【】O&M(オペレーション＆メンテナンス)
- 外国籍OK
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- ◆月給22万円以上＋残業代＋夜勤手当◆昇給／年1回
◆賞与／年2回（会社規定あり）
※研修から配属までの期間は基本給18万円となります。（研修費・交通費など会社が全額負担します）
★2年目以降は、評価・査定を行いベースアップしていきます。
- PRメッセージ
- 同社は、豊富な実績と、多様で優れた技術を持つ建設・建築系のエンジニアを多数かかえており、クライアントさまのさまざまな課題を解決する建設コンサルティング企業です。
また、国内外の建設・建築系エンジニアのご経験者の方向けに、内容を確認してご希望のお仕事にご応募いただける「お仕事のご紹介」コーナーを用意しています。
もちろんお仕事の内容にかからず、同社の仲間としてエントリーしていただける方の「中途採用」も積極的に行っています。
さらに、ここ数年、「新卒採用」と「未経験者採用」にも力を入れており、人材不足の著しい建設業界において、バランスよく、プロ意識の高いベテランと若年層、女性層の人材採用とその育成に成功しています。
【事業内容】
土木・建築工事
空調・衛生設備
電気・計装設備
機械・プラント設備
建設コンサルタント、設計、監理業務
技術者紹介・派遣
運輸・物流 ほか
求人情報
| 勤務時間 | 現場により変動（夜勤あり）※例：2交代制・3交代制・24H勤務?休み?休みの3日間ループ等 時間外労働 あり（月平均10時間） |
|---|---|
| 休日 | ◆年間休日120日以上 ◆週休2日制（シフト制） ◆夜勤手当有り ※シフト勤務となりますので、現場カレンダーに従いご就労頂きます ・慶弔休暇 ・有給休暇 ・出産/育児休暇（取得実績あり）・介護休暇 |
| 給与 | ◆月給22万円以上＋残業代＋夜勤手当◆昇給／年1回 ◆賞与／年2回（会社規定あり） ※研修から配属までの期間は基本給18万円となります。（研修費・交通費など会社が全額負担します） ★2年目以降は、評価・査定を行いベースアップしていきます。 |
| 仕事内容 | O&Mとは環境プラント(浄水処理場、排水処理場、焼却場プラント)と呼ばれる私達の生活を支える為に、絶対になくてはならない水や電気等の公共インフラを作る大きな工場での運営保守業務です。プラント技術者として大手設備メーカーのプロジェクトに携わることはもちろんのこと、取得可能な取得も豊富にあり、将来的にも安定の職業です。私たちの生活を守る一流のプラント技術者を目指してください！ 初めての社会人でも安心して就業いただけるよう、ビジネスマナーやPC研修からスタートいたします。研修終了後はプラント建設プロジェクトに参加し実務を通じ徐々に業務に慣れていただきます。資格取得支援も行っているので、生涯活躍できる技術を身につけられます！ 【具体的な業務】 ※10〜15日間の研修内容実施後、下記業務を徐々に覚えていただきます。 ■運転管理 プラント施設内全ての設備の運転状況の管理を行います。 ■維持管理 機器が正常作動しているかの確認と補修を行います。 ■非破壊検査 配管・材質に異常がないか高度な解析機器を駆使して非破壊検査を行い判定します。 【研修内容】 入社後10日間で基礎研修からプラント技術研修などを実施します。研修中も当然給与は発生致します。 ■社会人研修（ビジネスマナー・心構え・ＯＡ研修） ■プラント基礎研修 プラントに於いての心構え・安全性について・プラントの知識 機械の種類、役割・図面の見方・測量・配管・工具について ■推しポイント ・東証一部上場企業グループの安定基盤の下で働ける ・社会人研修からスタート、基礎研修から建設の知識を取得できる ・年間休日120日、残業代全額支給など充実の手当、待遇をご用意 ■募集背景 私たちの生活に必要不可欠なプラント設備。馴染みがないかもしれませんが、日本中には多くの設備があり今も建設されています。近年、新たな技術の導入で新エネルギー産業の拡大により、市場が活発しており技術者が不足しています。 本格的に未経験からでも研修し育成していく〜社会インフラを支えるプロのエンジニア育成プログラム〜を整えました。 今までは即戦力となる経験者を採用してきましたが、経験不問で採用・育成します。 |
| 応募資格 | 【必須経験】 ・未経験・第二新卒歓迎 ・首都圏エリアへの就業希望者以外は免許必須（運転可能）となります。 【採用実績事例】 ・レンタカーの店員、パン屋の店員、アパレルスタッフ、コールセンターの派遣社員 【志望理由例】 ・手に職をつけたい、細かい作業が好き、正社員として勤務したい |
| 待遇・福利厚生 | ・通勤交通費全額支給 ・残業代全額支給 ・定期健康診断 ・休日出勤手当 ・U・Iターン支援あり（引っ越し費用補助） ・社宅/寮完備(単身向け) ・育児休業取得実績：有り ・年次有給 ・慶弔休暇 ・健保組合保養所利用 ・資格取得支援制度 など |
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