生産技術部生産技術部量産プロセス開発部量産プロセス開発部　DX化担当（センシング・計装化）｜埼玉県の生産管理・生産技術の求人・募集

【埼玉県】生産技術部生産技術部量産プロセス開発部量産プロセス開発部　DX化担当（センシング・計装化）

外国籍OK

雇用形態: 正社員

勤務地: 埼玉県

給与: 年収 5,000,000 円 - 8,050,000円【月収】
月額賃金　325500円〜

【賞与】
年2回（6、12月）

※年収は年齢/経験/能力を考慮し決定します
※年収表記は残業代込みとなります（14h/月と仮定）
※管理職登用の場合は、残業代は含まれません

PRメッセージ: 会社についての詳細
■企業紹介
　三井グループの中核企業である三井金属は1874年、前身である三井組が、神岡鉱山（岐阜県）で鉱山開発という経済の屋台骨を担う事業を手掛けたことに始まります。
　今では、金属地金の供給にとどまることなく、常に時代の先を読み、蓄積した技術力を活用し、機能材料・電子材料・自動車部品等々、社名からは想像もつかない程多くの事業を展開しており、付加価値の高い製品を数多く世の中に提供しています。当社の製品がみなさんの目に触れることは殆どありませんが、私達の日常を陰ながら支え、快適な暮らし作りに役立っています。　

■パーパス
　“地球”を相手に鉱山開発という道に挑み、社会の便益に寄与してきた“探索精神”、そして時代を先取りした新しい“多様な技術を融合”することこそが私たちの強みです。私たちは、「環境への貢献」と「人類への貢献」を共に満たす「地球を笑顔にする」ことこそが如何なる変化に直面しても判断の基軸となる“存在意義”と認識し、パーパスを『探索精神と多様な技術の融合で、地球を笑顔にする。』と設定しました。

問い合わせる

求人情報

勤務時間	9時00分〜17時50分　（休憩：50分/日）
休日	休日：原則週休2 日制（土・日）、祝日、年末年始他（年間休日数124 日：2024年度本社例）休暇：年次有給休暇（入社日に基づき入社後即日2 日?20 日）他
給与	年収 5,000,000 円 - 8,050,000円【月収】月額賃金　325500円〜【賞与】年2回（6、12月） ※年収は年齢/経験/能力を考慮し決定します ※年収表記は残業代込みとなります（14h/月と仮定） ※管理職登用の場合は、残業代は含まれません
勤務地住所	埼玉県
仕事内容	【組織ビジョン】事業創造本部のビジョン　「マテリアルの知識で”未来”を探索する、ワクワク価値共創集団」【配属先ミッション/職務内容/業務の面白み・魅力】【配属先ミッション】新規事業の開発・上市のために必要な新しい生産（設備）技術の導入及び蓄積をしていきながら、競争優位性のある量産プロセス技術を構築・確立する。【職務内容】業務：・先端素材の製造・開発用装置への各種インラインセンサの検討、設置。・設備情報のIoT化、データ転送、電気計装システムなどの開発。・自社プロセス向けの新規センサの開発・設置、最新センサ技術の調査。勤務：　日常は上尾市内研究所への通勤。業務上の必要に応じた各事業拠点への出張あり。英語：　海外技術導入検討・実施時には、文献・メーカーとのやり取りで英語を使用するケースあり。【業務の面白み/魅力】・研究開発担当者と連携して世の中にない最先端材料の開発業務に携わることができる。・DX推進担当者として、興味のある技術を習得しながら独自の技術構築にチャレンジできる。・風通しの良い企業風土で、個人の裁量権が大きい。【キャリアステップイメージ】当面は先端材料向けの製造設備や研究開発設備のセンシング、計装化に従事するが、将来的には高度な専門性を有する技術者あるいは管理職として同社の中核を担っていただきたいと考える＜職種/勤務地　変更の範囲＞【職種】双方の合意に基づき、職種変更の可能性がある【勤務地】三井金属・グループ会社の本社および国内外の支社・営業所 ※一人ひとりのキャリアビションに合わせた、職種/勤務地の変更の可能性があります。 ※同社は2022年4月の職務・役割基準のジョブ型人事制度への人事制度刷新と合わせて、キャリア開発支援の取組みを強化し、社員の希望と会社の期待をすり合わせながら、一人ひとりのキャリアビジョンの実現に向けた成長を支援する取組みを継続的に実施してまいります。（2023年版統合報告書　抜粋）
応募資格	求める経験/知識【学歴】高専卒以上【必須要件】・電気電子、情報系の学部学科卒業・センシング、計装化、電気設備のいずれかの業務経験【望ましいスキル】・DX、AI、データ活用の業務に強い関心があること・センシング業務の経験者、センサ・計装機器メーカー出身者・目標に向かって粘り強く業務を遂行できる忍耐力がある方・未経験の分野においても、向上心を持って積極的に取り組める方・自ら周囲とコミュニケーションを取ることができ、協調性がある方
待遇・福利厚生	＜福利厚生＞通勤手当：有（会社規定に基づき支給）住宅手当：有（会社規定に基づき支給：最大48,000円/月）家族手当：有（会社規定に基づき支給：7,500円/月〜）※非管理職のみ適用寮・社宅：有（会社規定に基づき付与）専用通勤バスあり(事業所による) 人間ドック受診費用補助＜教育制度＞キャリア採用者研修組織別研修、選抜型研修カフェテリア型能力開発プログラム(必修、推奨、自己啓発等、多岐にわたる研修プログラムを用意) ＜制度＞フルフレックスタイム制度テレワーク制度（職種、配属先による）カムバック制度（やむを得ず退職した社員の再雇用制度）配偶者の転勤に伴う休職制度資格取得支援制度社内公募制度博士号取得支援制度（条件あり）持ち家支援制度（銀行提携融資制度）退職金制度（退職一時金、確定拠出年金、確定給付年金）育児・介護休業制度（法定以上）時短制度（小学校6年生まで）＜ライフプラン支援＞財形制度（一般、住宅、年金）積立貯蓄職場積立NISA