【】木造住宅の品質管理 施工管理経験者歓迎
- 外国籍OK
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 想定年収：400万円〜700万円■想定年収
400万円〜700万円
年俸制（分割回数14回）
年俸 4,000,000円〜
※ご経験やスキルに応じて給与決定致します。
年俸\4,000,000〜 基本給\285,715〜 固定残業代\68,000〜を含む/月
■昇給：年1回（4月）※試用期間終了後
■賞与：年2回（7月・12月）※試用期間終了後
- PRメッセージ
- ■事業内容：
売上2，０００億以上、社員数１，０００人以上！不動産×IT企業として、地域密着と多角的な事業を展開。
私たちは地域密着型の総合不動産企業として、１都６県の関東全域から北は宮城、南は鹿児島まで幅広い地域で多角的な事業を展開。
多様化するニーズやライフスタイル、エリアの特性に合った、オリジナリティとクオリティを追求した住まいづくりを実現しています。
機能と美しさを融合させたデザイン住宅をはじめ、中古住宅の買取再販、さらにはアフターサービスまで幅広いサービスやブランド展開を行っています。
そのため、様々なリソースを活かして、住まいづくりに関わるあらゆるニーズにお応えしています。
求人情報
| 勤務時間 | ■9:00〜18:00（実働8時間/休憩60分） ※残業前休憩あり（18:00〜18:30の30分間） ＼全社で残業削減に向けて取り組み中／ 定時までに業務を終了できるよう、メリハリをもって働ける環境です★ |
|---|---|
| 休日 | ■年間休日115日 ■完全週休2日制 ※基本土日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ★取得しやすい環境です ■介護休暇 ■生理休暇 ■ハネムーン休暇 |
| 給与 | 想定年収：400万円〜700万円■想定年収 400万円〜700万円 年俸制（分割回数14回） 年俸 4,000,000円〜 ※ご経験やスキルに応じて給与決定致します。 年俸\4,000,000〜 基本給\285,715〜 固定残業代\68,000〜を含む/月 ■昇給：年1回（4月）※試用期間終了後 ■賞与：年2回（7月・12月）※試用期間終了後 |
| 仕事内容 | ◆仕事内容 新築・リフォーム工事の品質と安全を確保するための基準作りや、 検査体制の管理、現場監督や協力業者の教育・指導を行います。 具体的には、 ・木造新築住宅・リフォームの各種工事の施工基準書の企画・変更・改定を実施します。 ・現場で実施された品質検査の内容を確認し、不具合が無いか管理をします。 ・現場での労働災害、品質不良が起きないような仕組みづくり、品質向上のための取り組みを行います。 ◆1日の流れ ?9時出勤 ?各現場監督からの検査報告書、検査会社からの報告書などのチェック。 ?現場監督、検査会社などからの問い合わせ対応 ?各品質、安全に関するミーティング実施 |
| 応募資格 | 【必須（MUST）】 ・高卒以上 ・第一種運転免許普通自動車（AT可） ・住宅の現場監督・設計いずれかの経験者 【歓迎（WANT）】 ・木造住宅の現場監督・設計いずれかの経験者 ・一級建築士／二級建築士／木造建築士／一級施工管理技士／二級施工管理技士 ・木造戸建て住宅の現場監督、設計、設計監理、品質管理、メンテナンス業務をご経験された方 |
| 待遇・福利厚生 | ■社用携帯貸与（スマホ） ■資格取得支援 ■産休育休制度（※取得実績多数！） ■時短勤務制度（※適用条件あり） ■時差勤務制度（※適用条件あり） ■社員持株制度（※奨励金あり） ■社員表彰制度 ■社内イベント（社員総会・海水浴・スポーツ大会・旅行 etc） ■社内研修制度 ■ジョブローテーション制度 ■フリーエージェント制度 ■社内成人式 ■社内ホットライン設置 ■通勤手当 └車通勤可（駐車場完備）※営業所による ■時間外手当 ■役職手当 ■家族手当 ■住宅購入手当 ■資格手当 └宅建手当（月1万円） ★年収UPプロジェクト推進中！ 社員が自ら給与を上げていくことができる制度づくりを目指し、その一環として、以下の制度を新設しました！ ◆社員紹介制度（条件を満たした場合、毎月の給与のベースアップ＆祝い金が支給されます） |
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