【】システム開発組織部門長候補 / 部長候補
- 外国籍OK
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 年俸制経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により決定
毎年1回見直し
会社業績および個人貢献度により特別一時金（インセンティブ）を支給（年1回）
時間外勤務手当、深夜勤務手当、通勤交通費、ワークスタイル支援金
- PRメッセージ
- 【PayPayカードについて】
2018年にサービスを開始してから約4年でユーザー数5000万人（2022年8月時点）を突破したフィンテック企業である「PayPay」は日本国内においてスマホユーザーのおよそ2人に1人が使用する決済プラットフォームとして急速に事業規模を拡大しています。PayPayカード株式会社は「PayPay」の決済プラットフォームと融合させたこれまでのクレジットカード、クレジットサービスでは成し得なかったよりユーザーに身近で便利なフィンテックサービスを提供する為、ワイジェイカード株式会社が社名変更する形で2021年に誕生しました。
わたしたちの最大のライバルは“現金”です。この困難な課題に前向きに取り組み、他社に真似できない圧倒的なスピードでプロダクトを磨き上げ、日本のキャッシュレス決済、またそれを使用した金融ライフプラットフォームとしての普及を一気に推進することにプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、自ら課題発見し、周囲と協力して新しい価値創出を共に推進する仲間を募集します。
求人情報
| 勤務時間 | スーパーフレックス制（コアタイム無し） 原則：午前9時〜午後17時45分（実働7時間45分＋休憩時間 1時間） |
|---|---|
| 休日 | 土日祝日、年末年始および会社指定日 ◆休暇（法定休暇および会社福利厚生） 年次有給休暇(初年度16日間、入社月に応じて按分付与。入社日から使用可） |
| 給与 | 年俸制経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により決定 毎年1回見直し 会社業績および個人貢献度により特別一時金（インセンティブ）を支給（年1回） 時間外勤務手当、深夜勤務手当、通勤交通費、ワークスタイル支援金 |
| 仕事内容 | ■業務について ▼組織・チーム紹介 PayPayカードの基幹システム・周辺システムの開発を担う開発統括本部（200名前後）に配属となります。統括本部配下にある部の1つを統括していただく「部長候補」としてのポジションです。組織規模は30~50名規模の部を想定しております。 ▼募集背景 今後、同社は国内No.1の金融・クレジットサービスを目指し拡大していきます。それに向け、よりスピーディー且つ高品質なサービスを作り上げるために、基幹システムや周辺システムの内製化を積極的に推進する方針を打ち出しています。そのために組織・人員の拡大を図っていますが、そうした内製化に向けた各プロジェクト等を自ら率先して推進していただけるマネジメント経験者の方を求めております。 【具体的な業務内容】 まずは開発分野のエキスパートとしてしてご入社いただき、半年から1年を目途に組織マネジメントをお任せしたいと考えております。 基幹または周辺システム関連部署の統括・マネジメント システム開発における方針・戦略の策定 自部門の予算策定・各種決済 等 ＜開発における主なTech Stack＞ Java・Python・SQL・shell Spring Jenkins・SonarQube Oracle／Postgres AWS、Azure、Google Cloud、Oracle Cloud Slack、Zoom、Teams、Jira ▼本ポジションの魅力 ビジネスの根幹となる基幹または周辺システムの開発部署を統括いただくポジションとなります。 そのため、責任も非常に大きいですが、大規模なシステム開発、新システムの企画などに裁量を持ち、大組織のマネジメントに携わっていただくことができます。 |
| 応募資格 | ■必要な経験/スキル 10年以上のWEBシステムの開発経験もしくはそれと同等以上のスキル 30名以上規模（BP・委託社員含む）のエンジニア組織のマネジメント経験 ■あると望ましい経験/スキル BtoC向けWebサービスを展開する事業会社での開発経験 プロジェクト管理の経験（PMまたはPLの経験） クレジットカード業界での就業経験 ■PayPayカードが求める人物像 PayPay 5 sensesに当てはまる方 https://www.paypay-card.co.jp/recruit/work-style/5-senses/ |
| 待遇・福利厚生 | 企業型確定拠出年金制度 財産形成貯蓄制度（一般・住宅・年金財形） |
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