【愛知県】【名古屋】サーバエンジニア・東証プライム市場上場企業「シップスヘルスケアホールディングス」のグループ会社
- 外国籍OK
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県
- 給与
- 予定年収:350万円〜600万円■予定年収:350万円〜600万円
■月給制となります
■内訳:月給250,000円〜(一律手当を含む)
■月額内訳:
・月額(基本給):210,000円〜
・固定残業手当/月:40,000円〜(固定残業時間30時間0分/月)
・超過した時間外労働の残業手当は追加支給
■昇給:有
■残業手当:有
【年収例】
・チームリーダー(係長級):500万〜600万円
・グループマネージャー(課長級):600万〜700万
・部長:800万円〜
記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。
- PRメッセージ
- ・医療情報システムの設計・開発・保守
・医療機関向け各種パッケージシステムの開発・販売
・企業内、病院内セキュリティコンサルティング
・ネットワーク保守センター運営(24時間)
・経営コンサル、業務革新コンサルティング
・システム・インテグレーション、技術開発(ファシリティマネジメント)
求人情報
勤務時間 | ・9:00〜17:30 (所定労働時間:7時間30分) ・休憩時間:60分(12:00〜13:00) ・時間外労働有無:有 |
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休日 | 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇等 ※年に5日程度土曜日出勤有り |
給与 | 予定年収:350万円〜600万円■予定年収:350万円〜600万円 ■月給制となります ■内訳:月給250,000円〜(一律手当を含む) ■月額内訳: ・月額(基本給):210,000円〜 ・固定残業手当/月:40,000円〜(固定残業時間30時間0分/月) ・超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ■昇給:有 ■残業手当:有 【年収例】 ・チームリーダー(係長級):500万〜600万円 ・グループマネージャー(課長級):600万〜700万 ・部長:800万円〜 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。 |
勤務地住所 |
愛知県 |
仕事内容 | 文部科学省主導のプロジェクトであるGIGAスクール構想の一環で行われている名古屋の学校に対してのICT設備導入、オンライン教育導入、EdTech推進に関わるサーバ設計構築、顧客折衝などの業務をご担当頂きます。 現在名古屋にてその他インフラに関わる案件も多数あり、将来的には別の案件に関わる可能性もございます。 同社としては今後名古屋拠点の拡大も考えられております。 また、名古屋市内の同社提携先企業のオフィスにて常駐となります。 【GIGAスクール構想とは】 一言で言うと「児童生徒向けの1人1台端末と、高速大容量の通信ネットワークを一体的に整備し、多様な子どもたちを誰一人取り残すことのなく、公正に個別最適化された創造性を育む教育を、全国の学校現場で持続的に実現させる構想」です。 GIGAとはGlobal and Innovation Gateway for Allの略になります。 Society 5.0時代を生きる子ども達にとって、教育におけるICTを基盤とした先端技術の活用は必須です。 また、変化の激しい時代を生き抜くには従来の一斉教育だけではなく、多様な子ども達を誰一人取り残すことのない、個別最適化された創造性を育む教育の実現が重要であり、ICT教育で次世代の人材を育てる必要があります。 これらを持続的に実現させる構想がGIGAスクール構想です。 【同社の特徴】 病院だけではなく、ニッセンやワールドなどの大手企業からの信頼も積み重ね、継続的に業務をお任せいただいています。 また、運用保守案件もあり、利益想定がしやすく、景気の影響を受けにくいのも同社の特徴。 安定した経営基盤のもと、安心して長く働き続けられる環境です。 同社では、特定のベンダに依存せず、マルチで提案をし、折衝から設計・構築〜運用までネットワークの設計から手掛けています。 |
応募資格 | 【必須経験】 ・サーバー設計、構築、運用保守に関わるいずれかの経験1年以上 |
待遇・福利厚生 | 【各手当・制度補足】 ・通勤手当:月額5万円まで支給 ・退職金制度:■勤労者退職金共済機構 【教育制度・資格補助補足】 ・幹部研修 ・IT教育研修(各自の申告により実施) ・自己啓発援助制度 ・有給教育訓練休暇制度 ・その他社外セミナー等 【その他補足】 ・社員旅行(国内・海外) ・退職金制度(勤労者退職金共済機構) ・育休・産休取得制度 ・団体生命保険 ・資格取得支援制度 ・従業員持株会(会社補助有り) ・大阪市中小企業勤労者福祉サービスセンター加入 ・リロクラブ全社員加入 |
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