【大阪府】企業研修講師
- 完全週休2日制
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- PRメッセージ
- 2015年に設立された同社。
助成金を活用した研修サービスを中心に事業を展開してきました。
サービスのクオリティやスピードを高める為、各業務をグループ内製化し、少数精鋭で、自主性・当事者意識・自由度・裁量を重んじるグループを創っています。
事業内容
・人財開発（採用支援、教育支援）
・研修・助成金サポート
・助成金申請代行
・キャリアコンサルティング
・就業規則の整備・改定
・労務相談
・各種企業研修
・講師派遣・登録
・グループ会社経営管理
・コンサルティング
求人情報
| 勤務時間 | 9:00 〜 18:00 実働8時間 ※残業は月10〜20時間程度です |
|---|---|
| 休日 | ■会社の年間休日カレンダーによる ■基本的には土・日・祝※月 1 最終土曜日は出勤日 ■ゴールデンウィーク ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇（入社半年後 10 日?勤続年数に応じて最大 20 日） |
| 勤務地住所 |
大阪府 |
| 仕事内容 | 【仕事内容】 ■企業研修講師 コミュニケーション系の講師 思考力・発想力・問題解決力に関する研修のセミナー講師 【具体的には】 クライアント企業に向けた研修を実施していただきます。 ・研修コンテンツの開発 ・カリキュラムおよびテキストの作成 ・クライアントとの研修日時や内容詳細等の折衝 ・現地研修、オンライン研修、当グループの社内研修実施 ・営業や事務との社内調整 ・グループ内研修の実施 【一日の流れ】 09：00 午前の業務開始 ・メール対応 ・進行中の研修案件確認 ・営業や社労士との社内調整 ・講師の選定、手配 ・講師または企業とのお打ち合わせ ・研修カリキュラム作成 12：00 お昼休憩 13：00 午後の業務開始 ・クライアントとの研修日時や内容についてのお打ち合わせ ・研修テキスト作成 ・外部講師コミュニティの管理 18：00 終礼/業務終了 ※日々のタスクはご自身で決めていただけます！ 個人の裁量権が多いことも同社の特長です！ 【入社後について】 入社後は、同社のビジネスモデルや業務内容について学んでいただきます。 【入社後研修について】 3 日間にかけて入社後研修を行います。 〜1 日目〜 ・代表による会社説明 〜2 日目・3 日目 午前〜 ・人事担当による会社制度、事業内容についての説明、各種システム設定 ・各職種担当による担当業務の詳細説明 〜3 日目 午後〜 ・先輩社員と一緒に業務開始！ 【会社からの貸与物】 ・社用 PC（ノートパソコン 1 台） ※オフィス内では各席にデュアルディスプレイを完備しています。 ・社用スマートフォン 【仕事の醍醐味】 あらゆる業界で人材不足が叫ばれる中、教育による社員のスキルアップや生産性 向上、定着率を高めることは企業の大きな課題です。 そんなお悩みを解決するために同社では、助成金を活用した人材育成研修事業を 確立しました。 「助成金制度を活用した教育サービス」は、全く新しいビジネスのため、競合他 社がほとんど存在しないという強みがあります。 また、同社はコンサルティング会社、社会保険労務士法人、一般社団法人、ホー ルディングス会社を運営しながら複数の専門家とのネットワークを形成している ため、IT・建設・美容・飲食など、幅広い分野の教育サービスを提案可能です。 こうした確かな強みのおかげで、現在は 350 社以上の企業にご契約いただいてい ます。 開始から 4 年目だからこそ、あなた自身の手で規模を大きくしていく面白さも味 わえるでしょう。 |
| 応募資格 | 【必須要件】 以下全てを満たす方 ・コミュニケーションに関する研修の講師登壇経験がある方 ・営業分野での経験と専門知識を有する方 ・基本的な PC スキルをお持ちの方 【歓迎要件】 ・思考力・発想力の講師登壇経験がある方 ・問題解決・課題解決の講師登壇経験がある方 【求める人物像】 ◇自分の経験を伝えることで貢献したいと考えている方 ◇誇りと強い責任感を持って仕事に取り組める方 ◇コミュニケーションスキルが高い方 ◇気遣い、気配りが人一倍できる方 ◇インターネット等での検索能力が高い方 選考では、 「謙虚、素直、真面目、諦めない強さ、仕事を楽しめるか」 という適正・姿勢を見させていただきます。 |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給年 4 回（1 月・4 月・7 月・10 月） ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■役職手当 ■職能手当 ■インセンティブ制度 ■社内表彰制度・報奨金 ■社内図書制度 ■服装自由 ■転勤なし ■社内禁煙 |
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