【東京都】【ソフトウェアテスト事業】PM／東京
- 外国籍OK
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 給与
- 月給 4,500,000 円 - 7,000,000円・年俸制
・固定残業20時間/月を含む
※管理監督者は裁量労働制
【給与例】
元テストエンジニア/リーダー経験1年/顧客折衝経験あり：450万
元QAエンジニア/リーダー経験5年/エンドクライアントとの折衝経験あり：700万
エンジニアとしてのご経験が生かせるポジションです。
開発経験がメインの方も、マネジメント方面へのキャリアパスも含めてお話させてください。
・昇給年2回（4月、10月）
- PRメッセージ
- 事業内容 デバッグ・ネットサポート・ソフトウェア品質検証事業
求人情報
| 勤務時間 | 10:00?19:00（内休憩 1 時間） ※部署や業務内容により一部異なります。 |
|---|---|
| 休日 | ・完全週休2日制（一部部署や職種により異なる） ・フレックスホリデー（年に一度、連続した2日間をいつでも取得可） ・有給休暇（入社日に10日分付与、試用期間中は3日まで使用可能） ・年末年始休暇 ・育休・産休・介護休暇 ・慶弔休暇 ※年間休日120日以上（2022年度実績：123日） |
| 給与 | 月給 4,500,000 円 - 7,000,000円・年俸制 ・固定残業20時間/月を含む ※管理監督者は裁量労働制 【給与例】 元テストエンジニア/リーダー経験1年/顧客折衝経験あり：450万 元QAエンジニア/リーダー経験5年/エンドクライアントとの折衝経験あり：700万 エンジニアとしてのご経験が生かせるポジションです。 開発経験がメインの方も、マネジメント方面へのキャリアパスも含めてお話させてください。 ・昇給年2回（4月、10月） |
| 勤務地住所 |
東京都 |
| 仕事内容 | 【求人概要】 顧客対応含め、プロジェクト管理を行っていただくポジションです。 弊社は昨年の3社統合以降、継続的な組織拡大を見込んでおります。 プロジェクト数の増加に応じてマネジメント層を厚くし、組織が円滑に機能するよう これまでピープルマネジメントと兼任してマネージャーが管理していたところを切り分け 案件マネジメント特化のPMポジションを新設いたしました。 組織再編直後で変革期にある弊社にて、組織拡大の中核を担っていきませんか？ 【仕事内容】 ・各案件のQCD管理 ・エンジニア管理 ・顧客折衝 現場と密に連携を取りつつ、クライアントへの円滑なサービス提供を支えるポジションです。 これまでのご経験とスキルに応じて、複数案件の管理をお任せします。 対応案件例 ・MaaS案件 ・Edtech案件 ・SIer案件 ・Healthtech案件 ・Fintech案件 ・PMO案件 ・HR案件 常に複数案件が社内で走っておりますので、お任せする案件については、ご経験とスキル感に合わせてご相談させていただきます。 |
| 応募資格 | 【求めるスキル・経験】 1.社内・社外のステークホルダーと円滑にコミュニケーションが取れる方 2.顧客折衝経験 3.IT業界において以下いずれかに当てはまる方（１年以上目安） ・リーダー、チームマネジメント経験 ・プレイングマネージャー経験 今後マネジメント方向でキャリアを積んでいきたい方歓迎！ 【歓迎するスキル・経験】 ・複数のプロジェクトを横断して管理した経験 ・複数人のチームをリーダーとして管理した経験 ・IT/ソフトウェア業界でのマネジメント経験 ・技術者としてプロジェクトに携わった経験 【求めるスタンス】 ・マルチタスク型の方 ・プライオリティを付けて仕事ができる方 ・ポールトゥウィンの事業やビジョンに共感できる方 ・主体性を持って周囲を巻き込みながら物事を推進できる方 ・向上心を持って学び続けられる方 |
| 待遇・福利厚生 | ■福利厚生 ・交通費（月額上限5万円） ・出張手当 ・退職金制度 ・慶弔見舞金 ・従業員持ち株会 ・リモートワーク可 ・副業可 ・資格取得補助（受験料・交通費含め最大５万円まで支給） ・表彰制度 ・部活制度 ・コーヒー/紅茶/緑茶無料、オフィス内お菓子販売 ・保養施設 ・社内ワンコイン整体・休養室 ・資産形成セミナー ・ハラスメント対策（無料相談室など） ■その他 ・平均残業時間17時間で、大変働きやすい環境です。 ・育休取得事例も多く、男性の育休取得実績もあります。 |
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