【東京都】【営業】モノづくりを影で支える、縁の下の力持ち<リーダー>
- 完全週休2日制
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 給与
- 【想定年収】 500万円〜600万円 ※初年度目安。昇給あり(年1回)【給与形態】
月給(基本給+成果給+役職手当)+賞与(3.5カ月)
【月給】
20万円〜34万円
【残業】
全額支給
【諸手当】
役職手当、成果給、通勤手当(上限50,000円)
- PRメッセージ
- 明治5年(1872年)から歴史と伝統を誇る麻生グループの一員として、1995年に創設された総合人材サービス会社です。
情報分野・機械分野・電気電子分野など、幅広い分野の「ものづくり」を“エンジニアの育成とアウトソーシング(技術者派遣)”でサポートしています。
顧客企業様のプロジェクトに上流工程から携わり、様々なニーズにお応えし、最先端技術に触れることができます。
【1】挑戦を後押しする成長支援
希望者はAR・VRを専門的に学べるスクールへ半年間通うことが可能。もちろん受講費用は全額会社負担。さらにスクールに通っている間もこれまで通りの給与を支給します。他にもe-ラーニングの受講、技術研修、階層別研修、ビジネス基礎研修等も実施しています。
【2】人を磨いて、技術を磨く
技術力だけではなく、ヒューマンスキルが備わって初めて存在価値を発揮するもの。「あなただから任せたい」「あなたにしか頼みたくない」と求められるエンジニアが、この先日本だけでなく世界中から求められる人材になると考え育成しています。
【3】エンジニアの希望を叶えます
エンジニアが発した「やりたい」に対して本気で考え、実現を目指して公平にサポートしていきます。同社にはキャリアカウンセラーの資格保持者が4名在籍しておりますので、専門的な知見を持ってキャリアビジョンの達成を後押しできます。
求人情報
勤務時間 | 08:50 − 18:00 ※プロジェクトによっては交代勤務あり 【休憩時間】 70分 【フレックス】 有 【残業】 あり(平均16時間) |
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休日 | 完全週休2日制、有給休暇(2020年度取得日数8.9日)、慶弔休暇、年末年始、夏期休暇、産休育休 |
給与 | 【想定年収】 500万円〜600万円 ※初年度目安。昇給あり(年1回)【給与形態】 月給(基本給+成果給+役職手当)+賞与(3.5カ月) 【月給】 20万円〜34万円 【残業】 全額支給 【諸手当】 役職手当、成果給、通勤手当(上限50,000円) |
勤務地住所 |
東京都 |
仕事内容 | 【業務内容】 技術者派遣(常用型)の営業(新規、既存)、及びエンジニアフォロー、チーム管理など <具体的には> 1,既存顧客のフォロー ・すでにお取引があるお客様に対して、課題のヒアリング、解決策の提案 2,エンジニアのフォロー ・プロジェクト先に配属されているエンジニアのフォロー ⇒具体的には、プロジェクト内での課題解決、キャリアビジョンの相談や提案 3,チーム管理 ・メンバーの数値管理、課題解決 4,新規開拓 ・1〜3がメインですが、仕事に慣れて余裕がでればお願いします ※お客様について ・主にIT関連、半導体関連のお客様がメインです ⇒経験に応じて担当する企業は相談しながら決定します ※チームについて 現状6名在籍(40代2人(リーダー)、20代4人(内1人リーダー)) |
応募資格 | 【必須(MUST)】 ・技術者派遣(常用型)の営業経験 【歓迎(WANT)】 ・チーム管理経験 ・リーダーやマネージャーなどの経験 |
待遇・福利厚生 | 扶養手当(お子様一人につき5000円)、帰省手当(月一回/単身赴任者対象) 【備考】 全国650万人の会員を持つ「福利厚生倶楽部」のプラチナプランが無料で利用できます |
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