【エンジニア転職】ポートフォリオは必要なのか。作成するメリットとポイントを解説
実績や成果物をアピールする際に、よく聞くのがポートフォリオです。
デザイン業界などでは、これまで当然のように活用されていましたが、最近ではエンジニアの方々の中にもポートフォリオを作成し、自己PRに成功されている人が多くなってきました。
しかし、そもそもエンジニアの転職にポートフォリオは必要なのでしょうか。
今回の記事では、エンジニア転職におけるポートフォリオの必要性、作成するメリットとポイントについてまとめました。
デザイン業界などでは、これまで当然のように活用されていましたが、最近ではエンジニアの方々の中にもポートフォリオを作成し、自己PRに成功されている人が多くなってきました。
しかし、そもそもエンジニアの転職にポートフォリオは必要なのでしょうか。
今回の記事では、エンジニア転職におけるポートフォリオの必要性、作成するメリットとポイントについてまとめました。
ポートフォリオとは？
転職活動におけるポートフォリオとは、いわば作品や実績をまとめたものを指します。転職希望者のスキルやキャリアが可視化された資料といえば、わかりやすいでしょう。
これまではデザイナーなどのクリエイティブ職の方々の制作物をまとめたものをポートフォリオと呼ぶ認識が一般的でしたが、最近ではITエンジニア業界でもよく聞く言葉となりました。
これまではデザイナーなどのクリエイティブ職の方々の制作物をまとめたものをポートフォリオと呼ぶ認識が一般的でしたが、最近ではITエンジニア業界でもよく聞く言葉となりました。
エンジニアにポートフォリオは必要なのか？
デザインに特化したような仕事でなければ、ポートフォリオは必須ということではありません。エンジニアも同様です。
しかし、最近は企業によって転職希望者に対してポートフォリオの提出を求めるケースもあります。
転職を考えているのであれば、ポートフォリオがあればスキルやキャリアをアピールするための材料となりますので、用意しておくことをおすすめします。
しかし、最近は企業によって転職希望者に対してポートフォリオの提出を求めるケースもあります。
転職を考えているのであれば、ポートフォリオがあればスキルやキャリアをアピールするための材料となりますので、用意しておくことをおすすめします。
エンジニアのポートフォリオ
エンジニアのポートフォリオとしては、Webサイトを制作しプロフィールや成果物や実績を記載する方式が一般的といえます。
細かな作成方法は、好みなどもあるので人によって異なりますが、レンタルサーバやAmazon Lightsailなどを利用したり、GitHub Pagesを使ったりする方法もあります。
エンジニアの経験者か未経験者かでポートフォリオの作り方は異なりますので、それぞれの違いを見ておきましょう。
細かな作成方法は、好みなどもあるので人によって異なりますが、レンタルサーバやAmazon Lightsailなどを利用したり、GitHub Pagesを使ったりする方法もあります。
エンジニアの経験者か未経験者かでポートフォリオの作り方は異なりますので、それぞれの違いを見ておきましょう。
エンジニア経験者と未経験者の違い
未経験者は、応募する職種への熱意を示すことが重要です。経験者と比べて成果や作品のクオリティが低く見えるかもしれませんが、それは当然です。
自己紹介に加えて、携わりたい業務への熱意をポートフォリオに表現することで、いい印象を与えることができるでしょう。
一方、職種経験者のポートフォリオには、過去の業務実績やプロジェクトの内容を示すことが重要といえます。なぜならポートフォリオを閲覧する企業側は、応募者の技術だけでなく、過去の職務経験が自社の業務にどのように活かせるかを見極めることも重視しているからです。
自己紹介に加えて、携わりたい業務への熱意をポートフォリオに表現することで、いい印象を与えることができるでしょう。
一方、職種経験者のポートフォリオには、過去の業務実績やプロジェクトの内容を示すことが重要といえます。なぜならポートフォリオを閲覧する企業側は、応募者の技術だけでなく、過去の職務経験が自社の業務にどのように活かせるかを見極めることも重視しているからです。
ポートフォリオを準備するメリット
エンジニアの転職に必須ではないものの、用意しておくとアピールに繋がるのがポートフォリオです。
実際にポートフォリオを用意しておくと、どのようなメリットがあるのか見ていきましょう。
実際にポートフォリオを用意しておくと、どのようなメリットがあるのか見ていきましょう。
スキルレベルを可視化できる
最も大きなメリットは、自身がどんなスキルを、どんなレベルで所持しているのかを可視化できることです。
あなたのポートフォリオを見た人は、一覧に可視化されたスキルを確認できるので、抜け漏れなく理解できるでしょう。
あなたのポートフォリオを見た人は、一覧に可視化されたスキルを確認できるので、抜け漏れなく理解できるでしょう。
他者との差別化とミスマッチの経験に繋がる
応募の多い企業へ転職を希望する場合、スキルやキャリアは当然のことながら、ポートフォリオがあること自体が差別化となる可能性もあります。
実績や成果物以外にも転職への熱量が伝わる箇所があれば、なお差別化となるはずです。
また、ポートフォリオがあることで、企業とのミスマッチを減らすことにも繋がります。企業は客観的なデータに基づいて採用の判断を行うため、入社後に望まない業務や求められる業務を果たせないという問題を未然に防ぐことができます。
実績や成果物以外にも転職への熱量が伝わる箇所があれば、なお差別化となるはずです。
また、ポートフォリオがあることで、企業とのミスマッチを減らすことにも繋がります。企業は客観的なデータに基づいて採用の判断を行うため、入社後に望まない業務や求められる業務を果たせないという問題を未然に防ぐことができます。
エンジニアのポートフォリオ作成のポイント
具体的にポートフォリオを作成する際は、以下のポイントを意識してみてください。
獲得してきたスキル・成果物を網羅する
企業や採用担当者は、ポートフォリオに記載された情報を見て、求職者のスキルのレベルを計ります。
これまでに獲得したスキルや言語についてはすべて網羅するようにしましょう。そしてそのスキルを使って作った成果物を載せるようにしましょう。
そうすることで、どんなスキルを、どんなレベルで持っているかがわかるので、企業側からすると自社に必要な人材かどうかを判断しやすくなります。
これまでに獲得したスキルや言語についてはすべて網羅するようにしましょう。そしてそのスキルを使って作った成果物を載せるようにしましょう。
そうすることで、どんなスキルを、どんなレベルで持っているかがわかるので、企業側からすると自社に必要な人材かどうかを判断しやすくなります。
読みやすさを意識する
当然ですが、読み手のことを意識した作りにする必要があります。見た人が読みやすいように体裁を整えましょう。
どれだけスキルが高くても、気遣いができないようでは評価を得ることができません。面接前からいい印象を持ってもらえるように意識しましょう。
どれだけスキルが高くても、気遣いができないようでは評価を得ることができません。面接前からいい印象を持ってもらえるように意識しましょう。
開発や制作に対する熱意を記載する
オリジナリティや制作物に対してのこだわりや熱意が感じられるかどうかも評価ポイントとなります。
自己満足ではなく、ニーズを意識しているか、ユーザビリティを高めようとしているか。企業は、制作者側の価値観も確認しようとしていることを意識しましょう。
自己満足ではなく、ニーズを意識しているか、ユーザビリティを高めようとしているか。企業は、制作者側の価値観も確認しようとしていることを意識しましょう。
ポートフォリオを作成する際の注意点
例えば、過去のプロジェクト成果が企業での業務として制作したものである場合、著作権は納品した企業側に帰属します。ポートフォリオへ掲載するのであれば、事前に許可を取りましょう。
さらに、どれだけ高度な技術を用いた作品であっても公序良俗に反しているものは掲載しないようにしましょう。
さらに、どれだけ高度な技術を用いた作品であっても公序良俗に反しているものは掲載しないようにしましょう。
転職エージェントを利用して質の高いポートフォリオを作成しよう
ポートフォリオをいざ制作してみても、客観的にどう見えているのか気になりますよね。読みやすさ、説得力など、客観的なフィードバックがあると、よりクオリティも上がるはずです。
そこで、転職エージェントを利用することをおすすめします。
転職エージェントは、豊富な人事関係者とのコネクションがあり、どのような見せ方をすれば効果的かを熟知しています。効果的なアドバイスをもらえるはずです。
JP Global Staffでは、経験豊富な転職エージェントが無料で支援を行います。ご興味がある人はぜひお問い合わせください。
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