【東京都】【急募】タカマツハウス・業務推進
- 完全週休2日制
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 給与
- 月額:260,000円 〜 、年収:400万円 〜・給与形態:月給制
・月給:260,000円〜
・昇給の有無:昇給年1回
・賞与:年2回(7月・12月)
・年収:400万円 〜
・通勤手当:別途支給
・残業手当:別途支給
・その他手当:有
モデル年収:
【固定給】 月額260,000円〜
【賞与】4ヶ月分/年(実績)
【年収例】
・950万円/50代 部長
・570万円/30代 課長
- PRメッセージ
- 東証一部上場「?松コンストラクショングループ」の新規事業として2019年に設立。
グループの新たな柱となるべく「首都圏を中心とした木造戸建住宅関連事業」をスタートしました。
次の100年につながる住宅づくりを追求するため、「全ての人たちが自分の望む家に当たり前のように住める社会」を目指しています。
母体となる?松建設は賃貸住宅や事業用建物など、鉄筋コンクリート造の建物を中心に取り扱ってきました。人口が増え続ける首都圏において、マンション価格が高止まりする中、戸建て住宅の購入希望がある30-40代のニーズを取り込むため、分譲木造住宅事業に参入する事とし、
新規グループ会社としてタカマツハウス株式会社を設立しました。
(会社の特徴?)
社長に起用された藤原元彦を始め、役員には大手ハウスメーカーの元幹部クラスが名を連ねています。戸建て販売ノウハウを熟知し第一線で活躍してきたスペシャリスト達が、?松建設グループの基盤を活かし一からのスタートに挑戦しています。
また、母体である?松建設はかつて大手住宅メーカーの協力会社をしており、?松建設社長の?松孝年自身も大手ハウスメーカー出身。今回の新規事業に満を持して臨んでいます。5年後、10年後には年間売上高400億-500億円を目指します。
(会社の特徴?)
事業ミッションを「次の100年の家づくり」と定め、お客様の多種多様なライフスタイルに対応し、長年にわたって資産価値を維持する住まいを提供することを目指しています。また、人生100年時代を見据えた「ベタークオリティ」「バリュープライス」を実現する住宅を提供してまいります。
(会社の特徴?)
完全週休二日制(土日・祝休)、みなし残業なし。労働環境改善を目指す方にとって安心の環境を提供します。また会社の、スタートアップにあたるため、会社とともに成長をすることが出来ます。
求人情報
勤務時間 | 09:00 - 18:00 ■休憩時間:11:50〜12:50 ※1時間 ■残業の有無:有り <その他就業時間補足> 平均残業時間10〜20H前後、ワークライフバランスを考慮した労働環境です |
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休日 | 週休2日制/水曜+その他(祝日含め水曜以外の休日は希望曜日を選択)、慶弔休暇、年末年始、夏期休暇、有給休暇(入社時最大10日付与) 年間休日:125日+計画有給休暇2日 (2022年度) |
給与 | 月額:260,000円 〜 、年収:400万円 〜・給与形態:月給制 ・月給:260,000円〜 ・昇給の有無:昇給年1回 ・賞与:年2回(7月・12月) ・年収:400万円 〜 ・通勤手当:別途支給 ・残業手当:別途支給 ・その他手当:有 モデル年収: 【固定給】 月額260,000円〜 【賞与】4ヶ月分/年(実績) 【年収例】 ・950万円/50代 部長 ・570万円/30代 課長 |
勤務地住所 |
東京都 |
仕事内容 | 不動産売買契約関連書類のチェック及び作成業務をお任せします。 【職務内容】 ・不動産仕入れ時、販売時に仲介会社作成書類のチェック ・自社販売時の契約書・重要事項説明書の作成 ・上記に伴う物件の調査(現場、役所等) 【魅力】 ・裁量権をもって、様々な取り組みを進めて頂けます。 ・約700億円の資産を保有。財務体質は抜群の安定企業高松コンストラクショングループのバックボーンがありながら、創設4年のベンチャー気質もあり、一緒に会社を作り上げるフェーズから参画いただけます。 【期待する役割】 創業フェーズの同社で、管理部門強化をすべく”現状把握・差異的判断・改善・業務効率強化”を進めて頂きます。 【人事部からのメッセージ】 ?松コンストラクショングループが、新たな事業の柱とするべく、現在最も注力している新規事業です。 また大手ハウスメーカー、不動産仲介出身の“住宅のプロ”が作る会社として業界から注目されています。安定した基盤を持ちながら、ノウハウも熟知したメンバーを揃え、 今後の発展が期待できる状況を整えられた中、初期メンバーとして会社とともに成長できるメンバーを募集します。 社長の藤原は『創意を活かして時代に挑戦しよう!』、その為に「戦う集団を目指そう(組織の団結力を強化)」「愛のある会社にしよう(コミュニケーションの活性化)」 「ちょうど良い家(資産価値のある家、土地)を提案しよう」というメッセージを掲げています。 自己成長の実現とともに、会社を成長させる力になって頂きたいと思います。ともに会社の成長を見届けていきませんか。 |
応募資格 | 学歴:不問 【必須要件】 不動産売買契約関連書類の作成及びリーガルチェックの実務経験が2年以上あり、ご自身で判断し取捨選択できる方 【歓迎要件】 処理能力のスピードと正確さに自信をお持ちの方 【必須資格】 ■必須:宅地建物取引士 ■歓迎:自動車運転免許・その他不動産関連資格 |
待遇・福利厚生 | 社員持株制度、退職金制度、財形貯蓄制度 【諸手当】 役職手当、家族手当、住居手当、業務手当、資格手当、消費税手当 |
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