【】施工管理（未経験）
- 外国籍OK
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- ◆月給22万円以上+一律手当＋残業代≪建設総合職の入社時の平均給与は月給25万円≫◆昇給／年1回
◆賞与／年2回（会社規定あり）
※建設関係の基礎知識がある方は、社内規定により別途一律手当を支給します。
※研修から配属までの10日〜30日間、基本給18万円になります。（研修費・交通費など会社が全額負担します）
★2年目以降は、評価・査定を行いベースアップしていきます。
※初年度の月給は、25万円〜30万円（各種手当込み）を想定しております。
- PRメッセージ
- 同社は、豊富な実績と、多様で優れた技術を持つ建設・建築系のエンジニアを多数かかえており、クライアントさまのさまざまな課題を解決する建設コンサルティング企業です。
また、国内外の建設・建築系エンジニアのご経験者の方向けに、内容を確認してご希望のお仕事にご応募いただける「お仕事のご紹介」コーナーを用意しています。
もちろんお仕事の内容にかからず、同社の仲間としてエントリーしていただける方の「中途採用」も積極的に行っています。
さらに、ここ数年、「新卒採用」と「未経験者採用」にも力を入れており、人材不足の著しい建設業界において、バランスよく、プロ意識の高いベテランと若年層、女性層の人材採用とその育成に成功しています。
【事業内容】
土木・建築工事
空調・衛生設備
電気・計装設備
機械・プラント設備
建設コンサルタント、設計、監理業務
技術者紹介・派遣
運輸・物流 ほか
求人情報
| 勤務時間 | 8:00〜17:00 時間外労働 あり（月平均30時間） ※平均30時間/月 |
|---|---|
| 休日 | ◆年間休日120日以上 ◆週休2日制（土・日）※平日も可 ※基本的に土日はお休みですが、プロジェクト先によって月に数回の土曜出社の可能性があります。 ※もちろん休日出勤手当は100％支給します。 ・祝日 ・GW ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇 ・出産/育児休暇（取得実績あり）・介護休暇 |
| 給与 | ◆月給22万円以上+一律手当＋残業代≪建設総合職の入社時の平均給与は月給25万円≫◆昇給／年1回 ◆賞与／年2回（会社規定あり） ※建設関係の基礎知識がある方は、社内規定により別途一律手当を支給します。 ※研修から配属までの10日〜30日間、基本給18万円になります。（研修費・交通費など会社が全額負担します） ★2年目以降は、評価・査定を行いベースアップしていきます。 ※初年度の月給は、25万円〜30万円（各種手当込み）を想定しております。 |
| 仕事内容 | ■おすすめポイント ・東証一部上場企業グループの安定基盤の下で働ける ・女性比率38％！他社と比べて女性の比率が圧倒的に多い！ ・配属先が大型案件、優良案件のみ。平均残業時間28〜30時間！残業代も全額支給。 街で見かけるビル、マンション、ショッピングセンターなど、地図に残る大規模な建設の舵をとる人材に成長していただきます。 【具体的な業務】 最初に実施いただく業務（10日間の研修内容は仕事内容下部をご確認ください） ■提出書類作成 行政から「工事をしてO.K」という許可をもらうための書類を作成していただきます。 ■工事記録の撮影、管理 いつ、どこで、誰が工事をしたかを写真に撮って記録します。 ■事務書類作成 工事の計画に関する書類や報告書類をつくります。 ■朝礼、夕礼、定例会議 どこまでの工事が終わっていて、今日はどんな工事をするのかの進捗確認などをします。 いずれの仕事も先輩・現社員と一緒に進めていきますので、ご安心ください。 【ゆくゆく実施いただく業務】 ・建物が完成するまでのスケジュール作成や調整 ・職人さんの安全管理 ・現場巡回 ・建物をつくるために必要な図面作成（『AutoCAD』などを使用） 上記業務に徐々に慣れていくことで大規模なプロジェクトの指揮を取れるようになります。 ■募集背景 最近でもニュース等で取り上げられるように、建設業界は人材不足と言われていますが、一方で大型商業施設や世界最先端の鉄道、スポーツ施設など多くの建設プロジェクトは継続中です。 そこで同社では、多くの建設総合職を育成していくために、未経験・中途入社のハンデをなくして、「特別入社枠」としてお迎えします。 特別教育プログラムにて研修を実施しますので、採用上限を設けつつも未経験者歓迎で募集しております。 |
| 応募資格 | 【必須経験】 ・未経験者大歓迎 ・関東一都三県、関西2府1県以外のエリア希望の場合、免許必須（運転可能者に限る） |
| 待遇・福利厚生 | ・通勤交通費全額支給 ・残業代全額支給 ・定期健康診断 ・休日出勤手当 ・U・Iターン支援あり（引っ越し費用補助） ・社宅/寮完備(単身向け) ・育児休業取得実績：有り ・年次有給 ・慶弔休暇 ・健保組合保養所利用 ・資格取得支援制度 など |
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