【東京都】【東京】開発エンジニア/業界未経験歓迎/自社内開発/NEXCOグループ企業
- 外国籍OK
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 給与
- 想定年収：405万円〜540万円＜賃金内訳＞
月給244,768円〜326,997円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■昇給：あり（前年実績5,520円）
■賞与：前年実績年2回、5か月分
■資格手当
■特別地域手当
■技術手当
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- PRメッセージ
- 私たちは、NEXCO東日本・中日本・西日本のグループとして、全国の高速道路の安全・安心、快適な利用を365日サポートしています。公共インフラ事業の料金システムを一手に担うエキスパート集団として、社会を支えることが使命です。
NEXCO3社のグループ会社として、民間と官公庁双方のノウハウを生かした事業を展開。自社独自による製品の企画・開発・販売をすることで、より確実に安定的に稼働するシステム運営を支えています。また、交通インフラのトップサポート会社として、海外にも技術支援しています。そんな私たちは「人」こそ大切な資源と考え、人材ではなく「人財」として、社員各々が人間としての資質を高め、成長できる環境を用意。具体的には、本社、現場、研修による人材育成、基礎教育から現場をマスターするOJT、生涯学習体制、明確な評価制度、男女学歴問を問わない昇進昇格、知見を広げるジョブローテーション等、充実の育成体制で働く人を支援しています。
求人情報
| 勤務時間 | 9：00〜17：30（実働7.5時間/休憩1時間） 残業について 全社平均15.4時間 残業少なめなので、家族の時間と仕事を両立を実現できています◎ |
|---|---|
| 休日 | 年間休日123日 ■完全週休2日制（土日休み） ■祝日 ■年次有給休暇 最大20日/年 付与 ■計画年次有給休暇 最大7日/年 付与 ┗全社平均19.3日/年※2022年度実績） ■年末年始休暇 ■特別休暇（結婚、配偶者の出産、親族の葬儀、永年勤続、創立記念など） ■産前産後休暇・育児休暇（男女ともに取得実績あり） ■生理休暇 ■介護休暇 |
| 給与 | 想定年収：405万円〜540万円＜賃金内訳＞ 月給244,768円〜326,997円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（前年実績5,520円） ■賞与：前年実績年2回、5か月分 ■資格手当 ■特別地域手当 ■技術手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務地住所 |
東京都 |
| 仕事内容 | NEXCO3会社が運営する全国の高速道路に設置されている料金システムの開発を行っている当社。 大きく分けて、2つのシステム開発が進行しています。 1つは、現在全国で使用されている『高速道路の料金系基幹システム』開発。 もう一つは、新料金システムに対応するための『次世代向け高速道路の料金系基幹システム』開発です。 あなたには、いずれかの開発プロジェクトに参画していただきます。 【具体的な仕事内容】 ■新料金システムの、設計・開発 ■現行システムの改良や機能追加 ■料金収受管理 ■ETC利用照会 ■マイレージ照会 ■交通量管理 開発環境・業務範囲 エンジニア限定取材 【現行システム：高速道路の料金系基幹システム開発】 ■開発言語：C#, Java, JavaScript ■フレームワーク：.NET Framework, S2Container.NET, MbUnit(Gallio), Java EE, JUnit ■データベース：Oracle Exadata Cloud Service (ExaCS) ■コード管理：GIT/GitLab, Subversion ■インフラ：Oracle Cloud Infrastructure ■コミュニケーション：Teams, Redmine 概要：高速道路の通行料金割引制度の変更に伴い現行システムの改良を実施 期間：8ヶ月 フェーズ：要件定義、基本設計、詳細設計、製造、テスト 言語：C#, Java, JavaScript, Oracle Database 開発スタイル：ウォータ―フォール 規模：55名 【新システム：次世代向け高速道路の料金系基幹システム開発】 ■開発言語：C#, Java, JavaScript ■フレームワーク：TERASOLUNA Server/Batch Framework for Java（5.x）【予定】 ■データベース：PostgreSQL ■コード管理：GIT/GitHub, Subversion【予定】 ■インフラ：on-premises ■コミュニケーション：Teams 概要 ：新料金システムの、設計・開発等 期間：60ヶ月 フェーズ：要件定義、基本設計、詳細設計、製造、テスト、導入 言語：C#, Java, JavaScript, PostgreSQL 開発スタイル：ウォータ―フォール 規模：約230名 |
| 応募資格 | ■必須：以下いずれかの方 ■システム開発における製造経験をお持ちの方（2年以上） ■インフラに関する設計、構築経験をお持ちの方（2年以上） |
| 待遇・福利厚生 | ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：■全額支給 ＜定年＞ 60歳の誕生月の月末 ※再雇用制度等あり（最長70歳まで） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■教育制度：研修、OJT ■資格補助：資格取得奨励制度、外部講習補助 ＜その他補足＞ ■家族手当（配偶者20,000円、子一人目10,000円、子二人目以降5,000円、本人及び配偶者の父母各5,000円） ■社宅（借上げ貸与：31歳まで自己負担8,000円／32歳から自己負担16,000円）⇒冷蔵庫・洗濯機・エアコン・ガスコンロなど会社貸与！※〜31歳 ■契約スポーツクラブ■保険団体加入（生命保険・自動車保険等）■契約保養所2社 ■財形貯蓄制度■住宅資金助成制度■厚生資金貸付制度■確定拠出年金制度■退職年金:高速道路トールテクノロジー企業年金基金（基金型確定給付年金制度） |
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