【】【中途】インフラエンジニア_ミドルクラス
- 完全週休2日制
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【年収】500万円〜700万円※経験・年齢・能力などを考慮のうえ、当社規定により決定します。
※上記にはみなし残業手当（20時間分）を含む。超過分は別途支給いたします。
●昇給年2回
- PRメッセージ
- ≪本当にわがまま100%聞き入れます≫
当社のエンジニアの満足度は非常に高い。その理由の1つの要因が、本当にわがままに希望通りの案件に携わる事ができるからです。なぜ、わがままに応えるかというと、エンジニアが伸び伸びパフォーマンスを発揮できる環境・案件を提供する事で、お客様に本質的なサービスを展開できると考えるからです。
≪基本的にはチームで参画≫
当社ではチームでの技術体制づくりに注力しており、基本的にチームで案件にご参画いただけます。
常駐先で孤独を感じるなどのご心配はいりません。こうした体制づくりを通して、SES業界の「負」を解決したいと考えています。
≪豊富な案件が特徴≫
代表が築いた“顧客との強固なリレーション”があり、AIやloT、クラウドなどを含め、常時100近くの案件をご用意。キャリアアップに繋がる案件、興味のある・挑戦したい技術など、あなたの希望にお応えできる案件を自由に選択いただけます。
求人情報
| 勤務時間 | 【勤務形態】 10:00〜19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 補足事項：アサイン現場規定により変更あり。 ＜その他就業時間補足＞ 残業：月20時間以内 |
|---|---|
| 休日 | 【年間休日125日】 完全週休2日制（土、日） 祝日 GW 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇（取得しやすい風土があります） 誕生日休暇 産前・産後休暇（取得実績あり） 育児休暇（取得実績あり） 慶弔休暇 |
| 給与 | 【年収】500万円〜700万円※経験・年齢・能力などを考慮のうえ、当社規定により決定します。 ※上記にはみなし残業手当（20時間分）を含む。超過分は別途支給いたします。 ●昇給年2回 |
| 仕事内容 | 【仕事内容】 〇当社の特徴 成果を評価するチーム体制 →社内のリーダーを担える方を募集しております。 成果と適性を評価しリーダー試験に合格した社員が、社内組織のリーダーとして活躍しております。 会社規模が大きくなる今のフェーズにおいて、リーダー枠がオープンになっております。 そのため、社内外問わず、マネジメントに挑戦できる環境がございます。 選択できるSES →営業とエンジニアで戦略を練りながら案件を決定いたします。 スキルに見合った案件だけでなく、チーム体制を組むことで上流工程への挑戦も可能です。 商流のプロである営業がキャリアプランのフォローも行うことで、「価値のある職務経歴」を築くことができます。 1on1ミーティング →月に1度、上長や営業とコミュニケーションの機会を設けています。 常駐先のことやキャリアプラン、目標設定について会話をすることで問題を顕在化して解決を図ります。 「IT業界の闇」を知っているからこそ、一人で抱え込ませないようにする施策です。 〇案件参画の特徴 基本的にチームでの参画になります。 案件選択の前に技術領域や参画体制の条件をすり合わせをし、次のキャリアを見据えて資格取得や経験を積みながら参画していきます。 社内チームのローテーションも行うため、エンジニア間の交流から先輩へのキャリア相談も可能です。 【募集要項】 〇担当業務 あなたのキャリア展望を教えてください。 業界・業務領域が豊富なため、案件を選択して参画いただきます。 構築から運用・保守案件、クラウド移行など工程も幅広く提案しますので、 スキルとキャリア計画を踏まえて希望案件を担当いただきます。 ?上流工程：弊社チームの統括として案件参画。 設計・構築工程 ?構築工程：チームメンバーとして、フォローしあいながら案件参画。 クラウド移行・構築・テスト工程。 ?運用・監視：先輩社員とスキルアップしながら案件参画。 運用・監視工程 〇詳細 ネットワーク、サーバー、クラウド各領域でご自身の強みを生かした案件参画が可能です。 技術力の向上、上流工程への挑戦など活躍の幅は多様にございます。 〇案件例 案件例? 案件概要：金融システム基盤の運用・保守 工程：運用・保守 環境：Linux,Windows SQLServer VMware 案件例? 案件概要：医療関連システム 工程：詳細設計-構築-テスト計画-テスト 環境：AWS Lambda DynamoDB,AuroraECS Zabbix |
| 応募資格 | ■応募資格 インフラエンジニアとしての実務経験3年以上 ■歓迎するスキル・経験 -プレイングマネージャーとして、チームを担って活躍したい方 - 経験を積んで、上流工程への参画を目指したい方 -上流工程だけでなく、開発スキルを発揮して価値貢献したい方 -キャリア展望があり、カルチャーフィットする方 ■求める人物像 -プレイングマネージャーとして、チームを担って活躍したい方 - 経験を積んで、上流工程への参画を目指したい方 -上流工程だけでなく、開発スキルを発揮して価値貢献したい方 -キャリア展望があり、カルチャーフィットする方 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限4万円 住宅手当：会社規定により支給 社会保険：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ■スキルアップ支援制度 ・社内外の勉強会に参加可能 ・資格取得支援制度・書籍購入費負担有 ＜その他補足＞ ●交通費支給あり（上限4万円） ●時間外手当（みなし残業代の超過分を支給） ●オフィス内禁煙 ●私服勤務OK（自社オフィス内） ●家賃負担制度（規定あり） ●引っ越し費用支援制度（規定あり） ●副業／フリーランス受け入れ制度（規定あり） ●確定拠出年金（401K） ●特別支援一時金 ※コロナ禍における費用（マスク代、電気代）を支給 |
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