【東京都】【東京】HRBP/戦略人事
- 未経験可
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 給与
- 年収 4,200,000 円 - 6,000,000円上記のモデル年収は標準賞与(年2回)、普通時間外手当(40時間)を想定して算出しています。
内訳
※非管理職:月額(基本給+残業代全額支給) ×12 +賞与年2回
基本給:227,900円?303,900円
別途残業代は全額支給
- PRメッセージ
- ■事業内容:
オンデマンドマッチングプラットフォームの提供、人材紹介サービス、給与計算などの労務アウトソーシング事業
■企業概要:
シェアフルではオフィスワークをはじめとして、軽作業、コンビニ、飲食、デリバリーなど幅広いお仕事があります。アプリをインストールすると、付近の仕事か、様々な検索で好きな案件に応募することができるようになります。
求人情報
勤務時間 | ■マンスリーフレックス制(コアタイムなし) 標準時間 10:00〜19:00(所定労働8時間、休憩1時間) ※業務に慣れてきたら、その日の業務スケジュールに応じて、 出勤退勤時間を調整することも可能です。 |
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休日 | 完全週休2日制(土日)、国民の祝日、年末年始(12/30〜1/3)、年次有給休暇(入社日より付与)、夏季休暇(5日間)、その他特別休暇 ※2024年度の年間休日122日 |
給与 | 年収 4,200,000 円 - 6,000,000円上記のモデル年収は標準賞与(年2回)、普通時間外手当(40時間)を想定して算出しています。 内訳 ※非管理職:月額(基本給+残業代全額支給) ×12 +賞与年2回 基本給:227,900円?303,900円 別途残業代は全額支給 |
勤務地住所 |
東京都 |
仕事内容 | 仕事内容 ■HRソリューション室について 200名規模の会社から300名規模の会社のステージが変わります。 新たな人事戦略の策定から人的資本調達管理、活用といった、人と組織に関わるすべてのことを担います。 ■人事体制について 現在上記のことを8名体制でやっています。 主な役割は、 人材採用、人材組織開発 3名 アシスタント1名 人事企画、人事労務、総務経理 3名 法務 1名 ジョイン後はまず、人材開発と組織開発領域からスタートいただき、 徐々に人事企画、労務とHRゼネラリストとしてのキャリア開発を想定しています。 具体的には、 ・年間120名のキャリア採用 ・MVV策定と浸透施策の企画 ・採用広報とマーケティング企画運用 ・人事制度の企画と改定運用 ・人材開発、人材育成の企画運用 など ■今後の人事パーソンとしてのキャリアデザイン 人事は経験がものをいうため、 通常の3倍のスピードで2年〜3年ほどで人事領域全般の経験を積んでいただき、 HRゼネラリストまたは、特定領域のエキスパート、 もしくは、人事部門のマネジメントへのキャリアを歩んでいただきます。 アーリーステージの事業会社だからこそ、ボードメンバーと共に、 経営に直結した戦略人事の機能に携わることができるのが最大の魅力です。 ーーーーーーーーーーーーーー 会社紹介資料について ーーーーーーーーーーーーーー ご応募いただくにあたり事前に会社紹介資料をご覧ください。 https://drive.google.com/file/d/1aggZ3dOe1isQy5T_lwQrIsb2fcx3kdRO/view?usp=share_link 職種の変更の範囲(会社の定める職種/出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種) |
応募資格 | (必須)以下いづれか ・年間20名以上の中途採用のご経験 (歓迎) ・ベンチャー、スタートアップでの勤務経験 ・人事企画の経験 |
待遇・福利厚生 | グループ会社間転職(キャリアチャレンジ)、グループ会社間インターン(ジョブトライアル)、外部コーチング(マイカウンセラー)、介護休暇制度、産休・育児休暇制度、慶弔見舞金制度、社内研修制度、確定拠出年金(DC)、従業員持株会、リファラルインセンティブ(社員紹介制度)、オフィスカフェ、オフィスコンビニ |
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