求人詳細

【東京都】知的財産部

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知的財産部
雇用形態
正社員
勤務地
東京都
給与
年収 4,500,000 円 - 14,500,000円【月収】
月額賃金 285500円〜

【賞与】
年2回(6、12月)

※年収は年齢/経験/能力を考慮し決定します
※年収表記は残業代込みとなります(14h/月と仮定)
※管理職登用の場合は、残業代は含まれません
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会社についての詳細
■企業紹介
 三井グループの中核企業である三井金属は1874年、前身である三井組が、神岡鉱山(岐阜県)で鉱山開発という経済の屋台骨を担う事業を手掛けたことに始まります。
 今では、金属地金の供給にとどまることなく、常に時代の先を読み、蓄積した技術力を活用し、機能材料・電子材料・自動車部品等々、社名からは想像もつかない程多くの事業を展開しており、付加価値の高い製品を数多く世の中に提供しています。当社の製品がみなさんの目に触れることは殆どありませんが、私達の日常を陰ながら支え、快適な暮らし作りに役立っています。 

■パーパス
 “地球”を相手に鉱山開発という道に挑み、社会の便益に寄与してきた“探索精神”、そして時代を先取りした新しい“多様な技術を融合”することこそが私たちの強みです。私たちは、「環境への貢献」と「人類への貢献」を共に満たす「地球を笑顔にする」ことこそが如何なる変化に直面しても判断の基軸となる“存在意義”と認識し、パーパスを『探索精神と多様な技術の融合で、地球を笑顔にする。』と設定しました。

求人情報

勤務時間 9時00分〜17時50分 (休憩:50分/日)

【フレックスタイム】


【コアタイム】
休日 休日:原則週休2 日制(土・日)、祝日、年末年始 他
(年間休日数124 日:2023 年度本社例)
休暇:年次有給休暇(入社日に基づき入社後即日6 日?15 日) 他
給与 年収 4,500,000 円 - 14,500,000円【月収】
月額賃金 285500円〜

【賞与】
年2回(6、12月)

※年収は年齢/経験/能力を考慮し決定します
※年収表記は残業代込みとなります(14h/月と仮定)
※管理職登用の場合は、残業代は含まれません
勤務地住所

東京都

仕事内容 ◆組織ビジョン
未来を切り拓く『知』を共創し、信頼される専門家であり、組織

◆配属先ミッション/職務内容/業務の面白み・魅力
【配属先ミッション】
高品質な知財活動を展開するため、全社の知財活動を支援する。法改正などの動向を調査し実務への影響を把握、必要な情報を発信する。全社の知財戦略立案遂行支援や各ルール作りを担当する。

【職務内容】
知的財産業務の実行に必要な情報発信、知財戦略立案に必要な調査解析、ルールの策定、人材育成、
出願権利化業務を行う開発現場に密着する知財担当者の支援など。

【業務の面白み/魅力】
知財業務に関わる全般的な部分に携わることができ、未来の知財部門を作っていくことができる。
開発現場を担当する知財担当者との連携もでき、専門家として多種多様な取組ができます。

◆キャリアステップイメージ
全社の知財活動を支援する担当として経験を積んだ後に、各業務を統括し牽引していくポジションにキャリアアップしていきます。適性に応じて、出願権利化業務を統括するポジションをお任せすることもあります。
応募資格 ◆求める経験/知識

【学歴】
高専卒以上

【必須要件】
出願権利化、他社特許対応などの知財担当者経験があり、知財戦略立案に興味のある方
語学(英語):文書・マニュアル読解

【望ましいスキル】
化学・材料系の技術的知識を有する方。知財管理技能士2級以上、弁理士資格を有する方。IPランドスケープなどの調査解析経験のある方。
語学(英語):メール対応/TOEIC 600点

【その他】
歓迎:弁理士 または 知財管理技能士

◆求める人物像
自分の意見を持ち、人を巻き込みながら柔軟に前に進めていける人。論理的に考え、明るく粘り強い人。
待遇・福利厚生 ◆福利厚生
通勤手当:有(会社規定に基づき支給)
住宅手当:有(会社規定に基づき支給:最大48,000円/月)
家族手当:有(会社規定に基づき支給:7,500円/月〜)※非管理職のみ適用
寮・社宅:有(会社規定に基づき付与)
専用通勤バスあり(事業所による)
人間ドック受診費用補助

◆教育制度
キャリア採用者研修
組織別研修、選抜型研修
カフェテリア型能力開発プログラム(必修、推奨、自己啓発等、多岐にわたる研修プログラムを用意)

◆制度
フルフレックスタイム制度
テレワーク制度(職種、配属先による)
カムバック制度(やむを得ず退職した社員の再雇用制度)
配偶者の転勤に伴う休職制度
資格取得支援制度
社内公募制度
博士号取得支援制度(条件あり)
持ち家支援制度(銀行提携融資制度)
退職金制度(退職一時金、確定拠出年金、確定給付年金)
育児・介護休業制度(法定以上)
時短制度(小学校6年生まで)

◆ライフプラン支援
財形制度(一般、住宅、年金)
積立貯蓄
職場積立NISA

◆その他
社員持株会
子女学費融資
永年勤続表彰(10年、20年、30年、40年)

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