【東京都】業界最速プライム上場企業の新規コンサル事業子会社立ち上げメンバー（シニアコンサルタント）
- 完全週休2日制
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 給与
- 想定年収：800万円?1,200万円 ※経験と前職の給与を考慮
月額：66.7万円?100万円
(みなし残業44時間・深夜残業30時間を含む)
※試用期間中の給与変わりなし
交通費全額支給（6ヶ月定期券購入費）
◆諸手当
通勤手当
- PRメッセージ
- クオンツ・コンサルティングはM&A総研ホールディングスのグループ会社として、2023年10月に設立しました。
戦略、IT・DX、業務改善など幅広い領域をカバーする総合コンサルティングファームです。
親会社であるM&A総研ホールディングスは設立から約3年半で上場を果たしました。その後も急成長を続け、設立から5年弱でプライム市場に上場し、時価総額は2,500億円を超え業界1位となっております。（2023年12月時点）
急成長の裏側には、自社で開発したERPによるDXや社内業務の効率化があり、このノウハウを世の中に広め、日本企業の価値を上げるためにクオンツ・コンサルティングを設立いたしました。
クオンツ・コンサルティングでは、以下のような領域に大きな強みを持っています。
■戦略における強み
?M&A戦略
・M&A仲介実績で蓄積された知見を活かした、戦略立案から具体的なアクションまでのサポート
・M&A総研出身者がクライアントに伴走支援
?営業戦略
・キーエンスの営業モデルを企業ごとに最適化して導入
・キーエンス出身者がクライアントに伴走支援
■IT・DXにおける強み
・大手ファーム出身の実績豊富なITコンサルタントによる支援
・M&A総研の急成長に裏打ちされた、実益のあるDX戦略の立案
クオンツ・コンサルティングは、母体が事業会社であり、かつ自社が3年半で上場、5年で業界1位の時価総額という大きな成長を成し遂げております。そのため机上の空論ではなく、実益を伴った意味のあるコンサルティングサービスを提供できていることが大きな強みです
求人情報
| 勤務時間 | 9時00分?18時00分 ◆所定労働時間を超える労働の有無 有 |
|---|---|
| 休日 | 完全週休2日制（土、日）祝 年末年始 慶弔休暇 有給休暇 夏季休暇 |
| 給与 | 想定年収：800万円?1,200万円 ※経験と前職の給与を考慮 月額：66.7万円?100万円 (みなし残業44時間・深夜残業30時間を含む) ※試用期間中の給与変わりなし 交通費全額支給（6ヶ月定期券購入費） ◆諸手当 通勤手当 |
| 勤務地住所 |
東京都 |
| 仕事内容 | 【仕事内容】 仕事内容として、プロジェクトの実行及び推進の中核的業務を担っていただくことを想定しております。 クオンツ・コンサルティング立ち上げにあたり、 コンサルティング業界におけ る高い情報分析力を有し、デリバリー業務経験が豊富な方を募集しておりま す。 同ポジションの方にはプロジェクトの中核としてデリバリー業務を遂行してい ただき、一部顧客との折衝やコンサルタント/アソシエイトの育成なども行っていただくことを想定しております。 ※ご希望及びスキル・実績に応じてM&Aの仲介業務や今後新たに立ち上げる新規事業への参画などのキャリアプランも検討可能です。 【業務内容】 ・プロジェクトの遂行 ・情報収集/分析/提言 ・顧客折衝/リレーション構築 ・プロジェクトメンバー（コンサルタント、アソシエイト）の育成 ・営業部門との連携による顧客からの継続案件/新規案件の獲得 ・顧客内部からの潜在的コンサルティングサービスニーズの発掘 【募集背景】 コンサルティングファーム立ち上げのため 【社風】 ・社内コミュニケーションは活発で、休日はゴルフにいくなど仲が良い ・合理的な考えの人が多く、短時間で成果を出すことにフォーカスしていて残業が少ない ・平均29歳と若いメンバーで、時価総額数兆円規模の会社を作るビジョンがある ・日系大手コンサルティングファーム、外資戦略ファーム、総合商社など出身の優秀なメンバーが多い |
| 応募資格 | 【必須】 ・大手企業を対象とするコンサルティング経験があること ・コンサルティングファームにてシニアコンサルタントもしくはコンサルタントとしての経験があること ・IT/業務プロジェクトにおける分析、提案（提案書作成を含む）、デリバリー 経験があること 【歓迎】 ・SIerでプロジェクトマネージャーなど案件の中核を担う役割の経験がある方 ＜求める人物像＞ ・地頭がよく論理的思考力がある方 ・数値を元にPDCAを回せる方 ・危機管理能力が高い方 ・主体的に意見を発信できる方 ・マネジメント能力が高い方 ・モチベーションが高く、バイタリティーのある方 ・対人コミュニケーションが得意で柔軟に対応できる方 ・新しい組織・仕組み・風土を創っていきたいというマインドの方 |
| 待遇・福利厚生 | ・通勤手当支給 ・従業員持株会 |
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