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【】【シニア求人】インフラエンジニア(経験者)多様なキャリアパス有/残業月平均7時間【札幌・仙台・東京・栃木・静岡・名古屋・広島・大阪・福岡】(契約社員)

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【シニア求人】インフラエンジニア(経験者)多様なキャリアパス有/残業月平均7時間【札幌・仙台・東京・栃木・静岡・名古屋・広島・大阪・福岡】(契約社員)
雇用形態
契約社員
PRメッセージ
同社は「ITインフラエンジニアの理想郷へ」というスローガンを掲げていることからも分かるように、
ネットワークやサーバーなどのITインフラ技術に強い会社です。

今、世の中はあらゆるシステムがクラウドへと移行し、私たちの生活に大きな利便性をもたらしていますが、その安定的な運用にはITインフラ技術が欠かせません。また、昨今のテレワーク普及も、Web会議システムを安定的に動作させるITインフラがあるからこそです。

同社は、そんなITインフラサービスに特化し、実績を積み重ねてきた会社です。
クラウドや仮想化、セキュリティ、IoT、テレワーク環境導入など、多彩なITニーズに応える技術とグローバルなサポート体制を武器に、お客さまのITに関する課題を解決し、社会に貢献しています。

人材育成に力を入れているのも同社の特徴の一つです。
これまで3,000名以上のITインフラエンジニアを育成してきた実績があり、豊富な研修カリキュラムに基づくキャリアサポート体制を通じて、自分の指向に応じたキャリアプランを描くことができます。資格取得サポートにも力を入れており、CCNAやCCNP、LPIC、ネットワークスペシャリストをはじめ、ほとんどのエンジニアがITインフラに関連した資格を取得しています。

求人情報

勤務時間 9:00〜18:00/実働8時間
※プロジェクトによりシフト勤務あり
※ノー残業デーあり
休日 ■完全週休2日制(土日)
■祝日休み
※プロジェクトによりシフト勤務の場合があります
■年末年始休暇
(5日)
■慶弔休暇
■有給休暇
(全社平均取得日数:11.25日/年・取得率:81%)
■産前・産後休暇
(実績あり)
■育児休暇
(取得率:女性100%、男性25%)※2018年実績
■セルフケア休暇
■傷病休暇(入社後半年間は有給休暇の代わりに取得可能)
■アニバーサリー休暇(年次有給休暇取得奨励)
■リフレッシュ休暇(勤続10年目、同20年目の対象者に、5日〜6日を付与)
仕事内容 ネットワークやサーバの設計・構築・運用・保守やDBチューニング等を担当頂きます。

■職務概要:
ご経験や入社時期によりプロジェクトを決定します。大手企業での就業が多く、運用系の案件は数年単位の長期に及びます。データセンターの移転に関するプロジェクトや、ハード機器メーカーからの依頼によるテクニカルサポートもあります。ご経験に応じキャリアアップ可能な環境です。

■プロジェクト例:
・サーバ/セキュリティ導入…LinuxによるDNSサーバ統一、SGSによる統合型ゲートウェイセキュリティ実現
・大手自動車メーカー向け運用監視(70名体制)

■働く魅力:
充実のバックアップ体制で、成長を応援。全社員貸与のiPhoneで4600本ものコンテンツから自由に学べる動画学習や、 さまざまな資格の取得支援など、エンジニアとしてキャリアアップするためのサポートが充実しております。勤務形態は、同社の正規雇用のエンジニアとして、お客様先に常駐し、プロジェクトに参加していただきます。さまざまなプロジェクトを経験できるので、エンジニアとしてのキャリアパスを描いていきやすい環境です。

■特徴:
・インフラストラクチャー企業として 、着実に事業・拠点拡大を進めています。グループ6社で23拠点(国内17・海外6)を展開しています。 今後も国内外での拠点展開を加速させ、10年後に国内141拠点展開、海外32ヵ国への進出を実現することを目標としています。
・グループで100以上のプロジェクトが稼働しています。クライアントは、国内外大手メーカー、金融機関、情報通信、商社、官公庁など上場企業を中心に常時600社を超えています。

◎日本マーケティング・リサーチ機構の調査で3部門No.1獲得
「挑戦できる環境が整っている企業」No.1
「人間関係が良好だと思う企業」No.1
「人間性を重視して採用する企業」No.1
◎第6回「ワーク・ライフ・バランス大賞」大賞受賞
◎「プラチナくるみん」認定
※この他にも、さまざまな受賞実績あり!

【訴求ポイント】
■エンジニア育成支援が豊富
?ネットワークやサーバ、?クラウド、プログラミング、?ビジネススキルなど豊富なコンテンツで?300種類以上の動画を?PCや会社貸与のスマホから視聴が可能

?教育リスキリング
【エンジニアの希望】
 ・スキルを上げて上位レイヤーに挑戦したい
 ・クラウド・セキュリティ業務に挑戦したい
 ・リーダー・マネジメント業務に挑戦したい
上記の様なエンジニアの希望を叶えるために、1on1で計画的な『学び直し』をすることで、希望する1つ上のランクへ入れるよう支援しています。

■わかりやすい評価制度
・前提:上位97%の社員が昇給実績有
自身のスキルや評価をもとに?エンジニアのレイア―を8段階に設定?し、
年間の査定期間中に各アクションにより加算するポイント?から評価を確定します。?
A〜Eまで5段階に分けC以上が昇給?常駐者/内勤者ごとで平等な評価となります。

■ワークライフバランス
・平均残業時間:7.8時間
・有給取得率:81.0 %
・テレワーク率:55.7 %

応募資格 ■必須条件:
50歳以上の場合は、設計やPMOなどのご経験が必要となります。

■歓迎条件:
・以下いずれかに概要する方
 -インフラの経験(運用、保守監視など)
 -開発の経験
 -ヘルプデスクの経験
 -テクニカルサポートの経験
待遇・福利厚生 <福利厚生>
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■資格取得支援制度(合格時の受験費用は全額会社負担)
■確定拠出年金(401K)
■すまいる共済会(各種ライフイベントにおける、お祝金等の支給制度)
■育児休業制度(取得率:女性100%)
■寮完備(自己負担3万5,000円/月・対象者のみ)
■CDP制度(社内公募制度)
■iPhone貸与
■動画学習アプリ利用可能
■カフェテリアプラン(提携企業の商品を格安で購入できます)
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入
■テレワーク/時差出勤

教育:
■学びたい人に、学べる環境を。
資格取得へ向けた対策講座や動画コンテンツを自由に参加・利用することが可能です(CCNA、LPIC Level1など)。
また、自宅からアクセス可能の検証環境を整備しており、学びたい時に好きなだけ学べる環境があります。

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勤務地
職種
雇用形態
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