事業創造本部 SE事業推進ユニット固体電解質研究開発｜埼玉県の研究開発の求人・募集

【埼玉県】事業創造本部 SE事業推進ユニット固体電解質研究開発

外国籍OK

雇用形態: 正社員

勤務地: 埼玉県

給与: 年収 4,500,000 円 - 14,500,000円【月収】
285,500円?

【賞与】
年2回（6、12月）

※年収は年齢/経験/能力を考慮し決定します
※年収表記は、残業代込みとする。（14h/月の残業と仮定）
※管理職登用の場合は、残業代含まず

PRメッセージ: 会社についての詳細
■企業紹介
　三井グループの中核企業である三井金属は1874年、前身である三井組が、神岡鉱山（岐阜県）で鉱山開発という経済の屋台骨を担う事業を手掛けたことに始まります。
　今では、金属地金の供給にとどまることなく、常に時代の先を読み、蓄積した技術力を活用し、機能材料・電子材料・自動車部品等々、社名からは想像もつかない程多くの事業を展開しており、付加価値の高い製品を数多く世の中に提供しています。当社の製品がみなさんの目に触れることは殆どありませんが、私達の日常を陰ながら支え、快適な暮らし作りに役立っています。　

■パーパス
　“地球”を相手に鉱山開発という道に挑み、社会の便益に寄与してきた“探索精神”、そして時代を先取りした新しい“多様な技術を融合”することこそが私たちの強みです。私たちは、「環境への貢献」と「人類への貢献」を共に満たす「地球を笑顔にする」ことこそが如何なる変化に直面しても判断の基軸となる“存在意義”と認識し、パーパスを『探索精神と多様な技術の融合で、地球を笑顔にする。』と設定しました。

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求人情報

勤務時間	9:00〜17:50（休憩：50分）
休日	休日：原則週休2 日制（土・日）、祝日、年末年始他（年間休日数124 日：2023 年度本社例）休暇：年次有給休暇（入社日に基づき入社後即日6 日?15 日）他
給与	年収 4,500,000 円 - 14,500,000円【月収】 285,500円? 【賞与】年2回（6、12月） ※年収は年齢/経験/能力を考慮し決定します ※年収表記は、残業代込みとする。（14h/月の残業と仮定） ※管理職登用の場合は、残業代含まず
勤務地住所	埼玉県
仕事内容	【組織(部・工場)ビジョン】創造的な研究開発により、将来の中核となる新規事業を生み出す【配属先ミッション】 SE事業推進ユニットで全固体電池用固体電解質の開発【職務内容】・硫化物固体電解質の材料開発、試作及び評価【業務の面白み/魅力】世界的に注目されている最先端の全固体電池に用いる材料開発を通して、全固体電池と言う新規市場創生に関わることができます【キャリアステップイメージ】初任地は埼玉県上尾市の総合研究所に配属。 ※総合職採用のため、将来的に転勤の可能性がございます。
応募資格	【必須要件】無機材料の設計及び開発経験【望ましいスキル】電気化学に関する知見リチウムイオン二次電池に関する知見・英語力（文書・マニュアル読解力）【求める人物像】・自ら学習する姿勢が強い方・社内外の関係者と協働しながら、円滑に業務を進めることができる方・全固体電池への志望動機が強い方
待遇・福利厚生	■福利厚生通勤手当：有（会社規定に基づき支給）住宅手当：有（会社規定に基づき支給：最大48,000円/月）家族手当：有（会社規定に基づき支給：7,500円/月〜）※非管理職のみ適用寮・社宅：有（会社規定に基づき付与）専用通勤バスあり(事業所による) 人間ドック受診費用補助 ■教育制度キャリア採用者研修組織別研修、選抜型研修カフェテリア型能力開発プログラム(必修、推奨、自己啓発等、多岐にわたる研修プログラムを用意) ■制度フルフレックスタイム制度カムバック制度（やむを得ず退職した社員の再雇用制度）配偶者の転勤に伴う休職制度資格取得支援制度社内公募制度博士号取得支援制度（条件あり）持ち家支援制度（銀行提携融資制度）退職金制度（退職一時金、確定拠出年金、確定給付年金）育児・介護休業制度（法定以上）時短制度（小学校6年生まで） ■ライフプラン支援財形制度（一般、住宅、年金）積立貯蓄職場積立NISA ■その他社員持株会子女学費融資永年勤続表彰（10年、20年、30年、40年）