【埼玉県】触媒事業部 品質保証部
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- 埼玉県
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- 年収 5,000,000 円 - 12,000,000円年収 5,000,000 円 - 12,000,000円
【月収】
325,500円?
【賞与】
年2回（6、12月）
※年収は年齢/経験/能力を考慮し決定します
※年収表記は、残業代込みとする。（14h/月の残業と仮定）
※管理職登用の場合は、残業代含まず
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■企業紹介
三井グループの中核企業である三井金属は1874年、前身である三井組が、神岡鉱山（岐阜県）で鉱山開発という経済の屋台骨を担う事業を手掛けたことに始まります。
今では、金属地金の供給にとどまることなく、常に時代の先を読み、蓄積した技術力を活用し、機能材料・電子材料・自動車部品等々、社名からは想像もつかない程多くの事業を展開しており、付加価値の高い製品を数多く世の中に提供しています。当社の製品がみなさんの目に触れることは殆どありませんが、私達の日常を陰ながら支え、快適な暮らし作りに役立っています。
■パーパス
“地球”を相手に鉱山開発という道に挑み、社会の便益に寄与してきた“探索精神”、そして時代を先取りした新しい“多様な技術を融合”することこそが私たちの強みです。私たちは、「環境への貢献」と「人類への貢献」を共に満たす「地球を笑顔にする」ことこそが如何なる変化に直面しても判断の基軸となる“存在意義”と認識し、パーパスを『探索精神と多様な技術の融合で、地球を笑顔にする。』と設定しました。
求人情報
| 勤務時間 | 9時?17時50分（休憩：50分） |
|---|---|
| 休日 | 休日：原則週休2 日制（土・日）、祝日、年末年始 他 （年間休日数124 日：2024年度本社例） 休暇：年次有給休暇（入社日に基づき入社後即日2 日?20 日） 他 |
| 給与 | 年収 5,000,000 円 - 12,000,000円年収 5,000,000 円 - 12,000,000円 【月収】 325,500円? 【賞与】 年2回（6、12月） ※年収は年齢/経験/能力を考慮し決定します ※年収表記は、残業代込みとする。（14h/月の残業と仮定） ※管理職登用の場合は、残業代含まず |
| 勤務地住所 |
埼玉県 |
| 仕事内容 | ■組織ビジョン 親密度・差別化・効率化を武器に触媒市場において独自の存在感を放つ触媒メーカー ■配属先ミッション/職務内容/業務の面白み・魅力 【配属先ミッション】 触媒事業部のグローバル品質保証機能統括 ・対顧客品質窓口及び品質に関する社内手続き、生産拠点の品質指導監視、品質コンプライアンス活動、品質保証体制の維持改善 【職務内容】 ・主に自動車用触媒の品質保証顧客対応 ・国内外の生産拠点品質指導 ・品質異常対応 ・品質システム維持管理（ISO9001,ＩＡＴＦ16949） 入社3年目以降は海外拠点で品質管理者として駐在もあり。 【業務の面白み/魅力】 QA-QC、ISO9001、技術の知見を生かせ、また深い知見を取得できる。 国内のみならず海外拠点スタッフとのコミュニケーションと交流ができる。 ■キャリアステップイメージ 拠点品質部門長、品質保証部長 ＜職種/勤務地 変更の範囲＞ 【職種】 双方の合意に基づき、職種変更の可能性がある 【勤務地】 三井金属・グループ会社の本社および国内外の支社・営業所 ※一人ひとりのキャリアビションに合わせた、職種/勤務地の変更の可能性があります。 ※同社は2022年4月の職務・役割基準のジョブ型人事制度への人事制度刷新と合わせて、キャリア開発支援の取組みを強化し、 社員の希望と会社の期待をすり合わせながら、一人ひとりのキャリアビジョンの実現に向けた成長を支援する取組みを継続的に実施してまいります。（2023年版統合報告書 抜粋） |
| 応募資格 | 求める経験/知識 【学歴】 大学卒以上 【必須要件】 品質保証業務経験、ＩＳＯ9001内部監査員経験、日本語文章力、ＰＣスキル ・英語実務（メール対応、文書・マニュアル読解力） 【望ましいスキル】 ・化学の知識 ・品質マネジメントシステムに携わった経験 ・自動車部品業界経験、海外赴任経験 ・英語実務（電話での会話、商談経験、駐在経験） ・TOEIC600点以上 ※望ましいスキルは重要度順に記載しています。 【求める人物像】 ルール順守意識の高い方、良好な対人関係を構築できる方 |
| 待遇・福利厚生 | ＜福利厚生＞ 通勤手当：有（会社規定に基づき支給） 住宅手当：有（会社規定に基づき支給：最大48,000円/月） 家族手当：有（会社規定に基づき支給：7,500円/月〜）※非管理職のみ適用 寮・社宅：有（会社規定に基づき付与） 専用通勤バスあり(事業所による) 人間ドック受診費用補助 ＜教育制度＞ キャリア採用者研修 組織別研修、選抜型研修 カフェテリア型能力開発プログラム(必修、推奨、自己啓発等、多岐にわたる研修プログラムを用意) ＜制度＞ フルフレックスタイム制度 テレワーク制度（職種、配属先による） カムバック制度（やむを得ず退職した社員の再雇用制度） 配偶者の転勤に伴う休職制度 資格取得支援制度 社内公募制度 博士号取得支援制度（条件あり） 持ち家支援制度（銀行提携融資制度） 退職金制度（退職一時金、確定拠出年金、確定給付年金） 育児・介護休業制度（法定以上） 時短制度（小学校6年生まで） ＜ライフプラン支援＞ 財形制度（一般、住宅、年金） 積立貯蓄 職場積立NISA |
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