【京都府】芳香剤メーカーの開発 ★残業基本ナシ│年休125日│設立70年以上の業界トップクラスメーカー
- 外国籍OK
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 京都府
- 給与
- ●月給 23万円以上入社後想定年収:400万〜
※経験やスキルを考慮して決定します。
※固定残業代はありません。時間外手当は全額支給します。
・昇給:年1回(5月)
・賞与:年2回(7月、12月)※昨年度実績:年2回 (年収例)
420万円(28歳/入社3年目)
700万円(35歳/入社10年目)
- PRメッセージ
- ◇事業内容
・業務用芳香消臭剤(F-MATIC)の製造及び販売
・自動車用芳香消臭剤(AIR SPENCER)の製造及び販売
・電子機器用エアゾール製品の製造販売
◇特徴
1951年に設立し、香りに携わる製品の企画開発・販売を行ってきた同社。
70年の歴史を誇る老舗メーカーとして、香りを介した豊かな日常生活に貢献してきました。
同社の看板商品は、40年以上業界トップクラスのシェアを占める「エアースペンサー」です。
30種類以上の製品を低価格で購入できる商品として、多くの方にご利用いただいています。
香りの種類の多さは、同社の長年培ってきた実績や設備投資に因るものです。
同様の商品を創るためには時間もコストもかかるため、新規参入が難しく、
今後も当社の製品に対するシェアやニーズは続いていくと期待されます。
多くの店舗に販売経路を持ち、消費者に場所・時間問わずに商品を手に取っていただけております。
長年続けてきた企業努力と研究開発・改良により、
様々な香りを自由に気軽に選択して楽しめる同社のベストセラー商品です。
また、「エアースペンサー」と同様に、売り上げに貢献している商品が、業務用消臭芳香剤「エフマチック」という商品です。飲食店・公共交通機関など全国に30万台以上の設置実績を誇ります。
求人情報
勤務時間 | ・勤務時間:9:00〜18:00 *残業時間は多くても月10時間ほど |
---|---|
休日 | <年間休日125日> ・完全週休2日制(土・日) ・祝日 ・年末年始休暇(7日) ・夏季休暇(6日) ・産前産後休暇(取得・復職実績あり) ・育児休暇(取得・復職実績あり) ・有給休暇 ・慶弔休暇 |
給与 | ●月給 23万円以上入社後想定年収:400万〜 ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※固定残業代はありません。時間外手当は全額支給します。 ・昇給:年1回(5月) ・賞与:年2回(7月、12月)※昨年度実績:年2回 (年収例) 420万円(28歳/入社3年目) 700万円(35歳/入社10年目) |
勤務地住所 |
京都府 |
仕事内容 | 40年以上のロングセラー自動車用消臭芳香剤、または全国30万台の設置実績がある業務用消臭芳香剤の商品開発に携わって頂きます。 ■業務内容に関して 【商品開発の流れ】 ●新商品の検討 香料メーカーや化学メーカーなどの協力会社と連携しながら、香りや容器本体・機器の開発を行なっていきます。 思い描く香りにピッタリのものがないか確認し、メーカーの担当者から提案頂いたり、理想とする容器本体・機器の構造を考え、 成形メーカーなどに相談してみたり、各企業と連携を取りながら新商品を開発していきます。 ●各メーカーに開発の依頼 香りについては、香料メーカーに香料サンプルの開発を依頼し、頂いたサンプルを確認します。 ほか同時並行で性能の調査を行ない、検討を進めます。 容器についても、サンプルを成型メーカーに製造依頼し、理想の容器が作れるかを確認します。 ●開発可能であれば大量生産へ 新商品を開発するまでの道のりは、一筋縄ではいかないことがほとんどです。 その中でもめげずに挑戦し続ける忍耐強さが必要な仕事です。 【開発実績】 ●NT菌と呼ばれる善良菌を配合したファン式の芳香剤を開発。 遠隔除菌ができる機能が備わったこの商品は、大ヒットしました。 ●香料が持つ本来の香りを再現するために、香料を微粒子化して空間に漂わせる機器を開発。 日本に先駆けヨーロッパで先行販売にて実績を積み、今年より国内でも販売をスタートしています。 【その他の業務について】 ●既存商品の品質管理 香料の配分が間違えていないかを確認したり、万一不良品があれば原因を特定したりといったように、商品の品質を管理します。 ●既存商品の改良 よりよい成分が見つかれば随時変更するなど、改良を重ねています。 |
応募資格 | 【必須】 ・大卒以上 ・理系学部出身の方 ・香りに興味がある方 ●歓迎条件(マインド) ・好奇心が旺盛な方 ・主体的に行動できる方 ・アイデアが活かせる仕事がしたい方 ・何度も挑戦できる忍耐強さを持った方 |
待遇・福利厚生 | ・交通費支給(全額) ・時間外手当(全額) ・役職手当 ・家族手当(配偶者:月1万円、子ども1名につき:月5000円) ・住宅手当(月3万円) ・退職金制度 ・社員食堂・食事補助あり ・昼食手当(月4000円) ・制服貸与 |
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