【東京都】216_Unityエンジニア
- 外国籍OK
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 給与
- 500万?800万月給：416,666円?666,666円
基本給：308,266円?493,166円
固定残業代（45H）：108,400円?173,500円
- PRメッセージ
- 同社は高精度なVRコンテンツとVR空間のユーザー行動を解析するAIを開発し、VRプラットフォームを提供しているテクノロジーカンパニーです。
同社は「テクノロジーは、それを必要とする人に使われて、初めて価値がある」と考えており、VRで人の成長をサポートすることをビジョンに掲げています。単なるエンターテイメントでは終わらせない、世の中の課題を解決するためのVRを、より多くの人に届けるためにチャレンジし続けています。
VRはゲームや映画などのエンタメ分野のみならず、ビジネス用途や教育分野での活用が急速に拡大してる中で、新型コロナウィルスによるオンライン教育のニーズの高まりや、5Gの本格導入による360°動画のリアルタイム配信など、ますます注目が高まっています。
そうした成長市場において、スタートアップながら、テレビクオリティの高精度な実写VRコンテンツの制作からアプリ開発までワンストップで提供。インタラクティブな機能や独自開発のAIによる行動解析も対応しながら、誰もが直感的に操作できるシンプルなオペレーションを構築し、主に医療・介護・福祉の分野でニーズを捉えたVRソリューションを展開しています。
累計調達金額が22億円を突破し、同社の勢いはさらに加速しています。
エキサイティングな環境で「新しい価値」を生み出していきたい方からのご応募をお待ちしております。
求人情報
| 勤務時間 | 10:00~19:00 |
|---|---|
| 休日 | 土日祝日休み / 年間休日125日以上 / 完全週休2日制 / 有給休暇 / 年末年始休暇（5日程度）/ 夏季休暇（3日）/ 慶弔休暇 / リフレッシュ休暇 / 産前・産後休暇 / インフルエンザ特別休暇 |
| 給与 | 500万?800万月給：416,666円?666,666円 基本給：308,266円?493,166円 固定残業代（45H）：108,400円?173,500円 |
| 勤務地住所 |
東京都 |
| 仕事内容 | 医療福祉のVR総合プラットフォーム「JOLLYGOOD+」や、VR制作ソリューション「JOLLYGOOD+make」などの既存サービスの他、企画中の新サービスから未来に向けたR&Dまで、同社のVRプラットフォームの開発をお任せします。 具体的な仕事内容 ・VRプラットフォーム開発 →動画再生やリアルタイム通信の機能開発 ・ビジネスサイドと連携し仕様策定 ・CI/CDなどの開発環境改善 ??対応プラットフォーム iOS、Android、Pico VR, metaquest ??開発環境 ・利用言語：Unity（C#）、Python ・コミュニケーション： Slack、JIRA,Notion,zoom ・CI：Jenkins、GitLab CI ・バージョン管理：Git 利用ツール： Unity,gitlab rider,keynote,xcode, AIrtest, |
| 応募資格 | 必須スキル ・C#、Unityでの開発経験（3年以上） ・単体機能の実装でなく、アプリ全体の最適な構成の設計 ※リードエンジニアの場合(トータル開発経験5年以上) ・コードレビューによるチームのソフトウェアのコード品質の担保 ・チームの生産性向上のため、設計方針の検討やプロトタイピング等の実施 ・アーキテクチャや設計に関して、チームに技術的なビジョンの提示 ・事業全体を俯瞰した上でのPMやビジネスサイドとの連携・調整 歓迎スキル ・テックリードやリードエンジニアとしてのご経験 ・新規プロダクトの開発経験や、ゼロベースでプロジェクトを立ち上げた経験 ・XR業界での開発経験 ・AWSの知見がある方 ・コードレビューによるチームのソフトウェアのコード品質の担保 ・チームの生産性向上のため、設計方針の検討やプロトタイピング等の実施 ・アーキテクチャや設計に関して、チームに技術的なビジョンの提示 ・事業全体を俯瞰した上でのPMやビジネスサイドとの連携・調整 求める人物像 ・技術面に関してチーム内で積極的かつ冷静に議論できる方。 ・社内、外での技術情報の発信が好きな方（高くなくても好きなこと） |
| 待遇・福利厚生 | ■時差出勤（9時?11時出社）可能 ■各種社会保険完備 ■手当 ・通勤交通費（上限3万） ・住宅補助（3駅圏内・月3万円）、引越し補助（初回のみ10万円） ・出張手当 ■その他 ・Enjoy10%制度（1週間のうち業務時間の10％を“インプットを楽しむ”時間に当てて良い制度） ・メンターご飯サポート制度（新入社員と先輩の外食代を毎月最大3万円、入社後6ヶ月間補助） ・社内表彰制度 ・外部セミナーやイベント参加費・書籍購入費補助 ・もぐもぐランチ制度（隔週で会社支給でみんなでランチ） ・フリードリンク（コーヒー類、お茶、炭酸飲料） ・ゲーミングルーム |
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