【福岡県】薄膜材料事業部 三池ターゲット工場 技術課 スパッタリングターゲット技術開発
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- 正社員
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- 福岡県
- 給与
- 年収 4,000,000 円 - 12,000,000円【月収】
月額賃金 245500円〜
【賞与】
年2回(6、12月)
※年収は年齢/経験/能力を考慮し決定します
※年収表記は残業代込みとなります(14h/月と仮定)
※管理職登用の場合は、残業代は含まれません
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■企業紹介
三井グループの中核企業である三井金属は1874年、前身である三井組が、神岡鉱山(岐阜県)で鉱山開発という経済の屋台骨を担う事業を手掛けたことに始まります。
今では、金属地金の供給にとどまることなく、常に時代の先を読み、蓄積した技術力を活用し、機能材料・電子材料・自動車部品等々、社名からは想像もつかない程多くの事業を展開しており、付加価値の高い製品を数多く世の中に提供しています。当社の製品がみなさんの目に触れることは殆どありませんが、私達の日常を陰ながら支え、快適な暮らし作りに役立っています。
■パーパス
“地球”を相手に鉱山開発という道に挑み、社会の便益に寄与してきた“探索精神”、そして時代を先取りした新しい“多様な技術を融合”することこそが私たちの強みです。私たちは、「環境への貢献」と「人類への貢献」を共に満たす「地球を笑顔にする」ことこそが如何なる変化に直面しても判断の基軸となる“存在意義”と認識し、パーパスを『探索精神と多様な技術の融合で、地球を笑顔にする。』と設定しました。
求人情報
勤務時間 | 8時〜17時 (休憩:60分/日) 【フレックスタイム】 有 【コアタイム】 無 |
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休日 | 休日:原則週休2 日制(土・日)、祝日、年末年始 他 (年間休日数124 日:2023 年度本社例) 休暇:年次有給休暇(入社日に基づき入社後即日6 日?15 日) 他 |
給与 | 年収 4,000,000 円 - 12,000,000円【月収】 月額賃金 245500円〜 【賞与】 年2回(6、12月) ※年収は年齢/経験/能力を考慮し決定します ※年収表記は残業代込みとなります(14h/月と仮定) ※管理職登用の場合は、残業代は含まれません |
勤務地住所 |
福岡県 |
仕事内容 | ◆組織ビジョン 薄膜デバイス進化、地球環境貢献商品、のキーとなる材料、商品自体を提供している FPD向け材料は、深化により新たな強みを獲得、主役を張る 【配属先ミッション】 配属先:三池ターゲット工場 技術課(大牟田勤務) ミッション・業務:新規品の試作開発対応・製造プロセス設計、量産品トラブルへの技術対応 【職務内容】 ・顧客要望品への対応(試作、製造プロセス開発、材料評価、製造部門との折衝) ・製造課、品質保証部と連携して、量産品で発生する異常への技術対応 ・出張は必要に応じて不定期。将来的には営業と連携し、顧客に対する技術営業対応も担って頂きたい 【業務の面白み/魅力】 ・新規材料を製品に作り上げていく中で、自らの能力を通じて試行錯誤を重ねて課題を達成する ・相手(顧客など)の要望、困りごとを解決していく中で、社会への貢献感を得る ◆キャリアステップイメージ ・技術担当者として、開発業務、顧客との折衝含めて経験を積み、製造技術における中心人物となる ・技術部門を統括、管理していく立場へのステップアップを期待する |
応募資格 | 【学歴】 高専卒以上 【必須要件】 ・理系 ・非喫煙者(インジウム化合物取り扱い職場のため) 【望ましいスキル】 ・スパッタリングターゲット製造業での製造、技術経験が3年以上 ・セラミックスなど無機系製造業での技術経験あり ・理系大学院修士課程修了(無機系が望ましい) ・語学(英語):メール対応/文書・マニュアル読解/電話での会話/商談経験/駐在経験/TOEIC 600点 【求める人物像】 ・新しいことに興味があり、様々な試験を率先して計画実行でき、論理的に次のアクションへ繋げる能力がある方 ・社交性が高い方 |
待遇・福利厚生 | ◆福利厚生 通勤手当:有(会社規定に基づき支給) 住宅手当:有(会社規定に基づき支給:最大48,000円/月) 家族手当:有(会社規定に基づき支給:7,500円/月〜)※非管理職のみ適用 寮・社宅:有(会社規定に基づき付与) 専用通勤バスあり(事業所による) 人間ドック受診費用補助 ◆教育制度 キャリア採用者研修 組織別研修、選抜型研修 カフェテリア型能力開発プログラム(必修、推奨、自己啓発等、多岐にわたる研修プログラムを用意) ◆制度 フルフレックスタイム制度 カムバック制度(やむを得ず退職した社員の再雇用制度) 配偶者の転勤に伴う休職制度 資格取得支援制度 社内公募制度 博士号取得支援制度(条件あり) 持ち家支援制度(銀行提携融資制度) 退職金制度(退職一時金、確定拠出年金、確定給付年金) 育児・介護休業制度(法定以上) 時短制度(小学校6年生まで) ◆ライフプラン支援 財形制度(一般、住宅、年金) 積立貯蓄 職場積立NISA ◆その他 社員持株会 子女学費融資 永年勤続表彰(10年、20年、30年、40年) |
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