックエンド開発 - TypeScript・Prisma・Nexus によるバックエンド開発 - DB設計・システム設計 |
| 待遇・福利厚生 | 好みのキーボードやマウスなどの支給 HHKB、液タブ、TrackPad、フットレスト、PC台、マウス、etc… Mac Book Pro & アーロンチェア支給 書籍購入費負担 外部セミナー参加費負担 プロダクト開発部 サービス利用料負担 (https://www.notion.so/9fda89eaa460490186fff7c8d1a9636c?pvs=21) copilot や OpenAI API を無料で利用できます。 プロダクト開発部 記事ライティング手当 (https://www.notion.so/e1b8a6f63dd646708de3f257685d4b1e?pvs=21) プロダクト開発部として良い記事を書いてくれたら1記事1万円のインセンティブをお支払いします。 プロダクト開発部 引っ越し手当 (https://www.notion.so/7431fe2bd4004329af8b8d07ee493011?pvs=21) 通勤時間の短縮を目的とした引っ越しの費用を補助します。 （notion経由応募限定）入社お祝い金制度 (https://www.notion.so/notion-a085a452a391421a9bcf54f59175b11d?pvs=21) このnotion経由で応募しご入社いただいた方にお祝い金をお支払いします。 | 服装、髪色自由 | | | 副業OK | ※ 事前の申請が必要です | | ストックオプション制度 | 急成長・大活躍したメンバーは、特別評価としてストックオプションがもらえます。 | | 年間MVP制度 | 1年に1回MVP/ルーキー賞などが選定されます。インセンティブとしてストックオプションや賞金がもらえます。 MVT（最も活躍したチーム）に選ばれると、みんなで超高級なごはんとか、ディズn某夢の国の中にある会員制レストランに行けるなどの権利がもらえたりもします。 | |
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