【兵庫県】【兵庫県明石市／二輪車の評価試験業務】二輪車及び四輪車の評価試験業務
- 外国籍OK
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 兵庫県
- 給与
- 応相談 年収300万〜900万賞与年2回
【年収例】
年収例 450万円（月給+諸手当+賞与2回）／入社5年 28歳
年収例 600万円（月給+諸手当+賞与2回）／入社10年 33歳
年収例 800万円（月給+諸手当+賞与2回）／入社15年 47歳
- PRメッセージ
- 〜すべての人に「輝くヨロコビ！」を創る／オンリーワン企業のプライドで人や社会に貢献する〜
時代の進歩とともにめまぐるしく変わるビジネス環境。新しい時代を生きる企業には、変化へのスピーディーな順応と業務のさらなる効率化が求められます。そうした時代のニーズに高い水準で応えるために私たちは”対応力”のアウトソーシングカンパニーとして最先端の専門技術を持った人材を育みサポートしております。
メーカー様を中心に、EV、IoT、半導体、建設関連への事業特化とサービスエンジニア力で高付加価値な技術品質の担保を提供しております。
［取引先企業（抜粋）］
トヨタグループ、Hondaグループ、ダイハツ工業、マツダ、日産自動車、いすゞ自動車、日野自動車、東京エレクトロングループ、オムロン、ソニーグループ、三菱電機グループ、NECプラットフォームズ、キヤノンITソリューションズ、デジタルプロセス、富士ソフト、日本システムウエアなど
求人情報
| 勤務時間 | ブライザの勤務時間は9：00‐18:00（休憩1時間、実働8時間） ※派遣先により異なる場合あり |
|---|---|
| 休日 | 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 |
| 給与 | 応相談 年収300万〜900万賞与年2回 【年収例】 年収例 450万円（月給+諸手当+賞与2回）／入社5年 28歳 年収例 600万円（月給+諸手当+賞与2回）／入社10年 33歳 年収例 800万円（月給+諸手当+賞与2回）／入社15年 47歳 |
| 勤務地住所 |
兵庫県 |
| 仕事内容 | ■ブライザについて■ 当社は自動車・半導体業界をメインに技術者派遣や常駐委託チーム・受託業務（持ち帰り）など、様々なソリューションを展開しております。 主要取引先である「自動車」「半導体」「電気機器」企業の開発サポート強化の為に、現在会社をあげてチーム化・委託化に注力しております。 それに伴う機械設計エンジニア募集ポジションが多数存在します。開発拠点は各地に存在しており、憧れの街、帰りたい街で活躍をしていただく事も可能です。 ■ 業務内容 ■ 信頼性評価試験業務 ●走行評価・・・テストライダーが実際に様々な条件で走行テストを行ないます。 それと共に、走行時の各種データ計測も技術者と意見交換を行いながら耐久性や機能性を評価します。 ●耐久試験・・・社内設備を用いた車輌の耐久テスト、電装部品の機能テスト、トランスミッションの耐久テストなどを行ないます。 ■ PRポイント ■ 二輪車及び四輪車の開発業務に携われます。 試行錯誤するモノツクリの醍醐味を味わえます。 【社員の前職事例】 ・サービス業⇒半導体製造装置部品設計 ・機械部品加工⇒自動車部品の３Dモデリング業務 ・電子部品の良品不良品の判定検査⇒センサーデバイスの評価解析業務 ・半導体設備メンテナンス⇒半導体製造装置のプロセス開発業務 【入社後は技術者育成プログラムに参画】 職種毎の基礎力向上を目的とした技術者育成プログラムで技術者としての基礎力を身に着ける事ができます。 |
| 応募資格 | ■ 必要な経験・能力 ■ ■ 業界未経験歓迎！ ■二輪及び四輪の評価経験をお持ちの方（担当していた製品や部品の種類は問いません） ＜以下ひとつでも当てはまる方は歓迎します＞ ◎二輪車・四輪車及び関係部品の開発経験をお持ちの方 ⇒車体、エンジン、部品など何でもOK。輸送機に携わっていた方も歓迎します。 ◎バイク好きな方！ ※仮に経験が浅い方でも段階的に設計職へチャレンジできます。教育・研修制度もあり。 ※ブランクがある方も大歓迎です |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、単身赴任手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度、皆勤手当、職務手当、出張手当、役職手当、職能手当、結婚祝金、出産祝金、スキルアップ支援制度（受講費補助、図書購入補助）、制服支給 【その他】 ■資格手当、家族手当のほか、年2回の賞与など充実の福利厚生 ■U・Iターン歓迎！その際、引越代は全額負担いたします。（社内規定あり） |
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