【】携帯販売スタッフ
- 未経験可
- 雇用形態
- 契約社員
- 給与
- 契約社員 170000円（正社員175000円）年次２％UP契約社員 170000円（正社員175000円）年次２％UP
車通勤の場合 1キロ13円支給 往復4キロ未満の場合は支給対象外
◆昇給／年1回
◆賞与／年2回支給（7月・12月）
◆交通費支給（月5万円まで）
◆残業代支給
◆家族手当（月6000円／扶養家族1人につき）
◆住宅手当（月2万円まで）
◆資格手当(月11万円まで支給)
◆職能手当（月40万円まで）※役員除く
- PRメッセージ
- 1998年に創業した株式会社P-UP Worldグループは、ピンク色の看板が印象的な携帯電話販売店「テルル」やdocomo、au、softbank、UQ、Ymobileのキャリアショップを展開しています。店舗数は100店舗を越え、価格面だけでなく充実したサポートで、携帯電話・スマートフォンの普及に貢献してまいりました。
働きやすい環境も整え、これまでのキャリアやポテンシャルを生かして未来のピーアップを共に創る皆さんを募集しています。
求人情報
| 勤務時間 | 10：30~19：30 シフト制（実働8時間・休憩1時間） ※勤務時間は各店舗に準じます。 |
|---|---|
| 休日 | ◆シフト制（月9日休み） ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆特別休暇 ◆ホリデー制度（長期休みの取得を義務化した制度） ※夏季休暇と年末年始休暇は有給を利用していただきます。 |
| 給与 | 契約社員 170000円（正社員175000円）年次２％UP契約社員 170000円（正社員175000円）年次２％UP 車通勤の場合 1キロ13円支給 往復4キロ未満の場合は支給対象外 ◆昇給／年1回 ◆賞与／年2回支給（7月・12月） ◆交通費支給（月5万円まで） ◆残業代支給 ◆家族手当（月6000円／扶養家族1人につき） ◆住宅手当（月2万円まで） ◆資格手当(月11万円まで支給) ◆職能手当（月40万円まで）※役員除く |
| 仕事内容 | 『SoftBank』『au』『docomo』の各キャリアや『UQモバイル』、全キャリアを扱う総合デジタルショップ『テルル』、CMでも話題の『ワイモバイル』など、全国各地に200店舗以上の携帯ショップを展開しています。 同社が運営する各キャリアショップのクルーとして、お客様の要望に合った商品・サービスをご案内。 【業務詳細】 ・ご来店されたお客様の窓口対応 ・商品・サービスのご紹介、選び方・使い方のアドバイス ・料金プラン提案、機種変更手続き、修理対応 ・POP制作等、店舗レイアウトの整備 など ケータイやスマホに関するお悩みやご要望に応える他、プロモーションや運営企画といった、“お店づくり”に参加できます。 【入社後の流れ】 接客マナーや商品の知識、業務フローといった業務に必要な知識に関しては、すべてOJTでイチからレクチャーをし、 先輩のトークも参考に、働きながら“仕事のコツ・上手な進め方”を掴みましょう。 定期研修で最新デバイスの知識も得られるため、ケータイ・スマホに詳しくなれるのもポイントです。 【キャリアパス】 入社わずか１年、10代店長が誕生するなど、実力次第でステップアップできる同社では、女性店長も続々誕生。年齢・社歴も一切関係ありません。 また「FA制度」が用意されていて、他キャリアへの異動や人事、教育、店舗開発といった本部勤務の可能性もございます。 【インセンティブ】 同社は各店の目標達成インセンティブに加え、個人の実績に応じて「＋α」の支給もあり、ランキング上位者にはさらなるボーナスで還元されます。 また、資格手当に関しても他社よりも多くの手当を支給しております。 |
| 応募資格 | 経験・学歴一切不問 ? コミュニケーション能力がある 挨拶・身だしなみ・傾聴性などの基本的な対応 お客様に対して安心感を与えられるコミュニケーションができるか ? 成長意欲がある・目標がある 将来的に店長やマネージャーになりたい等の希望があると尚よし |
| 待遇・福利厚生 | ◆研修制度あり ◆制服貸与 ◆保養所あり ◆社員旅行あり（ハワイ・オーストラリア・グアム・タイ・台湾・韓国） ◆独立支援制度（直近3年で3名の実績あり） ◆セミナー受講制度 ◆社員割引 ◆ホームカミング制度 ◆持ち株会制度 ◆出産立会い制度 ◆事業部交流飲み会制度 ◆住宅購入支援制度 ◆出戻り制度 ◆マネーレンディング制度 ◆産前・産後休暇制度 |
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