【群馬県】【群馬/前橋】食品容器製造メーカー 【生産管理業務担当者】 ※未経験可
- 未経験可
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 群馬県
- 給与
- 想定年収：401万円?458万円 ※残業15h/月、年間賞与込みの想定年収＜賃金内訳＞
月額（基本給）：231,100円〜
＜想定月額＞
231,100円?263,800円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記は残業月15時間分、年間賞与込みの想定年収となります。
前職の年収を考慮し、経験により決定します。
■昇給：年1回（11月）
■賞与：年2回（7月・12月）※合計4.0ヶ月
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- PRメッセージ
- ■事業内容：
食品向けプラスチック容器の製造・販売。
同社は食品に関するプラスチック容器のうちトレーなどの汎用品分野には参入せず、大手食品メーカーより直接受注の特注品に特化して事業を展開しています。ただ単に容器を売るのではなく、特注品分野を展開しているため形状・材質・デザインの企画・開発から大手食品メーカーに提案し協議して製造・販売しています。
求人情報
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 事業場外みなし労働時間制 みなし労働時間/日：7時間45分 休憩時間：45分（12:30?13:15） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30?17:00 ＜その他就業時間補足＞ 補足事項なし |
|---|---|
| 休日 | 週休2日制【原則土日】 ※年間カレンダーによる 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数115日 土日祝(年間カレンダーにより、月に0〜1回程度土曜出勤日有) 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇 等 ※土曜出勤日は有休奨励日となっています。 |
| 給与 | 想定年収：401万円?458万円 ※残業15h/月、年間賞与込みの想定年収＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,100円〜 ＜想定月額＞ 231,100円?263,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は残業月15時間分、年間賞与込みの想定年収となります。 前職の年収を考慮し、経験により決定します。 ■昇給：年1回（11月） ■賞与：年2回（7月・12月）※合計4.0ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務地住所 |
群馬県 |
| 仕事内容 | ◆職務内容： ◎生産計画の立案 ・営業からの注文書、販売予測をもとに負荷計画を立てる（主にエクセルを使用） ・日々の生産計画を作成（主にエクセルを使用） ◎各部門との調整 ・計画に基づき工場(製造)部門に依頼 ・製造部門、営業部門の要望を加味しつつ、お客様の希望の納期に間に合わせるよう折衷案を提案・実行する ◆就業環境： ・工場内は事務棟と生産工場があり、全体では600名の社員が働いています。 ・事務棟には総務だけでなく、システム部、生産管理部、品質保証部の約20〜30名の社員が働いています。 ・オフィス内は仕切りを設けていないため、所属部門以外とも気さくにやりとりができる雰囲気です。 ◆当社の特徴： ・身近にあるカップ麺やヨーグルトなどの食品容器をオーダーメイドで製造・販売している食品容器のコンシェルジュです。 ・多数の大手食品メーカーと長年にわたる取引実績があります。価格競争ではなく、顧客の要望に合った製品をご提案することで信頼を築いています。 ・オーダーメイドの食品容器業界でトップクラスのシェアを誇ります。 ◆社風・強み： 1）チャレンジ精神旺盛な商品開発 ・ものづくりに欠かせないのは、常識にとらわれない柔軟な発想です。 ・社内には年齢や役職にとらわれず自由に発信できる環境が整っており、それが当社の開発力や技術力をより一層高めています。 2）一歩先行く提案力＆スピーディーな実行力 ・私たちの容器は、単なる受注生産ではありません。 ・お客様のご要望に対し、納期やコスト面も含めて最適な方法を提案し、具現化してゆくオーダーメイドです。お客様にとって価値ある製品を生み出す。それが私たちの基本姿勢です。 3）妥協なき品質管理 ・質の高い製品をつくるには、何よりも質の高い環境が必要です。 ・品質管理においては、最先端の設備と技術の導入など、生産技術の向上による製造環境の改善を推し進め、お客様の安全・安心を実現しています。 |
| 応募資格 | 【歓迎】金属加工業・部品製造業・食品製造業ほか製造業の生産管理業務経験者 エクセル(フィルター、ピボット、関数は基礎程度でOK) ワード(ビジネス文書作成) 基本的なビジネスマナー必須 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：福利厚生その他欄参照 寮社宅：福利厚生その他欄参照 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 65歳まで再雇用制度あり ＜教育制度・資格補助補足＞ ■教育制度： 入社後はOJTによる現場での指導が中心となります。 ＜その他補足＞ ■福利厚生： ・定期健康診断 ・育児介護休暇 ・財形貯蓄制度 ・制服貸与 ・弁当代補助（月3,500円まで）等 ・引越費用補助あり(上限50,000円) ■住宅補助： 借上げ社宅あり ※原則30歳まで入居可/駐車場付1K/月額使用料15,000円 ※30歳以上の方は応相談 |
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