法務部企業法務｜埼玉県の法務の求人・募集

【埼玉県】法務部企業法務

外国籍OK

雇用形態: 正社員

勤務地: 埼玉県

給与: 年収 5,000,000 円 - 12,000,000円【月収】
325500円?

【賞与】
年2回（6、12月）

※年収は年齢/経験/能力を考慮し決定します
※年収表記は、残業代込みとする。（14h/月の残業と仮定）
※管理職登用の場合は、残業代含まず

PRメッセージ: 会社についての詳細
■企業紹介
　三井グループの中核企業である三井金属は1874年、前身である三井組が、神岡鉱山（岐阜県）で鉱山開発という経済の屋台骨を担う事業を手掛けたことに始まります。
　今では、金属地金の供給にとどまることなく、常に時代の先を読み、蓄積した技術力を活用し、機能材料・電子材料・自動車部品等々、社名からは想像もつかない程多くの事業を展開しており、付加価値の高い製品を数多く世の中に提供しています。当社の製品がみなさんの目に触れることは殆どありませんが、私達の日常を陰ながら支え、快適な暮らし作りに役立っています。　

■パーパス
　“地球”を相手に鉱山開発という道に挑み、社会の便益に寄与してきた“探索精神”、そして時代を先取りした新しい“多様な技術を融合”することこそが私たちの強みです。私たちは、「環境への貢献」と「人類への貢献」を共に満たす「地球を笑顔にする」ことこそが如何なる変化に直面しても判断の基軸となる“存在意義”と認識し、パーパスを『探索精神と多様な技術の融合で、地球を笑顔にする。』と設定しました。

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求人情報

勤務時間	9時?17時50分（休憩：50分）
休日	休日：原則週休2 日制（土・日）、祝日、年末年始他（年間休日数123 日：2022 年度本社例）休暇：年次有給休暇（入社日に基づき入社後即日6 日?15 日）他
給与	年収 5,000,000 円 - 12,000,000円【月収】 325500円? 【賞与】年2回（6、12月） ※年収は年齢/経験/能力を考慮し決定します ※年収表記は、残業代込みとする。（14h/月の残業と仮定） ※管理職登用の場合は、残業代含まず
勤務地住所	埼玉県
仕事内容	◆組織ビジョン戦略的事業活動に資する法的分析と提案により、企業集団のあるべき持続的成長に貢献する。配属先ミッション/職務内容/業務の面白み・魅力【配属先ミッション】契約審査、M&A等事業ラインプロジェクトの法務面での支援、コンプライアンス、ガバナンス業務【職務内容】・契約審査、係争やM&Aのプロジェクトメンバー・法務面での社内監査、営業秘密管理、贈収賄防止等各種コンプライアンス体制構築　（海外の場合は海外拠点のNational Staffとの遣り取りあり）・新人、若手の指導育成【業務の面白み/魅力】・コンプライアンスの推進やガバナンス体制構築により、事業の永続的発展に貢献できる・事業が多岐に亘り、全世界で事業展開しているため、様々な案件を手掛けることができる ◆キャリアステップイメージ若手の育成指導を通じマネージメントスキルを身に付け、将来的には法務部のローテーション先に異動することで、事業により近いポジションで部下を指導し、企業法務や監査や総務等周辺領域の業務を担う
応募資格	【必須要件】・正社員としての契約審査、コンプライアンス・ガバナンス業務実務経験（5年以上）【望ましいスキル】・弁護士資格も考慮する・契約審査、M&A補助等の事業支援・知財関連の契約審査、国内外ベンチャー企業・研究機関との契約対応・TOEIC700点以上・英語実務（メール対応、文書・マニュアル読解力）【その他】英語以外の語学能力も考慮する
待遇・福利厚生	◆福利厚生通勤手当：有（会社規定に基づき支給）住宅手当：有（会社規定に基づき支給）家族手当：有（会社規定に基づき支給）※非管理職のみ適用社会保険：有（健康保険・構成年金・雇用保険・労災保険、介護保険）退職金：有（会社規定に基づき支給）寮・社宅：有（会社規定に基づき付与） ◆教育制度キャリア採用者研修組織別研修、選抜型研修カフェテリア型能力開発プログラム(必修、推奨、自己啓発等、多岐にわたる研修プログラムを用意) ◆制度フルフレックスタイム制度テレワーク制度（職種、配属先による）カムバック制度（やむを得ず退職した社員の再雇用制度）配偶者の転勤に伴う休職制度資格取得支援制度社内公募制度博士号取得支援制度（条件あり）持ち家支援制度（銀行提携融資制度）退職金制度（退職一時金、確定拠出年金、確定給付年金）育児・介護休業制度（法定以上）時短制度（小学校6年生まで） ◆ライフプラン支援財形制度（一般、住宅、年金）積立貯蓄職場積立NISA ◆その他社員持株会子女学費融資永年勤続表彰（10年、20年、30年、40年）