【北海道】【札幌／営業経験者歓迎／土日休】企画提案営業職※転勤なし／実績による正当な評価・給与制度
- 未経験可
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 北海道
- 給与
- 【固定給】 月額250,000〜300,000円※入社後6ヵ月間は月給とは別に研修手当を一律支給：50,000円／月
【賞 与】 年3回、受注状況によりインセンティブとして支給
※未受注期間も一定額の支給実績あり（500,000円程度／年 ※入社時期により変動あり）
【年収例】
920万円／40歳 営業：固定給年額452万円＋賞与468万円
982万円／40歳 営業：固定給年額530万円＋賞与452万円
1003万円／46歳 営業：固定給年額646万円＋賞与357万円
【昇 給】年1回 ※固定給が下がることは基本的にありません。
- PRメッセージ
- ◆事業内容◆ 1917年の創業以来、約5000棟に及ぶ建物をお客様にご提供してきました。建物の建設を通して研究・開発してきた技術は、今日の集合住宅・オフィスビルなどの多種多様な建物に活かされています。
◆建設事業◆集合住宅、オフィスビル、福祉施設、生産施設、物流施設、店舗建設、宿泊施設、研究施設、医療施設 他【会社の特徴】準大手グループである「株式会社?松コンストラクショングループ（東証一部上場）」の中核会社であり、創業100年を超える総合建設会社です。グループ各社の強みを活かしながら業績拡大を継続。本業である建設事業の成?性は高く、財務状態も安定しております。
◆魅力◆
(1)実績の強み全国約5000棟の施工実績/マンションの入居率95%以上/自社設計施工比率90％以上でオリジナルの設計が可能
(2)就業環境年間休日125日＋有休/社員の50%以上がキャリア採用/キャリア入社の幹部社員割合は40%以上/週1日ノー残業デーの実施
◆topics◆東京本店 新社屋建設中2023年、地上18階建の新社屋が港区に完成予定?最新の職場で働くことが出来ます。
求人情報
| 勤務時間 | 8:30〜17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 平均残業：月10時間以内 ＜その他就業時間補足＞ ※働き方改革を推進しているため残業は少ないですが、発生した場合は、実態に応じて全額支給されます。 |
|---|---|
| 休日 | 完全週休2日制(かつ土日祝日) 有給休暇10日〜20日 休日日数126日（2023年度） 夏季、年末年始、慶弔、特別休暇 他 ※有給休暇は入社時に10日間付与。入社月で変動。 ※年5日間の有給奨励日があります。 |
| 給与 | 【固定給】 月額250,000〜300,000円※入社後6ヵ月間は月給とは別に研修手当を一律支給：50,000円／月 【賞 与】 年3回、受注状況によりインセンティブとして支給 ※未受注期間も一定額の支給実績あり（500,000円程度／年 ※入社時期により変動あり） 【年収例】 920万円／40歳 営業：固定給年額452万円＋賞与468万円 982万円／40歳 営業：固定給年額530万円＋賞与452万円 1003万円／46歳 営業：固定給年額646万円＋賞与357万円 【昇 給】年1回 ※固定給が下がることは基本的にありません。 |
| 勤務地住所 |
北海道 |
| 仕事内容 | 【おすすめポイント】 ?メリハリのある働き方 年間休日126日以上、土日祝完全休み、残業基本なし（平均残業10時間以内） ?1件の成約でインセンティブ平均300〜500万円！（受注額による） ?固定給250000円以上の保証！固定給が下がることはありません！ ?同期入社多数で安心！毎月3名以上の採用 ■業務内容： 土地所有者向けに土地を活用した資産形成に向けた提案営業を実施。（1日10〜30件の訪問） 新規開拓もお任せしますが、オンオフのメリハリをつけて就業できます。 ※年間1件の成約目標となります。 ※宅建資格やＦＰ（ファイナンシャルプランナー）の資格などが業務でも役立ちます。 【顧客へのご提案事例】 有効活用できていない土地に対して、マンションなどの建物を建てませんか？ と顧客である土地所有者に提案し、その後の資産形成を後押し、コンサルティングしていきます。 土地所有者はその後マンションを貸すなどし、家賃収入などで収益を得ることができます。 同社は建物を建ててもらう建設費用で収益を得ます。 数千万円〜1億円を超えるような案件のため、高額商材でやりがい抜群な上、 顧客と中長期な視点を持った上でご提案することが可能です。 ■業界未経験者でも安心の受入体制： 上長となるマネジャーはチームとしての目標達成がミッションであり、営業フォローなどを積極的に協力していく環境です。 入社後はOJT以外にも、入社時研修や建築／税務／法務／マナー等の座学研修（週1回程度）制度を実施。 実績に応じてしっかりと評価され、年収アップやキャリアアップも実現可能です。 ■身に付くスキル： (1)高単価商材の取扱いによる高い提案力や顧客深耕力。 (2)不動産（土地）、建設（建物）などの知見、専門性も身に付きます。 宅建の資格や、ファイナルプランナー（FP）などの資格取得をすれば実務に活かせるため、手に職つくスキルが身に付きます。 |
| 応募資格 | ■必須要件： ・顧客折衝経験をお持ちの方 （※業界不問・営業経験者歓迎） 《志向性》営業としてお客様と長期的にお付き合いをしたい方。実績を出したい、評価されたい、稼ぎたいという意欲がある方。 《中途入社のハンデ無し》 不動産業の方はもちろん、金融系、メーカーや商社の方など、あらゆる業界出身の社員が多数活躍中です。 《ミッション》 価格競争に陥るのではなく、提案力による受注を目指します。 |
| 待遇・福利厚生 | ＜待遇・福利厚生補足＞ 通勤手当：全額支給有 家族手当：同社規定による 住居手当：同社規定による 社会保険：社会保険完備 退職金制度：同社規定による（定年：60歳） ＜教育制度・資格補助補足＞ ※OJT及び下記研修制度があります。 ・入社時研修 ・専門知識の座学有 ・階層別研修有 ＜その他補足＞ ■制度：各種社会保険、社員持株制度、退職金制度、財形貯蓄制度、慶弔見舞金 ■施設：全国契約保養所 ■その他：親睦会、各種クラブ、社内レクリエーションなど |
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