【】＜開発エンジニア＞富士ソフトグループ/在宅可/明瞭な評価制度と風通しの良さが魅力★
- 外国籍OK
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 想定年収：411万円〜504万円基本給220,000円〜270,000円／理論年収367万円〜450万円／想定年収411万円〜504万円
■賞与実績：年2回
■残業手当：有（残業時間に応じて1分単位で別途支給）
■通勤手当：会社規定に基づき支給
- PRメッセージ
- ■事業概要：上場している1978年創業の老舗IT企業。通信分野を中心としたソフトウェア開発に付随したコンサルティングからシステム導入まで、ワンストップで対応できるソリューションを展開しています。
◆評価制度については9段階評価となり年2回評価があります。評価制度についても明確な基準があり最短1年で次の職級へ昇進可能です
◆曖昧なサービス残業を撲滅するために1分単位で残業代を支給いたします。※みなし残業はございません。
◆「福利厚生」「各種手当面(扶養家族手当、超過勤務手当、通勤手当、深夜手当等）が充実！
◆人を大切にする企業として、離職率は5.8％と業界平均よりも非常に低い数値となっております。
◆Eラーニングも充実し、基礎から応用までしっかり学べる環境がございます。
求人情報
| 勤務時間 | ■所定労働時間 7時間30分（休憩60分） ■フレックスタイム制（コアタイム：無） ■残業：有（平均残業時間：25時間 ※実働8時間の場合15時間相当） |
|---|---|
| 休日 | ■年間休日：128日（内訳：土曜・日曜・祝日） ■特別休日：夏季3日、年末年始4日 ■有給休暇：10日〜最高20日（入社直後付与） |
| 給与 | 想定年収：411万円〜504万円基本給220,000円〜270,000円／理論年収367万円〜450万円／想定年収411万円〜504万円 ■賞与実績：年2回 ■残業手当：有（残業時間に応じて1分単位で別途支給） ■通勤手当：会社規定に基づき支給 |
| 仕事内容 | ■富士ソフトグループ内で通信系技術を強みとする独立系SIer。 ■ご経験やご希望に応じて、業務ソフトウェア、制御ソフトウェア、通信ソフトウェアいずれかの開発案件に参画いただきます。 ■2〜50名程度のプロジェクト体制で案件に配属するため、業務負荷や帰属意識に関する心配はございません。 【残業管理】月初に当月の残業見込みを申請し役員レベルまで点検を行っているほか、管理職の会議にて状況や見通し等を厳密に管理しています。 |
| 応募資格 | ■必須：何らかの開発経験をお持ちの方（目安：1年以上） ※アプリ開発、組込開発いずれも歓迎します。 ※技術に自信がない方や、早期にキャリアアップしたい方も大歓迎です。 ■資格：不問 ■学歴：高卒以上 ■配属予定部署：ICT事業部 or システム事業部 |
| 待遇・福利厚生 | ■社会保険 健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有 ■退職金：有 ■制度 【ワークライフバランスを保つ制度】 ■定時退社日（毎週水曜・金曜、給与支給日、賞与支給日） ■プレミアムフライデー（毎月最終金曜日は15時退社） ■育児・介護休業制度 ■短縮勤務制度 ■わたしの有給消化日 ■在宅勤務 ■資格取得一時金 ■扶養手当（一般社員採用場合） 【長期就業に向けた制度】 ■永年勤続表彰 ■企業年金基金 ■確定拠出年金 ■慶弔金制度 ■退職金制度 ■財形利子補給 ■提携住宅ローン ■グループ保険、GLTD ■生命保険加入における優遇措置 ■ベネフィットステーション 結婚祝い品 ■契約保養所 【健康促進制度】 ■健康管理センター ■予防接種費用補助 ■定期健康診断 ■ストレスチェック ■各種相談窓口 寮・社宅：有（条件有） |
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