【東京都】新規サービス開発エンジニア※自社サービス／副業OK
- 完全週休2日制
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 給与
- 想定年収：550万〜800万グレード制度を適用しており、グレードの上下で年収が変化します。
- PRメッセージ
- ネクスウェイは、デジタルとアナログをつなぐ通信サービスとSaaSを提供する会社です。
情報の多くがクラウド上で処理される現在においても、
なお私たちの生活はリアルな社会で営まれており、
デジタルとアナログを結び付けることはますます重要になってきています。
ネクスウェイが提供するサービスを通して情報を日本のすみずみまで届け、
あらゆる人々が自分らしく働ける世界の実現を目指します。
求人情報
| 勤務時間 | 9：00〜18：00 休憩60分 |
|---|---|
| 休日 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 年末年始（12/29〜1/3）、育児・出産・介護休暇、特別休暇（夏季休暇3日、慶弔休暇等）、リフレッシュ休暇（勤続3年毎に5日連続有給休暇）、有給休暇（入社月で変動※4/1入社は初年度10日付与） |
| 給与 | 想定年収：550万〜800万グレード制度を適用しており、グレードの上下で年収が変化します。 |
| 勤務地住所 |
東京都 |
| 仕事内容 | ■仕事内容 お客様を起点とした新たな事業・サービスを素早く立ち上げることをミッションに、リーン開発を用いた新規サービスの開発に携わっていただきます。 ビジネスサイドのメンバーと連携しながら、要件定義フェーズから参画いただき、開発エンジニアとして、サービスをゼロから創出していくプロセス全体に携わっていただきます。具体的には、技術的実現性の検証、技術選定、プロトタイプ開発、本番サービス開発、ローンチ、加えて、ユーザーヒアリングや仮説検証、ユーザーテストにもビジネスサイドと連携しながら関わっていただきます。 ■ポジションの魅力 ・約14,000社の顧客基盤のもと、高い裁量を持ちながら、次代の当社の軸となる新規サービスの開発に携わっていただけます ・新規事業立ち上げエンジニアとして、企画フェーズから開発までをエンジニア視点で幅広く経験を積むことができます ・ビジネスサイドのメンバーとともに、デザイン思考やリーン開発を用いて、顧客起点でサービス創出に向き合えます ■開発環境 新しい技術を採用していく姿勢を大切にしています。 ・開発手法 アジャイルのスクラム ・利用言語 Ruby、Python、JavaScript ・フレームワーク Ruby on Rails、Django、Vue.js ・DB MySQL ・その他 AWS、Github、Jenkins、CircleCI、Zabbix、Chef、Capistrano ※これらは既存サービス開発での実績となり、新サービス開発では技術選定から行っていただきます |
| 応募資格 | ■必須条件 ・コーディング2年以上 ・オープン系の開発言語 ■歓迎条件 ・上流工程経験（ステークホルダーの要望を踏まえて要件定義、設計が行える） ・AWSの各種サービスを用いたアプリケーション開発の経験 ・新サービス開発の経験 ■働く環境 ・スキル向上に向けた取り組み ペアプロ、モブプロの実施 社内勉強会（週2）の実施 ・副業OKと活気があり、自由で裁量のある風土 ・残業月平均30時間 ・転勤なし |
| 待遇・福利厚生 | ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤に応じた定期代を全額支給 社会保険：各種保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■入社後はOJT中心に当社サービスを理解していきます。 ■資格取得支援金や学び支援金や研修の機会を用意しているため、意欲次第で学びのチャンスがあります。 ＜その他補足＞ ■長期休暇制度 ■ネクスウェイ生命保険制度 ■永年勤続休暇：勤続10〜30年の社員に連続10営業日の特別休暇＋30万円付与 ■セルフプロデュース制度：自己啓発のために休みを取得したい場合、取得すると最短3か月〜最長2年まで休職可能 ■学び支援金 等 ■ワークスタイル：WAV制度では、「SELECT TIME（時短・日短）」、働く場所を選べる「リモートワーク」、自身が経営者となったり、個人事業主として働くことで、他企業に雇用されないことを条件に「副業」が明確に許可されています。 休日・休暇 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 年末年始（12/29〜1/3）、育児・出産・介護休暇、特別休暇（夏季休暇3日、慶弔休暇等）、リフレッシュ休暇（勤続3年毎に5日連続有給休暇）、有給休暇（入社月で変動※4/1入社は初年度10日付与） |
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