【】【東京・大阪】エンジニアリングマネージャー職/プライム上場グループ
- 完全週休2日制
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 月給34万円〜＋決算賞与※経験・能力などを考慮の上、当社規定により決定いたします
※試用期間6ヶ月。期間中の給与に差異はありません
※管理職のため残業代の支給はありません
- PRメッセージ
- 2004年の設立から現在まで、
大手企業や官公庁向けに、ITコンサルティング、ソフトウェア開発、ネットワーク、サーバ構築・運用保守まで一気通貫のITサービスを提供している同社。また、海外に進出する日本企業向けに、マーケティング支援やシステム開発を含むアウトソーシングサービスを提供しています。ITエンジニア教育のための独自のカリキュラムを持っており、育成には定評があります。
社員の平均年齢25歳と若く、活気があり、みな向上心に溢れた社員が多数在籍しているのも特徴の一つ。
週末には勉強会やイベントなども自主的に実施されています。同社のエンジニアは未経験者スタートが9割、文系出身者が8割以上で他業種からの転職も多い会社です。エンジニアになるための教育制度にはかなりの自信を持っています。
【事業内容】
ICTエンジニアリング事業
グローバルエンジニアリング事業
ICTテクニカルサポート、アウトソーシング事業
ICTエンジニアの養成事業
海外市場マーケティング支援事業
上記に付随する各種コンサルティング事業
一般労働者派遣事業許可（派13-309976）
求人情報
| 勤務時間 | 10：00〜19：00（実働8時間・休憩1時間） 残業について 残業時間は月平均で20時間程度です。 |
|---|---|
| 休日 | 【年間休日125日 ※2020年度実績】 ・完全週休2日制（土曜・日曜）※プロジェクトにより変動あり。 ・祝日 ・年末年始休暇（5日間） ・産前産後・育児休暇（取得・復職実績があります） ・有給休暇 |
| 給与 | 月給34万円〜＋決算賞与※経験・能力などを考慮の上、当社規定により決定いたします ※試用期間6ヶ月。期間中の給与に差異はありません ※管理職のため残業代の支給はありません |
| 仕事内容 | エンジニアリング部マネージャーとして幅広いお仕事を担当していただきます。 ・売上・原価について計画を立案、進捗管理、計画達成に必要な施策の実施 ・担当チーム運営 ・担当顧客の要望把握、エンジニアのアサイン ・担当顧客からの受注拡大に必要な営業活動 ・トラブル発生時の問題解決 ・担当エンジニアの勤怠・労務管理 ・担当エンジニアの人事評価 ・担当エンジニアの指導教育 ・エンジニア採用活動協力 【同社について】 ITソリューション事業をはじめ、将来性の高いビジネス分野で成長を続ける 東証プライム上場企業グループの一員である同社。 現在も急速に事業拡大を続けており、さらなる飛躍に向けてエンジニアリング部門のマネージャーをお迎えすることになりました。 【成長を実感できる環境です】 ITエンジニアの実務経験が3年以上ある方なら、マネジメント経験は不問です。 自部門のエンジニアのマネジメント業務の他、業績管理、採用の面接官まで、 上長のサポートのもと、経営にかかわる幅広い経験を積むことができます。 前職で培った経験を活かせるほか、拠点責任者や経営陣ともコミュニケーションを取りやすく事業と組織の成長に自らも関わっている実感がやりがいに！ 【高年収も目指せます】 年齢や年次に関わらず実力を正当に評価している同社。 マネージャーとしてのあらゆる業務をこなせるようになれば、高年収も夢ではありません。 【上場グループならではの働きやすさ】 同社の強みは「人を大切にする温かい社風」。そのため、人間関係は非常に良好です。 さらに、上場グループ企業ならではの充実した待遇・福利厚生や教育体制も自慢です。 キャリアアップ×収入アップ×働きやすさ。すべてを手に入れられるやりがいのある環境で、あなたの経験を活かしませんか？ 変更の範囲）当社業務全般 |
| 応募資格 | ＜必須要件＞ ・IT業界の経験が3年以上 （インフラ領域） ・設計・構築フェーズの経験がある方 （アプリ開発領域） ・独力で業務システム開発のプログラミングを担当出来る方 ・基本設計フェーズの経験がある方 ・法人営業に必要なコミュニケーション能力 ＜歓迎要件＞ ・マネージャー経験2年以上 ・簿記3級以上の会計知識 |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給年1回 ■決算賞与あり ■各種社会保険完備 ■交通費支給（月3万円を上限として全額支給。超過する場合は別途ご相談ください） ■職能手当 ■役職手当 ■資格取得支援制度 ■社員持株会制度 ■退職金制度 ■研修制度 ■リモートワークあり ■健康診断 ■屋内禁煙 ほか |
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