【】木造住宅の協力業者の発注管理業務 施工管理経験者歓迎
- 外国籍OK
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 想定年収：400万円〜700万円■想定年収
400万円〜700万円
年俸制（分割回数14回）
年俸 4,000,000円〜
年俸\4,000,000〜 基本給\285,715〜 固定残業代\68,000〜を含む/月
■昇給：年1回（4月）※試用期間終了後
■賞与：年2回（7月・12月）※試用期間終了後
- PRメッセージ
- ■事業内容：
売上2，０００億以上、社員数１，０００人以上！不動産×IT企業として、地域密着と多角的な事業を展開。
私たちは地域密着型の総合不動産企業として、１都６県の関東全域から北は宮城、南は鹿児島まで幅広い地域で多角的な事業を展開。
多様化するニーズやライフスタイル、エリアの特性に合った、オリジナリティとクオリティを追求した住まいづくりを実現しています。
機能と美しさを融合させたデザイン住宅をはじめ、中古住宅の買取再販、さらにはアフターサービスまで幅広いサービスやブランド展開を行っています。
そのため、様々なリソースを活かして、住まいづくりに関わるあらゆるニーズにお応えしています。
求人情報
| 勤務時間 | ■9:00〜18:00（実働8時間/休憩60分） ※残業前休憩あり（18:00〜18:30の30分間） ＼全社で残業削減に向けて取り組み中／ 定時までに業務を終了できるよう、メリハリをもって働ける環境です★ |
|---|---|
| 休日 | ■年間休日：115日 ■完全週休2日制 ※基本土日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ★取得しやすい環境です ■介護休暇 ■生理休暇 ■ハネムーン休暇 |
| 給与 | 想定年収：400万円〜700万円■想定年収 400万円〜700万円 年俸制（分割回数14回） 年俸 4,000,000円〜 年俸\4,000,000〜 基本給\285,715〜 固定残業代\68,000〜を含む/月 ■昇給：年1回（4月）※試用期間終了後 ■賞与：年2回（7月・12月）※試用期間終了後 |
| 仕事内容 | 新築戸建の分譲住宅を手掛ける当社にて、 協力会社（職人さん）の選定業務と、工事工程表の作成を行っていただきます。 デスクワーク中心の業務となります。 現場監督とのやり取りや協力会社（施工会社）とのやり取りが主な業務となります。 実務経験次第では管理職ポストも検討いたします。 木造住宅の施工管理のご経験の方も歓迎です。 施工管理から経験を活かして、キャリアチェンジしませんか。 |
| 応募資格 | 【必須（MUST）】 ・高校卒業以上 ・自動車免許証（AT可） ・基本的なPCスキル ・折衝などの営業経験のある方 【歓迎（WANT）】 ・木造住宅の施工管理経験者の方！ ※施工管理の経験を活かして、キャリアチェンジしませんか。 |
| 待遇・福利厚生 | ■社用携帯貸与（スマホ） ■資格取得支援 ■産休育休制度（※取得実績多数！） ■時短勤務制度（※適用条件あり） ■時差勤務制度（※適用条件あり） ■社員持株制度（※奨励金あり） ■社員表彰制度 ■社内イベント（社員総会・海水浴・スポーツ大会・旅行 etc） ■社内研修制度 ■ジョブローテーション制度 ■フリーエージェント制度 ■社内成人式 ■社内ホットライン設置 ■通勤手当 └車通勤可（駐車場完備）※営業所による ■時間外手当 ■役職手当 ■家族手当 ■住宅購入手当 ■資格手当 └宅建手当（月1万円） ★年収UPプロジェクト推進中！ 社員が自ら給与を上げていくことができる制度づくりを目指し、その一環として、以下の制度を新設しました！ ◆社員紹介制度（条件を満たした場合、毎月の給与のベースアップ＆祝い金が支給されます） |
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