求人詳細

【】【経験者】CADオペレーター職 正社員

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【経験者】CADオペレーター職 正社員
雇用形態
正社員
給与
年収308万円〜400万円基本給22万円〜30万円+賞与年2回
※スキル・経験年数・年齢等を考慮し話し合いの上、優遇します。
※時間外手当、各種手当を別途支給します。

未経験の場合、入社時基本給は18万円(※研修期間中)
研修終了後、現場配属に伴い22万円となります。

■賞与:年2回(7月・12月)
■昇給:年1回(4月)

【年収例】
年収340万円 / 24歳 /未経験入社1年目(月給22万円+手当+賞与)
年収370万円 / 27歳 /経験入社2年目(月給25万円+手当+賞与)
年収450万円 / 30歳 /未経験入社4年目(月給30万円+手当+賞与)
PRメッセージ
同社は、豊富な実績と、多様で優れた技術を持つ建設・建築系のエンジニアを多数かかえており、クライアントさまのさまざまな課題を解決する建設コンサルティング企業です。
また、国内外の建設・建築系エンジニアのご経験者の方向けに、内容を確認してご希望のお仕事にご応募いただける「お仕事のご紹介」コーナーを用意しています。
もちろんお仕事の内容にかからず、同社の仲間としてエントリーしていただける方の「中途採用」も積極的に行っています。
さらに、ここ数年、「新卒採用」と「未経験者採用」にも力を入れており、人材不足の著しい建設業界において、バランスよく、プロ意識の高いベテランと若年層、女性層の人材採用とその育成に成功しています。

【事業内容】
土木・建築工事
空調・衛生設備
電気・計装設備
機械・プラント設備
建設コンサルタント、設計、監理業務
技術者紹介・派遣
運輸・物流 ほか

求人情報

勤務時間 8:00〜17:00(1日8時間・休憩1時間)
※プロジェクト先によって異なります
休日 【年間休日120日以上】
■土日祝日(担当プロジェクトによって異なる)
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■産休休暇
■育児休暇
■介護休暇
■慶弔休暇
■有給休暇(入社半年後10日)※取得率9割!
給与 年収308万円〜400万円基本給22万円〜30万円+賞与年2回
※スキル・経験年数・年齢等を考慮し話し合いの上、優遇します。
※時間外手当、各種手当を別途支給します。

未経験の場合、入社時基本給は18万円(※研修期間中)
研修終了後、現場配属に伴い22万円となります。

■賞与:年2回(7月・12月)
■昇給:年1回(4月)

【年収例】
年収340万円 / 24歳 /未経験入社1年目(月給22万円+手当+賞与)
年収370万円 / 27歳 /経験入社2年目(月給25万円+手当+賞与)
年収450万円 / 30歳 /未経験入社4年目(月給30万円+手当+賞与)
仕事内容 各種建設プロジェクトにおけるRebroCAD業務

【具体的には】
CADオペレーターのお仕事です。
3Dで高精度な設備モデルを作成できる建築設備専用3次元CADソフトを使い、
担当者の指示に従って断面図や平面図、躯体図など様々な図面作成をメインに行って頂きます。
最新のソフトのため、作業効率アップで今最も注目を浴びているCADに携われます。

<携われる建築物(一例)>
◆ビル、商業施設などの建築物
◆自然災害からの復興集合住宅
◆病院、学校、庁舎等、公共施設
◆原子力、火力、他発電施設
◆水・ガス・プラスチック精製のプラント施設
◆空港、駅、鉄道網などのインフラ施設
◆道路、トンネル、橋梁

◎未経験の方でも必要な知識は研修で必ず身につきますのでご安心ください。
【充実した研修体制】ご入社後、約3週間の研修を設けております。
パソコンスキル/図面の見方から作図方法についてなど充実。
・研修では設備・電気・ダクトなど様々な分野の作図に挑戦し、その後現場に配属となります。
現場配属後も定期的に研修や人事のフォローアップ面談などがあり、
継続的にキャリアについてや働き方に対してもバックアップができる体制を整えております。
応募資格 <必須>
なし

<歓迎>
・何かしらの社会人経験
・基礎的なPCスキル

◎未経験歓迎
「建設業界になんとなく興味がある」「ものづくりに興味がある」「手に職をつけたい」「人と話すことがすき」「将来のことを真剣に考えて、ゼロから職業経験をリスタートしたい」など
待遇・福利厚生 ・通勤交通費全額支給     
・残業代全額支給         
・定期健康診断        
・休日出勤手当          
・U・Iターン支援あり(引っ越し費用補助)
・社宅/寮完備(単身向け)    
・育児休業取得実績:有り     
・年次有給          
・慶弔休暇            
・健保組合保養所利用     
・資格取得支援制度                              など

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