【京都府】★京都/社内SE/PL/東証プライム上場/金融系システム開発におけるPL
- 外国籍OK
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 京都府
- 給与
- 年収 5,500,000 円 - 7,500,000円月給制
月給 295,000円〜500,000円
基本給\295,000〜\500,000を含む/月
■賞与実績:年2回支給
◆モデル年収
（例1）420万円 入社4年目 一般社員(月給23万円+賞与)
（例2）575万円 入社6年目 課長補佐/係長(月給27.2万円+賞与)
（例3）840万円 入社8年目 課長(月給44.1万円+賞与)
- PRメッセージ
- パソコン、ケータイ、店頭窓口、ATM、コンビニなど、さまざまな融資・返済に関するサービスを提供する消費者金融会社です。アイフルグループは顧客のニーズに合わせた商品やサービスを提供するため、消費者向けに無担保ローン事業やクレジットカード事業、事業者向けに事業者ローン事業や決済代行業、金融機関向けの保証事業を行っており、事業ポートフォリオの多角化に努めています。
※主な商品…キャッシングローン／かりかえMAX／おまとめMAX／事業サポートプラン／ファーストプレミアム／SuLaLi／目的別ローン 等
求人情報
| 勤務時間 | 平日9:00~18:00（休憩時間60分含む） 残業有（平均：15時間） |
|---|---|
| 休日 | 年間休日127日(2023年度) ・完全週休2日制（休日は土日祝/配属部署によっては出社有） ・リフレッシュ休暇（5日） ※9月末までに入社した社員に付与 ・年末年始休暇（5日） ・有給（入社時10日付与。勤続1年経過後の20日付与） 取得率73.4% ・積立有給休暇（最大40日） ・育児休暇、看護休暇、介護休暇、結婚休暇、産前産後休暇、慶弔休暇、災害休暇、子育て応援休暇、ペット忌引休暇 |
| 給与 | 年収 5,500,000 円 - 7,500,000円月給制 月給 295,000円〜500,000円 基本給\295,000〜\500,000を含む/月 ■賞与実績:年2回支給 ◆モデル年収 （例1）420万円 入社4年目 一般社員(月給23万円+賞与) （例2）575万円 入社6年目 課長補佐/係長(月給27.2万円+賞与) （例3）840万円 入社8年目 課長(月給44.1万円+賞与) |
| 勤務地住所 |
京都府 |
| 仕事内容 | ◆業務内容 自社グループのシステム開発プロジェクトの計画・管理・推進をお任せします。品質/コストスケジュールを管理し、前提や制約のある中でもステークホルダーと良好な関係を築きプロジェクトを成功に 導くことを期待します。 【具体的には】◆プロジェクト実行推進チームの統括・マネジメント業務 ◆プロジェクト計画および進捗管理 ◆予算管理 ◆リソース管理 ※2027年までに既存システムを完全刷新することを目指しており、100億円規模のプロジェクトです。それ以外にも既存システムにまつわるものなどプロジェクトは様々で、ご経験などによってお任せする内容は調整します ※入社後は配属部署の業務に従事いただく予定ですが、 その後はご本人の適性により、当社業務全般に変更する可能性があります。 |
| 応募資格 | ◆必須スキル・経験 ・システム開発におけるPLのご経験をお持ちの方 ◆歓迎スキル・経験 金融分野システム更改プロジェクト（アーキテクチャ構築・基盤構築等）のリーダー、マネジメント経験がある方 【アイフルのIT強化について】 IT×金融企業を目指し、独立系の強みを活かして業界内でも率先してIT強化を推進しています。本業にとらわれない事業多角化を実行していくうえでも、IT強化は最重要課題の一つです。 【こんな方に向いています】 ◆大規模なプロジェクトの実行経験・キャリアを築きたい ◆IT強化に会社のリソースを集中している環境下でこれまでの経験をフルに活かしたい ◆金融業界で最新のIT技術に触れたい |
| 待遇・福利厚生 | ◆福利厚生 ・資格取得支援制度：資格受験料と交通費を全額負担 ・学習支援制度 ：希望者にSchoo等のライセンス配布 ・従業員持株会/確定拠出年金/職場積立NISA/財形貯蓄/共済会 等 ・育児休業制度：子が1歳に達するまで（最長2歳まで延長可） ・育児短時間勤務：小学6年生まで ・人間ドッグ等補助：「最大35,000円／回」の範囲で補助有 ・インフルエンザ予防接種補助：本人と被扶養者の費用負担 ◆手当 ・リファラル採用報奨金（1名につき最大30万円/条件有） ・住宅手当：持家の場合 月25,000円支給 賃貸の場合 家賃の50%?72% 会社負担（条件有） ・通勤手当：月51,500円まで全額支給 ・時間外勤務手当：1分単位で全額支給 ・在宅勤務手当：月3,500円(条件有) ・子女教育手当：1人につき月8,000円 ・転勤手当：100,000円（単身者50％／引越費用会社全額負担） ・単身赴任手当：月42,000円 ・帰宅手当：毎月1回自宅までの交通費を全額負担（単身者のみ） ・夜間シフト、休日手当：500円?（該当部署のみ／条件有） ◆研修 ・階層別研修、戦略対応研修、選択型研修、選抜型研修 ・中途採用者は別途入社後3日間の研修あり ◆副業 可 ◆定年制の有無 定年：60歳 再雇用：70歳 |
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